|
按照業(yè)內(nèi)專家的流行說(shuō)法，目前我國(guó)正處在改革開放后的第四次人才流動(dòng)期。從上世紀(jì)80年代中期，國(guó)家為了復(fù)興經(jīng)濟(jì)的需要，開始有限度地鼓勵(lì)人才流動(dòng)起，時(shí)光已經(jīng)過(guò)去了20個(gè)年頭。 在一幕幕人才流動(dòng)的大場(chǎng)景中，以大學(xué)畢業(yè)生為主的青年人才群體的流動(dòng)是最令人關(guān)注的。20年來(lái)大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化以及社會(huì)對(duì)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的變化，也 是這一時(shí)期整個(gè)社會(huì)發(fā)展變化最生動(dòng)的縮影。舊的用人機(jī)制、人才評(píng)價(jià)機(jī)制的藩籬在一次次的革新中被逐漸拆除，人才的價(jià)值為市場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)，人才的潛力為市場(chǎng)所解 放，堪稱20年來(lái)中國(guó)改革開放最重要的收獲之一。 今天，全國(guó)人才會(huì)議在北京召開。這是新中國(guó)成立以來(lái)第一次召開專門的全國(guó)性人才工作會(huì)議。近日，本報(bào)特派記者深入采訪，以期對(duì)這一歷史變化的脈絡(luò)有所梳理、有所認(rèn)識(shí)、有所感悟，以迎接實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的新時(shí)期，迎接全國(guó)統(tǒng)一人才市場(chǎng)的早日建成。 “精英”們難以抑制的自豪 12月12日，新浪網(wǎng)完成了一項(xiàng)調(diào)查：“剛走出校園的你，在找工作時(shí)首選什么？”共有6070人參加。結(jié)果首選“公司、企業(yè)”的占59．14％，有 3590人；選“政府部門、國(guó)家機(jī)關(guān)”的占26．21％，有1591人；“無(wú)所謂”的占8．57％，有520人；選擇“個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)”的占6．08％，有 369人。 這份調(diào)查的結(jié)果，與時(shí)下眾多類似調(diào)查的結(jié)果沒(méi)有多大出入。但就是這一份讓今天正在求職的大學(xué)生們看上去很平常的調(diào)查，卻足以讓20年前的“同類人”感慨萬(wàn)千。 一位1977級(jí)的中文系大學(xué)生用類似歌詞的句式表達(dá)了看法——— 那時(shí)候沒(méi)有這么多選擇，那時(shí)候幾乎沒(méi)有人會(huì)首選“公司、企業(yè)”，公司企業(yè)本來(lái)就沒(méi)有幾家，他們想要大學(xué)生那是“癩蛤蟆想吃天鵝肉”；那時(shí)候排在第一位的肯 定是“政府部門和國(guó)家機(jī)關(guān)”，國(guó)家培養(yǎng)我們就是要當(dāng)干部，我們一畢業(yè)就是行政22級(jí)；那時(shí)候“又紅又專”，不會(huì)也不敢有什么“無(wú)所謂”，更不可能斗膽“個(gè) 人自主創(chuàng)業(yè)”；更要緊的是，那時(shí)候不可能有好事者做這樣的調(diào)查，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候的流行詞不是“你選擇什么”，而是“分配你什么，你就服從什么”。 令人難忘的1977年。停滯了12年后重新真刀真槍地比試。從1965年之后因?yàn)榕c現(xiàn)代教育制度隔絕而被塵封了11年的人才！百里挑一的慘烈！換來(lái)的是神圣的“大學(xué)生”的稱號(hào)，是“鯉魚跳龍門”的感覺(jué)。 一位當(dāng)年復(fù)旦大學(xué)的學(xué)生回憶說(shuō)：“上海市民對(duì)于著裝簡(jiǎn)樸、操外地口音的人是很有點(diǎn)歧視的，但是如果你胸前佩戴著復(fù)旦大學(xué)校徽……” 武漢大學(xué)77級(jí)中文系、歷史系、哲學(xué)系的學(xué)生們至今難忘第一天走進(jìn)珞珈山麓秀美的校園時(shí)，第一眼看到的紅彤彤的歡迎標(biāo)語(yǔ)，上面寫著“歡迎你，未來(lái)的××家”，系別不同，“家”的定語(yǔ)各異。但大家當(dāng)時(shí)的感覺(jué)是共同的———滾燙的字眼、沸騰的熱血，“不自豪都不行”。 這群精英們的就業(yè)分配之好，是今天在擇業(yè)時(shí)焦頭爛額的“同類人”難以置信的。 曾任武漢大學(xué)中文系1981級(jí)輔導(dǎo)員的於可訓(xùn)，是1977級(jí)的學(xué)生。他清晰地記得，同班同學(xué)46個(gè)，23人進(jìn)了北京，單位名稱90％以上帶著“國(guó)”字。他 當(dāng)老師后親手送走的64個(gè)畢業(yè)生，也有一半的分配計(jì)劃是在北京。於老師班上名氣最大的學(xué)生喻杉，在校期間寫出了轟動(dòng)全國(guó)的小說(shuō)《女大學(xué)生宿舍》，畢業(yè)時(shí)有 三個(gè)“重量級(jí)”去向可供挑選：中國(guó)作協(xié)、全國(guó)人大、中央辦公廳。 作為優(yōu)秀生的於可訓(xùn)首先被分到令眾人羨慕的外交部，還有國(guó)務(wù)院辦公廳作為備選。但后來(lái)學(xué)校考慮到師資儲(chǔ)備，要求他留校，他毫不猶豫地表示“服從”。 另一位1980級(jí)的輔導(dǎo)員陶梅生老師回憶，全班28個(gè)進(jìn)京指標(biāo)，竟作廢了17個(gè)，大家好中選優(yōu)，連“北京電視臺(tái)”這樣今天讓多少人向往的單位，當(dāng)時(shí)竟被視為“雞肋”，原因是“地方單位”。 武漢大學(xué)招生就業(yè)處處長(zhǎng)錢建國(guó)1987年畢業(yè)后一直留校從事畢業(yè)生工作。對(duì)不同時(shí)期在《學(xué)生派遣證》上蓋的兩枚公章的不同意味體驗(yàn)殊深。過(guò)去為學(xué)生的派遣 證蓋章，意味著“權(quán)力與服從”，就業(yè)處手握一把“好牌”，權(quán)力大，學(xué)生只有求情的份兒，服從的份兒；今天則是“義務(wù)與服務(wù)”，國(guó)家不包分配，但就業(yè)處有義 務(wù)為學(xué)生推薦，為學(xué)生自謀職業(yè)做好服務(wù)。為了體現(xiàn)服務(wù)到位，工作盡職的錢處長(zhǎng)成了學(xué)生們的親密網(wǎng)友，學(xué)生一有問(wèn)題，他就會(huì)很快在網(wǎng)上給予解答，并且請(qǐng)來(lái)老 校友介紹求職經(jīng)驗(yàn)。 事實(shí)上，一直到1985年，負(fù)責(zé)在《學(xué)生派遣證》上蓋章的，還是學(xué)校的人事處。這意味著，學(xué)校是把學(xué)生和老師都當(dāng)成同樣的“國(guó)家干部”看待的。后來(lái)，逐漸 從該處分出來(lái)一個(gè)“學(xué)生處”，一個(gè)“畢業(yè)生分配辦公室”，上世紀(jì)90年代后期，“畢業(yè)生分配辦公室”大多又改名為“畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心”。 服從的代價(jià) 自身的精英素質(zhì)、社會(huì)的精英化評(píng)價(jià)，鑄就出了頭幾屆大學(xué)生以“自信”為主的精英意識(shí)、以“圓夢(mèng)”為核心的有些悲壯色彩的價(jià)值取向。1977級(jí)及后面幾屆畢 業(yè)生的共識(shí)是：“金子在哪里都能發(fā)光。”在“國(guó)家分配”的崗位上始終堅(jiān)守、修煉內(nèi)功、深化內(nèi)涵、一干幾十年，是最普遍的心態(tài)。 工資與崗位無(wú)關(guān)。不論是在黨政機(jī)關(guān)還是事業(yè)單位或者國(guó)企，大學(xué)本科畢業(yè)生第一年試用期工資一律47．5元。 那個(gè)年代，最時(shí)髦的中文系學(xué)生，都做著作家夢(mèng)，并感染了許多非中文系的同學(xué)。在武漢大學(xué)中文系教古代漢語(yǔ)的陶梅生老師記得，中文班64人，但實(shí)際聽課的是420人。中文系的學(xué)生每學(xué)期至少要完成兩篇小說(shuō)，最多的學(xué)生一年創(chuàng)作了12篇小說(shuō)，幾近瘋狂。 那個(gè)時(shí)候，全校也就幾十門選修課，不像現(xiàn)在，2100門，浩如煙海。如今，中文系課堂里當(dāng)年人頭攢動(dòng)的盛況不再，就連中文系學(xué)生自身，也沒(méi)有多少人把作家 夢(mèng)當(dāng)回事，大家紛紛開始輔修經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)，有的中文系學(xué)生在人才市場(chǎng)上展示的竟然是業(yè)余刻苦輔修的第二學(xué)位。分管過(guò)武漢大學(xué)中文系學(xué)生工作的彭國(guó)亮老師透 露，1989屆畢業(yè)的邱華棟，是該校近年來(lái)中文系畢業(yè)生當(dāng)作家的最后一個(gè)標(biāo)本，此后再無(wú)傳人。 值得一提的是，一批當(dāng)年服從分配到了底層的學(xué)生，通過(guò)苦干，終于一步步脫穎而出，如今有人權(quán)傾一方，有人腰纏萬(wàn)貫。 武漢大學(xué)中文系的兩位貴州校友，當(dāng)年放棄很容易獲得的留在大都市的機(jī)會(huì)，服從學(xué)校安排，回到落后的家鄉(xiāng)，有一位還去了偏遠(yuǎn)的山村小學(xué)當(dāng)語(yǔ)文教員。斗轉(zhuǎn)星移 20年，他們靠著穩(wěn)健的心態(tài)和那個(gè)年代人特有的吃苦耐勞精神，從基層逐漸浮起，現(xiàn)在一位是貴州省農(nóng)委負(fù)責(zé)人，一位是省長(zhǎng)助理。 成功浮起的畢竟是少數(shù)，當(dāng)年真正到基層的本來(lái)就很少。大多數(shù)人一直安心地在首次分配的單位安穩(wěn)地做著“單位人”，做著“職員”。他們有著更多忍耐的辛酸。 眾多武大校友面對(duì)記者采訪時(shí)大多語(yǔ)塞。但他們?cè)跓o(wú)記名調(diào)查中還是吐了真言———服從意味著放棄。到底在過(guò)去的服從中付出了怎樣的代價(jià)？由武漢大學(xué)社會(huì)發(fā)展研究所所長(zhǎng)羅教講教授領(lǐng)銜的一項(xiàng)面向全國(guó)2000個(gè)單位、數(shù)千名畢業(yè)生的調(diào)查表明——— 深造機(jī)會(huì)的放棄，占5．24％； 出國(guó)機(jī)會(huì)的放棄，占3．76％； 失去更能發(fā)揮個(gè)人興趣特長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，占21．93％； 專業(yè)不對(duì)口，占7．86％； 失去獲得更高待遇的機(jī)會(huì)，占7．53％； 對(duì)復(fù)雜人際關(guān)系的忍耐，占4．26％； 放棄對(duì)家庭的照顧，占13．42％； 不能正常調(diào)動(dòng)升遷的，占36．01％。 深圳發(fā)出校友專列 與前幾屆過(guò)多的“社會(huì)雜色”不同的是，1980年是清一色“學(xué)生軍”時(shí)代的開始。與前兩屆半的“聽話”形成鮮明對(duì)比的是，這批從校門到校門的“男生女 生”，開始呈現(xiàn)本來(lái)應(yīng)有的躁動(dòng)，呈現(xiàn)那個(gè)年代令人不安的活躍。諸多高校的管理者在這幫學(xué)生入學(xué)后的短短幾個(gè)月便達(dá)到了共識(shí)：“難管”。為此，當(dāng)年底教育部 在廣西召開了專門研究新生管理的一次重要會(huì)議，那股嚴(yán)肅和凝重的氣氛至今留在許多高校管理者的腦海中。 后來(lái)的歷史事實(shí)證明，正是這一撥人，群體個(gè)性與國(guó)家百?gòu)U待興的客觀要求合拍，拉動(dòng)了第一次流動(dòng)的大幕。從這一屆畢業(yè)生1984年走上工作崗位之后，開始有了闖蕩江湖的弄潮兒。在就業(yè)分配中“堅(jiān)決服從”的堅(jiān)冰，隨著國(guó)家政策的松動(dòng)，從這幫學(xué)生軍開始融化。 他們最早成了老板，而前幾屆的師哥師姐，則有很多人成了他們的“助理”、“辦公室主任”。大家合作愉快，榮辱與共。 逐漸地，“鼓勵(lì)闖蕩”開始成為時(shí)代的底色。1985年，部屬高校畢業(yè)生開始有了40％的“指導(dǎo)性計(jì)劃”。1987年的畢業(yè)生是最后一屆國(guó)家保證計(jì)劃分配的學(xué)生。 1989年更是一個(gè)有標(biāo)志意義的年份。從這一年起，國(guó)家正式宣布學(xué)生可以“雙向選擇”———“工作找我，我找工作”，對(duì)對(duì)碰。“下海”的說(shuō)法“甚囂塵 上”，第二次人才流動(dòng)大潮開始掀起。2003年11月舉行的武漢大學(xué)110周年校慶，破天荒地，從深圳開出了校友專列，全是1989年以后“孔雀東南飛” 的學(xué)生。其中光是在金融機(jī)構(gòu)、軟件開發(fā)公司等新興部門就職的，就有5000多人。 去年，武漢大學(xué)教務(wù)長(zhǎng)到深圳，走進(jìn)一家銀行，一聲召喚，竟然有五六個(gè)年輕的武大校友熱情地走上前來(lái)。 1990屆的一位武漢大學(xué)中文系高才生，放著省報(bào)記者不當(dāng)，到農(nóng)村去養(yǎng)雞、種菜，當(dāng)了農(nóng)場(chǎng)主。后來(lái)又開礦山，專門承包別人已開采過(guò)的沒(méi)有多少價(jià)值的廢礦。現(xiàn)在又成了汽車經(jīng)銷商，每年純利上千萬(wàn)。 一項(xiàng)關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生流動(dòng)率的調(diào)查，直觀地反映了不同時(shí)代的人們工作流動(dòng)的變化趨勢(shì)，驗(yàn)證了人們對(duì)時(shí)代變遷的真實(shí)感覺(jué)——— 《武漢大學(xué)校友工作流動(dòng)率比較分析表》（百分比越大，流動(dòng)越快） 21歲—35歲8．18％ 36歲—45歲6．64％ 46歲—55歲5．56％ 56歲—65歲5．12％ 66歲以上4．21％ 1992年后，高校畢業(yè)生開始了完全自主擇業(yè)的試點(diǎn)，連指導(dǎo)性計(jì)劃都開始越來(lái)越少。此后數(shù)年，國(guó)家機(jī)關(guān)精簡(jiǎn)分流、國(guó)有企業(yè)改革，拉動(dòng)著學(xué)生們的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一天天務(wù)實(shí)，“能找到一份還不錯(cuò)的工作”成了普遍的心愿。 不再“精英” 2002年，武漢大學(xué)文學(xué)院紀(jì)念建院20周年，當(dāng)年的“精英們”一下子回來(lái)了5000多人，大家有了一個(gè)難得的敘舊機(jī)會(huì)。新舊擇業(yè)觀的對(duì)比成了大家不約而同的一個(gè)話題，大家談?wù)撟疃嗟木褪墙裉斓漠厴I(yè)生已經(jīng)很大方地把工資收入作為擇業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)之一。 他們感嘆，講究“清貧的崇高”的年代終于過(guò)去了。 令老校友們也普遍傳誦和欽佩的楷模人物，是法學(xué)院2001屆畢業(yè)生姜琨，他從84名應(yīng)聘者中脫穎而出，成為寶潔公司的大區(qū)營(yíng)銷主管，月薪8000元，創(chuàng)下了該校應(yīng)屆本科畢業(yè)生月薪最高記錄。 全國(guó)高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心擇業(yè)處處長(zhǎng)曹殊對(duì)歷史變化作了形象的解釋。他說(shuō)，社會(huì)大背景的變化、國(guó)家建設(shè)中心的轉(zhuǎn)移、特別是高等教育自身的發(fā)展，使得畢業(yè)生就業(yè)必然從“精英化”走向“大眾化”，更多受過(guò)高等教育的人進(jìn)入普通勞動(dòng)者行列。 武漢大學(xué)就業(yè)處的統(tǒng)計(jì)表明，從1999年開始，武漢大學(xué)畢業(yè)生到非國(guó)有性質(zhì)單位就業(yè)的比例一路攀升，到2001年已竄升到20％。在武漢大學(xué)教務(wù)部的學(xué)生 走向調(diào)查表上，學(xué)生們最新的選擇排序?yàn)椋荷虡I(yè)外貿(mào)、大型企業(yè)、教育科技單位、黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政金融部門、文化體育部門、城市建設(shè)環(huán)保部門、交通運(yùn)輸農(nóng)業(yè)部 門、自主創(chuàng)業(yè)。進(jìn)入排行榜的新行當(dāng)越來(lái)越多。 從“精英”到“大眾”的過(guò)渡，有歡笑也有痛苦。從2000年開始啟動(dòng)的高等教育大眾化的快車，使中國(guó)在短短三四年間，適齡青年的大學(xué)毛入學(xué)率達(dá)到了約 15％，在統(tǒng)計(jì)意義上提前進(jìn)入了高等教育大眾化時(shí)代，但學(xué)生的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及社會(huì)對(duì)人才的評(píng)價(jià)還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)真正的“大眾化轉(zhuǎn)型”。當(dāng)有些人在為大眾化來(lái)臨而歡 呼的時(shí)候，還有很多人內(nèi)心忐忑不安。 記者在武漢大學(xué)采訪中了解到，該校已決定根據(jù)不同省市或區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及其人才需求形勢(shì)和特點(diǎn)等，科學(xué)合理地制訂招生計(jì)劃，早日實(shí)現(xiàn)“以銷定產(chǎn)”。 參加考研的人越來(lái)越多。許多畢業(yè)生試圖通過(guò)考研擺脫“大眾化”為就業(yè)帶來(lái)的陰影，過(guò)去高考“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”的慘烈景象又開始在考研中重現(xiàn)。武漢大學(xué)文 學(xué)院今年的研究生招生計(jì)劃與去年持平，100人，但去年300人報(bào)名，今年報(bào)名人數(shù)猛增到700人。今年，武漢大學(xué)創(chuàng)下了中國(guó)高校研究生考試報(bào)名總?cè)藬?shù)第 一。 在武漢大學(xué)的就業(yè)網(wǎng)站上，今年到蘇州一家私營(yíng)企業(yè)應(yīng)聘的校友發(fā)起了牢騷。他告訴正在求職的同學(xué)們，當(dāng)初他是帶著“參與研發(fā)”的夢(mèng)想去的，但現(xiàn)在卻發(fā)現(xiàn)，當(dāng) 地只有1％的企業(yè)真正具備所謂的“自主研發(fā)能力”，他整天干的只是沒(méi)有什么創(chuàng)造性的技工的活兒，還要無(wú)休止的加班，他的最后一句牢騷是“有本事別到這種地 方來(lái)”。 在市場(chǎng)上獲得了選擇的自由，同時(shí)也就失去了計(jì)劃分配的保障。自己為自己干活，就要自己為自己負(fù)責(zé)。即使是發(fā)牢騷，發(fā)的也是自己的牢騷。無(wú)怨無(wú)悔。 結(jié)語(yǔ)：在對(duì)20年來(lái)大學(xué)生就業(yè)趨向的歷史回眸中，昔日有些縹緲的“精英意識(shí)”和今日面對(duì)現(xiàn)實(shí)的“大眾思維”，是在我們腦海中刻下最深印記的兩個(gè)字眼，因?yàn)樗鼈兌纪钢l(shuí)也無(wú)法抹掉的時(shí)代的氣息，并一起構(gòu)成歷史的滄桑變遷。 不同的時(shí)代氣息給人或輕或重、或神圣或平淡的體味，但“大學(xué)生”和“人才”這兩個(gè)字眼與社會(huì)發(fā)展、國(guó)家進(jìn)步與民族復(fù)興的不可割裂的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，是不會(huì)隨著時(shí) 光的推移而被忽略的。我們有幸處在一個(gè)追求飛速發(fā)展、追求新的復(fù)興機(jī)遇的新時(shí)代，我們堅(jiān)信新的時(shí)代必將會(huì)賦予年輕的才俊們更多更好的發(fā)展機(jī)遇，我們堅(jiān)信新 的時(shí)代會(huì)從年輕才俊們身上獲得更大、更令人欣喜的發(fā)現(xiàn)。（記者 黃勇 從玉華） |
|
|
