別和老板作對(duì) 也許在許多打工仔的心目中，老板都不是好東西，但無論你喜歡與否，都要與他相處，除非你只是“賺錢買花戴”，失業(yè)都無所謂。
既然如此，我們就要學(xué)會(huì)和老板相處的方程式，以下是一些建議： 一、尊重你的老板 老板＝飯票，所以你必須尊重他。你要幫助老板成功，讓他看起來和體面，當(dāng)然，尊重是要出于真誠的。 這道理看似十分簡單，但很多職場中人都明白。被老板發(fā)覺你是叛變者，運(yùn)氣好的會(huì)被調(diào)到其他部門，聽命于另一位經(jīng)理，但名字已被列入黑名單；不好運(yùn)的，下場就只會(huì)被辭退。 二、崇拜你的老板 天下老板都各有風(fēng)格，你喜歡與否，其實(shí)并不重要；重要的是，老板是你晉升的途徑，如果他不支持你，你的前途就“岌岌可危”了！ 面對(duì)老板時(shí)，永遠(yuǎn)要保持冷靜，不要失控。知道什么就說什么，不要胡說。在商業(yè)世界里，意外可能代表災(zāi)難，如果你認(rèn)為“慘劇”即將發(fā)生，就得老實(shí)告訴老板，讓他有所準(zhǔn)備。不論你是在大公司或小公司工作，只要做事有計(jì)劃，都可以從容、高效地面對(duì)突發(fā)事件。 若向老板提供建議，請(qǐng)用禮貌、尊重他的方式提出，別失去方寸，搶了他的權(quán)責(zé)。
三、你斗不過老板
你跟老板討論事情，可以討論到多激烈的程度？記住，在眼看就要演變成面紅耳赤的激辯之前就該打住，否則就會(huì)變成爭斗了。在這種情況下，雙方可能會(huì)用言語攻擊對(duì)方，就算你們是彼此都有主張，但“你的老板絕對(duì)不會(huì)忘記這件事”！所以，你可以盡情爭論，但不要演變成爭吵，一旦你越過這條界線，就可能永遠(yuǎn)回不來了。
文摘自《像老板那樣思考》 |
|
|
