職場就是三分運氣，七分打拼

　　年初的時光，有段時間無聊，就寫了一本書叫做《丁約翰的打拼》。在網(wǎng)絡(luò)開始連載后，有鮮花也有臭雞蛋。
　　
　　出書前，心里有過掙扎，因為丁約翰的職場之路更多的是艱辛，似乎和陽光般的主旋律不大符合。有人勸我說，這層紙終歸要捅破的，生活中有陽光也有黑暗的。于是我就做了皇帝新衣中的那個說實話的小孩子。
　　
　　回顧下丁約翰的職場之路，用標(biāo)題這句話就能概括：三分運氣，七分打拼。
　　
　　丁約翰起步不是很好，中專畢業(yè)，進入了一家國營單位。當(dāng)一同進廠的同學(xué)在打牌的時候，丁約翰就開始經(jīng)營起自己的人脈。就這樣，他被提升為公司最年輕的班組長。經(jīng)過自己的努力和貴人的幫助，后來被保送脫產(chǎn)讀了大學(xué)。
　　
　　畢業(yè)后，回到原來的工廠，仕途依舊險惡，因為他是個副職。但是，他努力工作，終于獲得了做業(yè)務(wù)機會。
　　
　　這時候，他又遇到一個貴人，他順利地出國管理起美國分公司。
　　
　　丁約翰不能算一個好人，在他的職場之路中他也不斷地犯錯誤。終于，他在美國干的事情被人抓住把柄，再次跌落到人生的谷底。但美國之行，他練好了英語。
　　
　　回國后，他跳槽進入了500強公司，擔(dān)任要職。前途似乎又一片光明起來。但是有人的地方就有江湖，江湖險惡，前途莫測。丁約翰又被打倒了，最后竟然被掃地出門。但是他不屈不撓地站了起來，拉起幾桿土槍，開始鬧了革命。500強居然敗在山寨手上可謂滑稽。殊不知戰(zhàn)略決定成敗這個道理。
　　
　　當(dāng)飄飄然的丁約翰憧憬著公司上市成為億萬富翁的時候，他突然被情人的丈夫失手殺死。故事也嘎然而止。
　　
　　出來混的，遲早要還的。這就是職場精英丁約翰的故事。
　　
　　回顧丁約翰的職場之路，他在每個關(guān)鍵時刻都會遇到貴人相助。但這其實是他管理老板的業(yè)績。機緣對每一個潛在的職業(yè)經(jīng)理人都很重要。但機會永遠是垂青有準(zhǔn)備的人。
　　
　　絕大多數(shù)的人都將經(jīng)歷職場這段路，而且很少有人能“牛”得可以自由選擇老板。許多得不到老板賞識的人，往往采取“3W”策略：走人（Walk）、抱怨（Winge）和等待（Wait）。
　　
　　走人，換個地方，照樣有老板。今天的故事，明天還是要繼續(xù)。
　　
　　像祥林嫂一樣報怨，最后搞壞的是自己的心態(tài)。
　　
　　等待，你這是浪費自己的時間。時間是寶貴的，不可再生的資源。
　　
　　其實這些人所不知道的是，老板的賞識只是一個結(jié)果，其過程其實是可以管理的。
　　
　　這就是所謂的管理老板。
　　
　　有職場，就有老板，而管理老板就會成為一個永恒的話題。丁約翰職場打拼的故事將告訴你，辦公室里的游戲其實是有規(guī)則的。只要我們遵循了規(guī)則，就可以成為職場游戲的贏家。
　　
　　丁約翰其實有其性格上的缺陷，就是他高調(diào)做人，高調(diào)做事的風(fēng)格。
　　
　　古話云“木秀于林，風(fēng)必摧之。”
　　
　　所以，我們做事要學(xué)丁約翰，做人不要學(xué)丁約翰。