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一個越高高在上，自以為是的人，就會斷送自己的一生。
我們看的是人生大目標，不計較眼前的小利益。 人們不是聽你說什么，而是看你做什么。 沒有崎嶇的山路，怎能檢驗駕駛員技術；沒有驚濤駭浪，怎能檢驗船夫的腕力。 人生六大劣根性：自以為是、不以為能、倚老賣老、老氣橫秋、格格不入、每況愈下。 行為帶動，勝過語言帶動。 思想先到，行為才會到。 眼神可以殺死人，眼神也可以吸引人。 你不是領導人的唯一，領導人卻是你的唯一。 三流企業講產品，二流企業講人才，一流企業講教育。 一個人胸襟氣度是什么：永遠跟別人學東西。
困難和挫折都是上帝送給我們包裝過的禮物。 服一人，千萬人服你。 四對：存對心、跟對人、說對話、做對事。 功勞給別人,責任自己擔。 檢討自己是成功的開始，檢討別人是失敗的開始。 普通的人，總是愛教大的地方，而特殊的人，才注重教細小的地方。 一個人一定要忍辱負重，才能得到應該得到的東西。 找到對手，才會成為高手。 如果你的個性可以讓人成功，你早就成功了。 要求別人是很痛苦的，改變自己是很快樂的。 八字方針：認真、敬業、守時、守信。 帶千軍萬馬，首先要帶動自己。 知恩、惜恩、報恩、知福、惜福、造福。 世界上沒有愛，這個世界就像一座墳墓。 珍惜才能擁有，感恩才能天長地久。 愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神。 世界上最難打開的是心門，世界上最難走的路是心路，世界上最難過的橋是心橋，世界上最難調整的是心態。 風跟太陽打賭，看誰能讓地下的人脫下衣服，結果，風越吹，人越裹緊衣服。太陽微微一笑，照在人的身上，不一會兒，人就自愿地脫下衣服。這表明，用溫情關愛別人比用冷風批評別人更重要。 世界上所有的事情，用權力解決不了，用金錢解決不了，只有用愛才能從根本上解決。 廢話一多，智慧就少。 一個人適當性情是成就任何大業的首要。 人生最大的幸事是快樂。 二十一世紀不是金錢和權力的管理，而是領導人影響力的管理。 人有兩個門，打開就好了： 家門－－成長的地方 心門－－成功的開始。 清水出芙蓉－－好的環境才能出好的人；雕琢出自然－－不斷塑造才能出人才；潤物細無聲－－領導人帶動不需要過多說教。 大格局，才會有大智慧。 趕走腦中的小人，喚醒心中的巨人。 經驗是插上飛向成功的翅膀。 上流社會－－人捧人高；中流社會－－人不睬人；下流社會－－人貶人低。 人生最困難的時候是給一聲聲鼓勵。 激情－－就是干什么都有這么一股勁。 多做有多錯，多錯再多改，多改多經驗。 抱怨領導人是兵家之大忌。 做事說話要：重點、效率、速度、簡單、重復、快樂。 九字箴言：單純、相信、聽話、照著做。 千錯萬錯，都是自己的錯，千變萬變自己改變，千點萬點名師指點。 將帥無能，累死三軍。 一只獅子帶一群綿羊－－個個英勇善戰；一頭綿羊帶一群獅子－－個個軟弱無能。 異體同心萬事興；同體異心萬事休。 團結一切可以團結的力量，把人心凝聚在一起才能戰勝一切。 五多：多說寬容人的話；多說尊重人的話；多說關懷人的話；多說鼓勵人的話；多說商量人的話。 五少：少說抱怨的話；少說做不到的話；少說命令的話；少說諷刺的話；少說批評的話。 修養五度：成熟度、信賴度、忠誠度、柔軟度、興奮度。 領導人的四度一力：忠誠度、成熟度、彈性度，柔軟度，判斷力。 心態好不如狀態好。 要想得到別人的愛，首先要自己愛自己。 得意不忘形，失意不變形。 聽了一百句話，頓悟一句話，是前面聽99多句話的累積。 我們改變的速度要超過團隊成長的速度。 世界上最偉大的合作是親情合作。 言教不如身教，身教不如境教。 寧愿錯誤的熱情，不愿聰明的冷漠。 教育過的團隊才是最大的財富。 不要問國家為我們做什么，要問我們為國家做過什么；不要問團隊為我們做什么，要問我們為團隊做過什么；不要問朋友為我們做什么，要問我們為朋友做過什么；不要問家庭為我們做什么，要問我們為家庭做過什么。 愈是成功的人，愈象稻穗一樣愈飽滿、愈彎腰。 人只有堅持，才能得到別人的支持。 感恩得助力，謙卑得人緣。 領導人的三個基本能力：團隊的目標是共同目標；團隊的目標是唯一目標；尊重個別差異。 當我們目標大于困難時，困難就不叫困難。 穩在起點，贏在終點。 跳高之前，先讓心跳過。 三做：做別人不知道要做的事；做別人不想做的事；做別人做不到的事。 世界上最美的東西是心靈的感受。 臺上老師講得好壞占10分，臺下聽眾氣氛好壞占90分。 交朋友要有情有意，真情實意。 教育團隊，要耳提面命，不厭其煩，身體力行，暮鼓晨鐘。 不成功是99條抱怨別人，1條贊美自己；成功是99條贊美別人，1條抱怨自己不夠努力。 戰勝敵人一萬次，不如戰勝自己一次。 強迫自己把自己的思想拋棄，勉強自己走出來學習，勉強久了習慣了就可以成功了。 阻礙成功的四個不良習慣：懷疑、安逸、抱怨、放棄。 成功的四個習慣：永保學習的心；永遠懷著感謝的心；培養最佳人際關系；培養正面積極思考方式。 當你開始讀第一本書時，你會認為你什么都懂；當你讀越來越多的書時，你就會認為什么都不懂了。 人不應有：自我、自大、自負；人應該：自由、自主、自立。 永遠不向命運低頭，永遠不向惡劣環境低頭，永遠向高難度挑戰。 一句好話可以開啟人們的心門。 學到什么并不重要，而做到了什么才最重要。 一日之計在于晨，一月之計大于初，一年之計在于春。 氣死你的人就是你自己。 領導人的關愛會成為朋友成長的動力。 太陽能的原理，集中在一個焦點上才能產生熱。 梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。 泰山崩于前，而行色不變。 太平盛世不見真人，兵荒馬亂才見英雄。 哈佛大學理念：一個人成功與失敗，不在于能力與經驗，而在于思維方式。 永遠告訴別人我們今天做什么，不要告訴別人明天應該怎么做。 吵架讓別人贏，批評讓別人贏，抱怨讓別人贏，我們就只要一樣－－成功。 我從來不在不該浪費的地方浪費我們的時間。 夢特索立教學法：高年級與低年級一起教育。 積極＋積極＝2倍的積極；積極＋消極＝抵消；消極＋消極＝2倍的消極。 感謝挫折和困難，有磨煉才會有成就。 永遠做領導人心中想做的事。 感覺比語言快10倍。 團隊的人數出來后，教育培訓跟不上非常可怕。把控自己情緒的人，就能把控自己的未來。 一磅的消極，勝過一噸的積極。 在團隊中消極是最大的毒藥。 給別人一碗水，自己要有一桶水。 高等動物經營效率；低等動物經營忙碌。 靠近冰塊你的心一定會涼，靠近火爐你的心一定會熱。 一列飛速的列車就怕急剎；一駕飛在空中的飛機突然停下就會掉下來。 人們最佩服的人，不是一路往上跑，順風順水的人，而是摔倒了，百折不撓，爬起來繼續跑的人。 風箏會飛是因為逆風，人會成長是因為逆境。 四句魔術話： 人們不是聽你說什么，人們是看你做什么； 知道了不去做等于不知道，做了沒結果等于沒有做； 已完成的小事勝過計劃中的大事； 成功的人排除萬難，失敗的人被萬難排除。 我們每個人都要學好一個“笨”字，意思為竹子本來面目： 竹子成長節節突破； 竹子破開要虛心； 竹子要群生（境教）我的人生經驗告訴我：當我消極悲觀我時候，等待我們的只有失敗。 只要思想不滑坡，辦法總比問題多。 先給心態和觀念，而不能先給能力。因為先給能力，他就只會做事不會做人。 領導人答錯卷比交白卷還可怕；吃錯了藥比不吃藥更可怕。 千軍萬馬只帶自己。 千里之堤，毀于蟻穴。 沒有耐心的愛心不叫愛心。 新人有沖勁，老人有經驗，兩者一結合，就會有好戲。 六類人： 該講的話也講，不該講的也講的人； 廣播站傳播是非； 墻頭草兩邊倒； 聽到垃圾后批評部門領導； 是非太多離開； 曉理大義，明辨是非。 你不能改變你的的面容，但你可以改變你的笑容。 曾經我們被人愛，所以我們要愛人。 做任何事情，都要從自己開始做。 世界上最大的敵人，不是別人而是自己。 富有卻仍然努力，才是真正了不起的領導人。 為成功者做事并不是獻媚，而是可以偷得成功人的經驗和時間。 向成功者學本事，還要給成功的人源源不斷的靈感。 感情交流，思想才能溝通。 今日事今日畢。 說別人需要的話，一生會更快樂 。 人與人之間所以會產生誤解，并非意見分歧，而是缺乏了解。 每經歷一次困難，在人生路途上就多了一道保障。 成功領導人的智慧，就能啟發人心向上。 多一份感恩，少一份埋怨。 用感動打動別人，用感動讓別人行動。 要團隊有生命力、戰斗力，就得處處從自己做起。 笨人征服世界，聰明人征服自己。 跟10個人建立友誼，10分助力，跟100個人建立友誼，100分助力。 1+1=2，叫數學，1＋1＝11，叫經濟學。 目標大問題小，問題大目標小。 暫時的合作靠借力，長期合作靠實力。 團隊的目標是大家的福氣。 快速成功的兩大物質： 大公無私的熱誠； 懂得欣賞每一個人。 經營別人的企業不如經營自己的事業。 豐富自己又豐富別人。 好的生活需要名師，名師提升我們的人生觀。 見多大的場面，下多大決心。 聽進去，可信度20% 看進去，可信度80% 一個人的觀念偏差要等三、五年之后才能顯現出來。 自以為聰明絕頂，結果智慧在二樓。 一念之差上天堂，一念之差下地獄。 去掉雜念－－留下概念－－建立觀念－－樹立信念。 出路，出路，出了門就有路；困難，困難，困在家里就難。 成功不靠奇跡，成功靠軌跡。 有壓力才會有動力。 人的最大自然資源是人的潛能。 再好走的路不愿走，走不到頭；再不好走的路，一直走一定會走到頭。 當我不會為目標瘋狂時，我們不會達成目標。 老師愛您，您不一定成功；您愛老師，您一定可以成功 |
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