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    交滿15年以上的社保并且達到退休的年齡后,是按什么標準領取養(yǎng)老金的?

     olive street 2009-11-13
    自己轉載的,當是存在這里的,到時再學習,太難算了,一時沒有時間.
     
     
    交滿15年以上的社保并且達到退休的年齡后,是按什么標準領取養(yǎng)老金的?
     
    交滿15年以上的社保并且達到退休的年齡后,是按什么標準領取養(yǎng)老金的?(即每月能領取多少養(yǎng)老金?) 
    由于你的繳費情況等資料都不掌握,當地歷年的職工平均工資等都是未知數,無法為你計算準確的養(yǎng)老金月領取額。
    以,只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異,但基本原則相同,從2006年1月起執(zhí)行。因比較專業(yè),你的慢慢學,才會計算。以下是計算方法,你自己測算吧!
    一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,退休后均按本意見計發(fā)基本養(yǎng)老金。
    二、 “統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
    “統賬結合”前參加工作,本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調節(jié)金。
    基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金分別按下列辦法計算:
    (一)基礎養(yǎng)老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發(fā)給1%。
    計算公式為:基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
    (二)個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。計算公式為:
    個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數
    (三)過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數,“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為:
    過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
    (四)過渡性調節(jié)金以當地現行標準為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。
    按上述辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時,統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數、過渡性調節(jié)金計發(fā)比例,
    按《關于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關問題的解釋》(見附件)執(zhí)行。
    三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡,設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養(yǎng)老金,低于原辦法的,差額部分予以補齊。
    高于原辦法的,2006年退休的發(fā)給高出部分的30%; 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%;2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。
    2009年以后退休的,基本養(yǎng)老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的,差額部分予以補齊。
    附:
    關于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關問題的解釋
    一、統賬結合時間
    統賬結合是指基本養(yǎng)老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養(yǎng)老保險制度。統賬結合時間,2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險的,
    從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起;2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險的,從建立個人賬戶的時間算起。
    二、繳費年限
    繳費年限是指依據有關規(guī)定實行個人繳費至職工退休時,單位和個人實際繳納養(yǎng)老保險費的年限。
    實行個人繳費制度之前,按國家和自治區(qū)規(guī)定計算的連續(xù)工齡,可視同繳費年限。計發(fā)辦法中的繳費年限含視同繳費年限。
    繳費年限不足整年的,按月數除以12換算,保留兩位小數。
    三、當地上年度在崗職工月平均工資
    計算基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資,以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準。
    參加自治區(qū)統籌的原養(yǎng)老保險行業(yè)統籌企業(yè)、電力企業(yè),以統計部門公布的自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資為準,其他企業(yè)要逐步過渡到自治區(qū)在崗職工平均工資。
    四、指數化月平均繳費工資
    指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數
    (二)新辦法中的指數化月平均繳費工資,以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據
    (1998年以前以職工平均工資為依據),按下列公式計算:
    指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
    上式中,平均繳費工資指數按下列公式計算:
    平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數,年繳費工資基數等于每個月的繳費工資基數之和。
    ------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。
    ------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的,按繳費月數除以12換算。
    五、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數
    個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數按本人退休年齡所對應的下表所列標準執(zhí)行。非整數年齡按月數除以12換算后四舍五入。
    退休年齡/ 計發(fā)月數
    40/ 233
    50/ 195
    60/ 139
    41/ 230
    51/ 190
    61/ 132
    42/ 226
    52/ 185
    62/ 125
    43/ 223
    53/ 180
    63/ 117
    44/ 220
    54/ 175
    64/ 109
    45/ 216
    55/ 170
    65/ 101
    46/ 212
    56/ 164
    66/ 93
    47/ 208
    57/ 158
    67/ 84
    48/ 204
    58/ 152
    68/ 75
    49/ 199
    59/ 145
    69/ 65
    70/ 56 

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