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關(guān)注大學(xué)生就業(yè)
東方早報記者 單蕓
2010年大學(xué)生能否順利就業(yè)，再度成為了人們關(guān)心的焦點(diǎn)。昨日，世博集團(tuán)上海市對外服務(wù)有限公司表示，繼2009年成功幫助4400名應(yīng)屆畢業(yè)生走向職場后，2010年，上海外服將再度啟動4×1000的應(yīng)屆生幫助計劃，以促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作。
上海外服
再提供1000個見習(xí)崗位
2010年，上海外服將在去年的基礎(chǔ)上，再次啟動“2010上海外服4×1000促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)接力行動”，持續(xù)推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和大學(xué)生的“和諧共贏”。4×1000促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)接力行動是指：培訓(xùn)1000名應(yīng)屆生，為1000名應(yīng)屆生提供實(shí)習(xí)崗位，為1000名應(yīng)屆生提供見習(xí)崗位，幫助1000名大學(xué)生就業(yè)。
2009年，上海外服啟動“上海外服4×1000促進(jìn)就業(yè)接力行動”，通過一年的努力，該項計劃圓滿完成。2009年，上海外服共計培訓(xùn)應(yīng)屆生1150名；向企業(yè)推薦錄用實(shí)習(xí)生1094人；成功推薦上崗見習(xí)生1037名；還幫助了4400名大學(xué)生順利邁入了職場。
昨日，上海外服同時發(fā)布了《2010年上海應(yīng)屆生外資企業(yè)就業(yè)市場供需狀況調(diào)查》。本次調(diào)查主要從就業(yè)環(huán)境、要求與待遇兩方面展開，圍繞外資企業(yè)與應(yīng)聘者不同的視角與認(rèn)知進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。調(diào)查顯示：超六成應(yīng)屆生找工作目標(biāo)明確，愿意“先就業(yè)后擇業(yè)”,14.42%的應(yīng)屆畢業(yè)生主動選擇創(chuàng)業(yè)。
調(diào)查顯示
六成愿“先就業(yè)后擇業(yè)”
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分應(yīng)屆畢業(yè)生都擁有正確、積極的求職心態(tài)，如果長時間未能找到工作，只有3.56%的人員選擇待業(yè)在家，其余則通過各種方式與渠道謀求就業(yè)。其中，“降低要求先找一份工作”為主要想法，占62.32%，顯示出了在職業(yè)生涯的考慮上，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)要求往往隨環(huán)境變化而隨之變動。
職場專家表示，隨著進(jìn)入后金融危機(jī)時代，企業(yè)的招聘需求以及應(yīng)屆畢業(yè)生的擇業(yè)需求都發(fā)生了一定變化。企業(yè)方面越來越注重對專業(yè)技能以及社會經(jīng)歷的要求，而畢業(yè)生并未意識到外企需求的轉(zhuǎn)變。因此，在擇業(yè)與就業(yè)認(rèn)知上存在偏差。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該更深入地看待外資企業(yè)的要求與待遇，制定合適自身需求與發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃。
值得注意的是，此次有14.42%被調(diào)查應(yīng)屆畢業(yè)生表示會把創(chuàng)業(yè)作為一種選擇。對比2009年調(diào)查中只有1.16%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生會主動選擇自主創(chuàng)業(yè)，說明在政府去年以來陸續(xù)出臺的鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的措施鼓勵下，越來越多的應(yīng)屆畢業(yè)生愿意并開始走上了“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的道路，自主創(chuàng)業(yè)信心提升，動力增強(qiáng)。
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