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    學校工作總結07下

     mishoushu 2010-04-21

    學校工作總結(2006~2007學年第二學期)

     

    時光荏苒,轉眼又一個學期過去了。在縣、鎮教育主管部門的領導和關懷下,在我校全體師生的共同努力下,本學期我校各項工作取得了良好的成績,當然也存在著一定的不足。現總結如下:

    一、工作開展情況及取得的成績

    1、順利實行“一費制”改革,完成兩次收費任務。本學期首度實行一費制改革。在縣教育局的堅強領導下,我校堅決執行一費制收費標準,在全體教師,特別是班主任的努力下,克服種種困難,順利完成了兩次收費任務,完成了一費制改革任務,為今后完成本項工作積累了一定的經驗。

    2、成功完成預算編制,堅定不移地實行預算管理。本學期開始實行預算管理。我校在縣教育局指導下,成功完成預算編制工作,并獲縣教育局批準,為我校合理使用財政下撥資金,理清了思路,并遵守預算管理制度的有關規定,嚴格執行預算,加強財務管理,實行財務公開,保障學校的基本運轉和建設發展需求,確保資金使用效益。

    3、學校建設方面。在校舍建設任務基本完成的前提下,我校進一步加大了內涵設施建設的力度。目前,我校列入2007年建設規劃的采購手提電腦和多媒體投影儀、自然實驗室建設、**小學教室增建等項目已獲縣教育局批準,并即將付諸實施。此外,為教師辦公室安裝電風扇的計劃已經完成。現在,學校已將增設辦公電腦和體育設施、修復受損舊投影儀等采購計劃上報縣教育局。我們堅信,在黨的農村教育政策的大好形式下,我校的內涵設施建設必將會加快步伐,日鎮日臻完善,為提高**小學辦學水平和教育教學質量,以及實現教育的均衡發展創造更為優越的環境。

    4、教育教學常規工作常抓不懈,且取得了一定的成績。

    少先隊周一國旗下的講話,堅持已有兩學期。應該說,總體上對學生起到了一定的教育作用,特別是那些演講的學生,其榮譽感和成功感對其本人必定會發揮著長期的教育激勵作用,甚至終身受用。在縣愛國電影觀后感征文評比中,我校學生獲得了兩個一等獎、五個二等獎、一個三等獎的好成績,少先大隊榮獲縣組織獎。

    班主任工作總體上是好的,主要表現在班級紀律教育和環境衛生等工作中,保障了教育教學基本秩序和正常開展。部分班主任還不辭勞苦,帶領學生開展了風箏放飛和野炊活動,鍛煉了學生動手能力,豐富了學生課余生活,為學生的小學生活留下了美好的記憶。六年級三班還開展了學生自主制定班級公約,進行自我教育、自我約束、自主管理的嘗試工作,并受到了校長的好評。

    在教學管理方面,教學月查制度、提前備課制度得到有效落實,為保障教學工作的正常進行,提升教育教學質量發揮了應有的作用。

    5、校本教研、校本培訓工作。校本培訓方面,無論是集體學習,還是記錄冊的填寫,組織工作和教師的合作都井井有條,按時完成培訓任務。此外,學校在派遣教師外出聽課培訓方面,堅持以課改教師為主和面向全體相結合,讓教師們都能走出去,吸取到外校長教師的成功經驗。在教研工作方面,語數教研組開展了多次校內教學觀摩研討活動,極大地推動了我校的課改工作。

    第二輪繼續教育即將結束,反思既往,總結成果,我們有較多的教師在專業成長領域取得了可喜的成果。如**老師在信息技術方面取得了省三等獎的好成績,實現了我校教師在省級教研成果領域零的突破;如**老師兩次受邀擔任**片區語文課改師資培訓主講。這些成果的取得,既為自己爭取了榮譽,也為學校增添了光彩。

    6、安全工作堅持不懈,未出現重大安全責任事故。隨著校門建設的完成,中心學校校門口的安全隱患得到了極大改觀。雖然如此,學校交通值崗制度仍毫未放松,切實保障了學生離校安全。此外,校工**除晚上住校護校外,堅持每天中午學生休息時間在校門口站崗,既保障了午休期間學生在校門口活動的安全,又有效地維護了學校財物安全,為學校安全工作作出了一定的貢獻。此外,我們高度重視對學生的安全教育,通過創建“平安校園”活動,全方位地開展安全工作;通過開展“爭做文明畢業生”活動等,保障畢業班學生安全平穩地走出校門;通過發放《致學生家長的一封信》,為保障學生假期學習生活安全,給家長提供了良好的參考意見。

    7、環境衛生工作開展良好。通過廣大師生,特別是班主任的努力,我校本學期在環境衛生工作方面有了較大的起色。首先是教學區域的綠地養護,走上了良性軌道。茵茵綠草,絢麗鮮花,蔥蘢綠樹,沐浴在全體師生的關愛之中,生機盎然,成為我校一片靚麗風景。其次是學生活動區域的樹木養護,已深入學生心靈。攀折損壞事件已不再發生,我們可以看到拖著累累傷痕的廁所旁的棕櫚,以及北圍墻旁邊的樟樹,又煥發了生機,長出了鮮嫩的枝葉;再次是環境衛生得到較大的改善。垃圾遍地的現象,除中午特殊時段外,已不多見。這些成績的取得,歸功于廣大師生,特別是班主任老師的辛勤勞動。環境育人,綠色育人,文化育人,在綠色校園里,孩子們必定會邁好綠色人生的第一步。

    8、部門、村小、教學點工作有聲有色,富有成果。教導處、總務處、少先隊、教研組、電教組、班主任等部門工作,總體上各負其責,井然有序。特別是教導處的常規工作,成為我校教育教學工作有序開展的有力保障。**小學的各項工作井井有條,卓有成效,特別是教學工作,成果顯著。**教學點人少擔子重,三位老師精誠團結,各負自責,既保障了學生安全,又保障了教育教學質量,應予高度肯定。

    二、存在不足和今后的努力方向

    1、教育教學問題。我們應該看到,班風問題是我校當前主要問題,而零學習狀態的學生正是班風建設的重難點所在。班風是學風、校風的基礎,好的班風,必會形成好的學風,每個班都了好的班風、學風,良好的校風也就自然而然形成了。反之,好的校風形成了,必會促進班風的建設,這就是小環境和大環境的辨證關系。好的班風從何而來?從好的教風里來,從好的教育風氣和教學風氣里來。所以,教育教學問題歸跟到底是教風問題。我們常抱怨零狀態對我們工作的影響,反思這些學生的成長歷程,其中雖然不乏眾多因素的作用,但能說這些孩子不是我們教育工作失敗的產物嗎?好好的孩子在我們手里變壞了,我們能說沒有責任?差勁的孩子在我們手里更差勁了,我們能說不是我們的問題?就這一方面來講,教風問題的主要表現是放棄責任,喪失職能,講簡單一點,就是主觀和實際上的不作為。有人強調是能力問題,不一定很準確。能力是什么?是心理上的準備,準備就是學習、研究、實踐與總結,以提升專業技能,就是專心致志地要去做好一件工作的迫切愿望和堅定決心。所以能力是可以培養和提高的,說能力不足,實際上就是沒有很好地為自己所從事的工作做好心理上的準備。

        2、教學問題。首先是上述問題中的的有名無實問題。課表上有,實際未上好或未去上,一門課程實質上消失了。這可能是制度問題或者管理問題,但更應該是責任心問題,是自律問題,是誠心問題,是師德問題。其次,是學科發展不均衡。縱觀期末考試成績,這一現象已經較為突出。有的同學,語文八九十分,數學卻只有九點五分,四點五分。在部分年級和班級,這種情況更是整體現象。這勢必會給學生的全面發展帶來極大影響。希望引起相關教師的高度重視,要研究它,更要盡快解決它。

        3、虛和實的問題。首先,第二輪繼續教育即將結束。在這一輪培訓中,我們的專業水平發展如何?我們能不能適應新課程發展的需求,當一個合格的新課程教師?有的老師的答案未必盡如人意。歸根結底,是對繼續教育認識不足造成的,是對學習重要性認識不足造成的,是虛假學風造成的。現在學生越來越少,教師富余越來越多,必然面臨著優勝劣汰,工資改革后,我們的工資福利會越來越好。如果那一天到來,不論是誰,還能安享應有的待遇嗎?

        虛假問題還表現在指導學生參加競賽活動的掛名輔導和借雞下蛋上。這種榮譽得來也能安之若素嗎?今后,若出現經查實的這類現象,考核時一律不予承認,并予以通報批評。活動組織者今后在這一方面也要注意,避免類似情況出現。再次是工作態度的虛與實。不論是誰,在工作上要踏踏實實,盡最大能力做好本職工作,否則作為教師,就要誤人子弟,作為管理者,就要誤人誤己誤事。

        4、教研和課改問題。我校在今年的縣教研室組織的課件制作比賽中,被教研室通報批評,原因是沒有人參加。這實際上透露出一個信息:我們的教師群體在新形式下的教研究活動中,已是末流或者不入流。折射出我們在教研這一領域工作的弱勢。要知道,用新課程理念和技能武裝起來的教師,不但會在教研領域如魚得水,在教學領域,也必定會得心應手,駕輕就熟,輕松自如,這一點,**老師堪稱典范。所以,做實做強教研工作,要作為我們教師隊伍建設的頭等大事來抓。

    一切問題,歸根到底是人的問題,是人才的問題。

        5、考風考紀問題。這次期末考試,在具體監考上存在著一定的問題,表現在擅離職守,控制不了考場紀律,對部分學科考試認識不足,如不做社會自然試題,英語考試監考不嚴等。這類現象今后一定要堅決杜絕。

        6、制度問題。實行預算管理后,我們的考核考勤等制度,已經不能適應新形勢的需要。我們的教育教學流程管理制度,也應該順應新課程需求,進行調整與創新。

        總之,成績是過去的成績,問題是前進中的問題。我們相信,只要我們戮力同心,團結一致,定會發揚成績,解決問題,乘風破浪,再創佳績,讓我們**的孩子們享受到我們提供的優質教育,得到應有的發展。

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