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在一次公司的員工大會上，A公司的董事長對著全體員工講“大家為什么不能體諒他，為了養活大家他付出了多少心血，可是大家拿著他的工資卻不能努力去工作呢?現在人才多的是，不想干的可以滾蛋”。董事長的話也比較管用，大會后許多員工就真的選擇了“滾蛋”――辭職，B就是其中一位。對于大量員工的“滾蛋”，董事長似乎有點后悔，派出部門經理去做工作，但是依然無法挽回局面。
也許這位企業董事長的確有難言之隱，但是他的講話卻無疑暴露了他在人力資源管理方面的思維模式，而且這樣的思維模式卻在許多企業老板腦海中形成定勢―――那就是我是企業老板，你們是打工者，是我在拿錢在養活大家。 從簡單的邏輯角度講這些道理似乎是對的，因為的確是員工干活，老板給大家傭金，老板在養活大家看似無懈可擊。但是實際情況真應該是這樣的嗎?您的看法又是怎樣的呢？ 本文首發地址蜂巢物業論壇博客：http://bbs./viewthread.php?tid=465（轉載請保留）
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