國家公務員和選調生都是公務員，村官不是公務員，在報考公務員有優惠政策。
有的省要求成為選調生的資格：黨員，學生干部，受過省級以上表彰，學習成績在
同專業排前30%。
選調生是公務員，并且與通過正常招考被錄用的公務員有不同：
1、選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年
是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。
2、選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區
別在于：滿兩個考核年度，上調一級級別工資；滿5年考核年度，上調一級職務工資。一
句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。
3、選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資；而招考錄用的公務員
第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是普通的
機關工作人員。
5、如果你有后臺有關系，請當選調生。選調生入口不嚴，許多官宦子弟或富家弟子
鉆了空子，在基層混一年半載，直接調入上級單位，職務還來得容易。如果你是普通人
家的孩子，你若在基層玩命地干，你會有很多機會被“補充”到上級機關；如果你不玩
命干，你就會在基層呆一輩子。
6、新錄用的公務員一般直接在省市機關工作。選調生一般到基層去，條件艱苦，福
利少。
7、你有大志氣，有大理想，有大毅力，就去當選調生；你有后臺，有關系，想過小
日子，就去考公務員。
（二）
1、選調生與國家公務員招考有何區別？
一般公務員招考的是非領導職務黨政群機關工作人員，選調生不僅僅具有國家公務
員身份，其重點是培養基層黨政領導干部后備人選。同時，為縣市（處）級以上黨政機
關培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
一般公務員被錄取后有一年試用期，試用期經過考核合格方能轉正。而選調生不實
行試用期。
2.省委組織部招錄的選調生與省人事廳招錄的國家公務原有何區別？
省委組織部招錄的選調生與省人事廳招力錄國家公務員都是國家公務員。不同點在
于，省人事廳招錄的國家公務員是為全省各級黨政機關補充的一工作人員，到基層鍛煉
兩年后由省人事廳或各級人事部門擇優安排到各級黨政機關。省委組織部招錄的選調生
是直接充實到基層鄉鎮領導班子中，作為各級黨政領導干部的后備人選的主要來源進行
重點培養，是培養選拔優秀年輕干部的“源頭工程”。
2.公務員好考些（不僅是筆試還是面試），選調生主要是安排干部子弟進步公務員隊伍，因此關系決定著是否錄取，所以相對于公務員考試，選調生考試更加社會化，關系化。
3.選調生是由省委組織部選派到基層鍛煉的未來骨干干部，當然選調生更有前途。
大學生村官
大學生村官，是指篩選的專科以上學歷應屆或往屆畢業生，擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他"兩委"職務的工作者。村官不是公務員。
從20世紀90年代中期開始，大學生“村官”從無到有，到快速發展，經歷了長時間的積累發展過程。
（1）自發探索階段
1995年，為解決“三農”問題，江蘇省率先開始招聘大學生擔任農村基層干部。1999年，海南省推出大學生“村官”計劃，定安、臨高、東方等市縣先后組織招聘大學生“村官”。同年，浙江省寧波市采用公開招考方式，成為全國第一個推行“一村一名大學生”計劃的地區。這一時期，大學生“村官”人數較少，但形式多樣，逐步打開了改革開放以來知識分子回流到農村的正式渠道，為后來發展積累了重要的實踐基礎。
2000年3月，廣州市天河區公開招聘52名大學生“村官”，全國各地3000多名大學生前往求職。2002年河南省鶴壁市招聘205名大學生“村官”，拉開了河南省大學生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢臺市在試點工作的基礎上，決定每年選派1000名大學生到農村工作，5年內實現全市5200個行政村都有大學生“村官”的目標。到2004年底，全國啟動大學生“村官”計劃的省市區發展到10個，主要分布在東、中部地區。大學生“村官”工作逐步進入到多省聯動、以地區為單位的整體推進與探索階段。
（2）全面試驗階段
2005年7月，中央辦公廳、國務院辦公廳下發《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》；2006年2月，中央組織部、人事部、教育部等八部委下發通知，聯合組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作。此后，大學生“村官”工作進入大范圍試驗階段。
從2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、遼寧、貴州、陜西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肅、寧夏、內蒙古、云南等省市區先后啟動大學生 “村官”計劃。截至2008年2月底，全國共有28個省市區啟動大學生“村官”計劃，其中17個省市區啟動了村村有大學生“村官”計劃。
2008年3月，中央組織部會同教育部、財政部、人力資源和社會保障部召開選聘高校畢業生到村任職工作座談會，部署選聘高校畢業生到村任職工作，大學生“村官”工作進入一個全面的發展時期。
選調生是公務員，村官不是。(以下轉自maysell對別的問題的回答，說的比較好)
選調生：組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批畢業生簡稱“選調生”。
選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生；二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
選調生報考條件
報考條件：
1、中共黨員（含預備黨員）、班級以上主要學生干部，具備其中一個條件即可。報考青島市（不含各系統）的，兩個條件須同時具備。
入黨時間截至2008年1月1日，以支部大會決定接收為預備黨員的時間為準。
班級以上主要學生干部，包括：班長、班團支部書記，黨支部書記，院系學生會（研究生會）主席、副主席、秘書長、部長，校學生會（研究生會）主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長。不包括各類協會、研究小組負責人。任職時間須連續1年以上。優秀生（三好學生）、優秀畢業生等不列入報名條件。
2、對“211工程”高校畢業生、少數民族畢業生、報考法檢系統的重點政法院校畢業生，條件可放寬到班委、班團支部成員，院系學生會（研究生會）副秘書長、副部長，校學生會（研究生會）副部長。不包括各種學習小組、團小組成員。重點政法院校包括：中國政法大學、西南政法大學、華東政法大學、中南財經政法大學、西北政法大學。
3、專升本學生的報名條件只限于本科階段。研究生的報名條件可從讀全日制大學本科算起；通過非全日制大學本科學習考取研究生的，報考條件只限于研究生階段。
本科生不超過24周歲，碩士研究生不超過27周歲，博士研究生不超過30周歲。計算時間截至2008年1月1日，即本科生、碩士研究生、博士研究生應分別為1984年、1981年、1978年1月1日以后出生。
選調生不是一般意義上的公務員。
選調生和公務員的區別
1.什么是選調生？
就是各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，作為各級黨政領導干部后備人選的主要來源進行重點培養，從中挑選出優秀分子，逐級補充到各級黨政領導干部隊伍中去。這批畢業生簡稱“選調生”。
2、選調生與國家公務員招考有何區別？
一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導干部后備人選。同時，為縣（處）級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
3.為什么要招錄選調生?
二十多年來的實踐證明，改革開放、建設有中國特色的社會主義偉大事業，需要有大批德才兼備，既有文化只是又有實踐經驗的年輕干部。把優秀年輕大學畢業生分配到基層工作，是加快選拔優秀年輕干部步伐，建設高素質干部隊伍的重要戰略舉措，是遵循年輕干部成長規律、加速領導人才成長的有效途徑。
選調和公務員是兩回事。
選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的干部身份。
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調動。
可以理解為選調生是先人后崗，公務員是先崗后人。
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調動而定。
選調生的提拔一般采取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了；選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科，我身邊最快的一個碩士研究生畢業不到四年就提到副處了。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可！
黨員，學生干部，受過省級以上表彰，學習成績在同專業排前30%。
選調生是公務員，并且與通過正常招考被錄用的公務員有不同：
1、選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。
2、選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區別在于：滿兩個考核年度，上調一級級別工資；滿5年考核年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。
3、選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資；而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。
5、如果你有后臺有關系，請當選調生。選調生入口不嚴，許多官宦子弟或富家弟子鉆了空子，在基層混一年半載，直接調入上級單位，職務還來得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基層玩命地干，你會有很多機會被“補充”到上級機關；如果你不玩命干，你就會在基層呆一輩子。
6、新錄用的公務員一般直接在省市機關工作。選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少。
7、你有大志氣，有大理想，有大毅力，就去當選調生；你有后臺，有關系，想過小日子，就去考公務員。
國家公務員，選調生及村官的報考時間：
一般來說，國家公務員在10月份開始報名，11月份填報崗位申請，政審合格后允許考試，報考國家公務員條件比較廣泛，應屆大學生和往屆及單位工作人員都可以報考，12月到自己報考的考試地點參加筆試考試，上午考《行政能力測試》，下午考《申論》，一月份公式進入面試名單，三月份面試。
而選調生一般來年四月開始由學校統一組織報名，選調生的報名條件比較苛刻，有一定的約束條件，學校統一報名后，到各省會參加考試，筆試一上午進行。5月份通知進入面試名單，準備面試。這兩類考試我都參加了，大家有興趣可以找我來聊，而村官報名一般為6月份，比較好考，但村官不是公務員，如果前二者沒有考上，又想走仕途之路，我建議大家報村官，這是一個走政治路線的好途徑。希望大家好好準備這些考試，選調生一生只有一次機會，好好準備。一次通過，望大家能夠取得一個好的成績。謝謝、
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