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常言道：10多歲比智力，20多歲比體力，30來歲拼專業，40歲拼人脈…但過了60歲肯定重新拼體力，活著比什么都重要。 說到人脈關系，現在任何人都相信它越來越重要，至少我身邊大多數朋友都把拓展人脈當成一件重要的事情來抓（包括我自己），剛好30來歲有點經驗和積累，還有體力仍然有夢想和激情。 俞敏洪老師講過的一句話：你要想知道你今天究竟值多少錢，你就找出身邊最要好的3個朋友，他們收入的平均值，就是你應該獲得的收入。俞老的話真是一針見血，令我敬佩。 建立人脈關系的準則可以用四個詞語來概括：互惠、互賴、分享、堅持 。 哪么如何建立人脈關系網？
第一、建立你的價值 在盤點人脈關系前，冷靜問問自己：你對別人有用嗎？你無法被人利用，就說明你不具有價值（比如說，職業規劃無非是提升你的“被雇傭價值”），你越有用，你就越容易建立堅強的人脈關系 身邊一位30歲的未婚青年這樣對我說：“我的另一半應該在天平的另一邊，我有多重，她就會有多重，我有多少價值，她就有多少價值，所以我要先提高自己的價值，這樣我才能找到一個同樣價值的老婆，我對老婆的要求就是我對自己的要求?！?nbsp;當你用wp架好了一個空的blog，會立即去做宣傳嗎？我想不會有人這么做的，因為建立人脈并不是搞慈善活動。 第二、向他人傳遞你的價值 世界第一的推銷員喬．杰拉德在臺灣演講時他把他的西裝打開來，至少撒出了三千張名片在現場。他說：“各位，這就是我成為世界第一名推銷員的秘訣，演講結束。”然后他就下場了。 一個老好人，固然有趣但毫無用處，但一個總不愿被人利用的精明人，也難以建立真正的人脈關系。在人際交往中，要善于向別人傳遞你的“可利用價值”，從而促成交往機會，彼此更深入地了解和信任對方 在日常社交中，有兩種心態不太可?。?是自我封閉，傲慢。2是憤青心態，以超脫自居。 第三、向他人傳遞他人的價值，成為人脈關系的一個hub 你很有價值，你身邊也有很多朋友各有自己的價值，那么為什么不把他們聯系起來，彼此傳遞更多的價值呢？如果你只是接受或發出信息的一個終點，那么人 脈關系產生的價值是有限的；但是，如果你成為信息和價值交換的一個樞紐中心（hub），那么別的朋友也更樂意與你交往，你也能促成更多的機會，從而鞏固和擴大自己的人脈關系。所以，尋找并且建立自己的價值，然后把自己的價值傳遞給身邊的朋友，并且促成更多信息和價值的交流，這就是建立強有力的人脈關系的基本邏輯。 |
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