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1．初入職場，最最重要的是要記住：抓住一切機會磨練掙錢的本領，而不是掙錢，因為在這個階段你過于計較爭取的也是一點小錢。掙錢的本領包括你的專業技能、資歷還有你的心態 1．初入職場，最最重要的是要記住：抓住一切機會磨練掙錢的本領，而不是掙錢，因為在這個階段你過于計較爭取的也是一點小錢。掙錢的本領包括你的專業技能、資歷還有你的心態 2.提升自我幸福感的五種做法： 【1】經常聯系周圍的人。你的家庭、朋友、同事還有鄰居。 【2】讓身體動起來去散散步或者跑一圈。 【3】留心周圍，留心那些不經意的美麗。 【4】學無止境，嘗試一些新鮮的東西或找回你過往的某一種興趣愛好。 【5】與人為善，盡量多給朋友甚至陌生人提供幫助。 3.職場生存小貼士： 【1】沒有目標的人永遠為有目標的人去努力；沒有危機是最大的危機，滿足現狀是最大的陷講。 【2】下對注，贏一次；跟對人，贏一世。 【3】老板只能給你一個位置，不能給你一個未來。 【4】學歷代表過去，財力代表現在，學習能力代表將來。 【5】所見所聞改變一生，不知不覺會斷送一生。 4.“同一件事，想開了就是天堂，想不開就是地獄。”人的煩惱多半來自于自私、貪婪，來自于妒忌、攀比，來自于自己對自己的苛求。托爾斯泰就曾說過：“大多數人想改變這個世界，但卻極少有人想改造自己。 5．可考慮跳槽的信號： 【1】工作中學不到新知識。 【2】早上醒來不再為要去上班而感到興奮。 【3】上網聊天購物來打發工作時間。【4】不喜歡大多數同事。 【5】月薪入不敷出。 【6】上班時花時間找其他工作。 【7】過去兩年沒有加過薪。 【8】你的老板很糟糕。 【】9公司經營不景氣。 【10】一直覺得工作壓力很大。你有沒有類似的情況呢? 6．團隊管理技巧： 【1】電話24小時開機。 【2】當日事當日畢。 【3】用最少話把事說清。 【4】承受高壓。 【5】相信方法總比問題多。 【6】用數據說話。 【7】要有多個信息源事實才清晰。 【8】煽動情緒帶來流量，但解決不了問題。 【9】不要大驚小怪。 【10】不犯同樣錯誤。 【11】職場當戰場，上級是司令。 7．交流：交流是決定職場人際關系是否成功的關鍵，但說什么，對誰說，怎么說，需要不斷學習和總結。當你還不了解一個公司內部的生態環境前，不要貿然找人說心里話。有關個人隱私的話題不要拿出來討論，例如緋聞；有關職場忌諱的話題也最好不要拿來討論，例如工資！ 8．讓下屬自己做決定： 【1】該下屬做決定的事，一定要讓他們自己學著做決定； 【2】做決定意味著為自己的決定負責任。不想做決定，常常是潛意識里他不想承擔責任； 【3】不習慣做決定的根源：其一是有“托付思想”，其二是上司習慣代替下屬做決定。 【4】讓下屬做決定，是訓練下屬勇于承擔責任的行事風格 9. 自我控制發怒6招：發怒是用別人的錯誤來懲罰自己。①躲避法：眼不見心不煩。②轉移法：聽聽音樂、逗逗孩子，接受別的刺激。③釋放法：把不平和憤怒向適合的人全盤托出。④克制法：反復默念別生氣、不該發火等。⑤升華法：化怒氣為事業的力量。⑥想象法：反問自己憤怒是否值得。 10．提升自我的12個方法： 【1】每天讀書；【2】學習新的語言；【3】戰勝你的恐懼；【4】升級你的技能；【5】承認自己的缺點；【6】向你佩服的人學習；【7】減少在QQ\微博上的時間；【8】培養一個新的習慣；【9】好好休息；【10】幫助他人；【11】讓過去的過去；
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