管理其實就是借力

   “你用盡全力了嗎？”父親問。

   “用盡了。”兒子回答說。

   “你沒有用盡，還有一種力量你沒有用，這個力量就是請我幫忙。”  

    這個簡單的故事，卻包含了深刻的道理。它告訴人們：你的力量中，包含外力的借用。

    外力是無限的，善于借用外力的人，能創造無限奇跡。俗話說：一個好漢三個幫，人要成就一番事業，光靠自己孤軍奮戰是行不通的，還必須懂得借助別人的力量。

    很多人做事都恪守著這樣一種原則————竭盡自己全力，這無疑是對的，也是必須的，但我們不能狹隘地理解這里的“力”，千萬不要以為自己具備的力量，如果這樣，只能做有限的事情。相反，另外一些人則認為自己的力量中包括外力借用。他們不僅將自己的力用盡，用好，還用別人的力為自己辦事。比如：向上級領導借力（上借政策支特,得到領導給力），向其他團隊與同事借力（中借協作幫助,得到同事給力），向下屬借力（下借合力行動,得到員工給力）。

     有人說：“管理是通過別人完成任務的藝術。”因此，從這個意義上講，管理其實就是借力。