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中國人講得民心得天下，大公司上下班沒有打卡的。 讓員工孩子主動工作主動學習快樂工作快樂學習，是領導家長的核心問題。 領導好，員工自動自發，領導輕松。領導不好，員工被動，領導累死。中國人的應變能力是全世界最強的，所以中華文化才能五千年而不倒。 達爾文說這個世界生存下來不是最強大的不是最聰明的，而是面對危險反應最快的物種。 中國人講見人說人話，見鬼說鬼話才叫溝通，外國人不懂這個道理，他們見人見鬼都說一樣的話。 有話不要直說，拐彎說效果更好。比如讓員工搬桌子，而員工手上有創可貼，如果直接說讓他搬桌子，他會說手有傷搬不了。領導要說你手受傷了，那么我來搬吧。員工一定不會讓你搬，而自己主動把桌子搬走了。 所有的事情都一樣，直說無效，拐彎說才有效。 在美國如果下雨，客戶電腦要修，維護工程師要么說馬上來，要么說下雨不會去。中國工程師不會這么說，他會問，客戶那里不下雨嗎？他不說去還是不去，他心里會說你沒有良心。領導要說，下雨了就不要去了。工程師會說客戶打電話了，我只有過去了。這就是中國人處理問題的思路。 人在氣頭上你給他講什么道理都沒有用，必須讓他心平氣和，然后講道理才有用。西方欠缺的是陰陽的觀念，中國人講陰陽講剛柔，剛柔相濟恩威并施軟硬兼施就是陰陽，一陰一陽為之道，一軟一硬對方就會服服帖帖，硬碰硬的結果就是兩敗俱傷，殺敵一千自損八百。 人性是矛盾的，有時講理有時不講理，家庭不是講理的地方，家庭是講愛的地方。 西方認為人是理性的觀念是錯誤的，人是佛魔的混合物，有時有理性有時有獸性。 上有政策下有對策就是陽奉陰違，陽奉陰違并沒有錯，上面有政策，面對政策有兩種心態，一種是通過變通的方法把政策落實了，另外一種是利用政策把好處都落到自己腰包里。 關鍵在為公為民還是為私，正人行邪法，邪法亦正。邪人行正法，正法亦邪。 為民利她就是正，為己自私就是邪。 一心為公如何變法都是對，即使錯了大家也會原諒你。只要有一點為私，大家就會懷疑你，你有一點錯誤就完了。 一個人非變不可，但是變化的動機無法用數字證據來衡量，動機是看不見的，但是大家心里知道，百姓心中有桿秤，動機為公為民即使做錯了大家也無話可說。 如果你的動機是為一己私利，你就完了，做得再好大家也不會肯定。 中國人根據看不見的東西原因來判斷，西方人只能根據看得見的結果來判斷。 中國人觀心看原因動機，西方人觀物看結果。 西方人以成敗論英雄，中國人一方面不以成敗論英雄，另一方面成王敗寇。 中國人的原則是隱形的，是潛規則，不會表露出來。 每日一得：無私成私。 快樂的事：悟到無私利她得到財富權力地位名利美色快樂。 成就清單：管理好自己就是偉大有成就感；昨日發燒38.2度今早好了，原來身體不好每年發燒打吊瓶15天左右，至從開始鍛煉身體，每年仍發燒，但是第二天就好了，神奇。 |
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