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作為中職學(xué)校的學(xué)生，怎樣才能順利找到工作呢？ 一、只有改變擇業(yè)觀念，才能正確的選擇自己的工作崗位 （一）樹立正確的就業(yè)價值觀，明確自己的實際情況，先就業(yè)后擇業(yè)。 中職畢業(yè)生在學(xué)校期間，學(xué)習(xí)的內(nèi)容專業(yè)性比較強(qiáng)。在求職的過程中，如果只是謀求專業(yè)對口的工作，那就業(yè)面就窄了許多。中職畢業(yè)生應(yīng)該改變這種擇業(yè)觀念，不求一畢業(yè)就找到理想的工作，而是先就業(yè)后擇業(yè)。在現(xiàn)在這個社會中，換幾份工作，在不同的崗位上鍛煉之后，才能尋找到適合自己做的行業(yè)，這都是非常正常的現(xiàn)象。在國外，絕大部分畢業(yè)生一般都會換三到四份工作，在實踐鍛煉中才會明白自己的興趣和愛好是什么，那樣才能找到適合自己的工作，而且先就業(yè)后擇業(yè)，更容易讓自己積累經(jīng)驗，為以后尋找更適合的工作做到有效的積累。 （二）要有切實可行的職業(yè)規(guī)劃，樹立“生存第一，發(fā)展第二”的就業(yè)觀。 現(xiàn)在大部分企業(yè)招聘員工，都是有工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，這種經(jīng)驗不一定是專業(yè)對口的經(jīng)驗，而是在社會上工作磨練的經(jīng)驗。不可否認(rèn)，應(yīng)屆畢業(yè)生因為沒有工作經(jīng)驗而失去了很多機(jī)會，但是機(jī)會從何而來呢？當(dāng)然是多鍛煉。 魯迅先生教導(dǎo)年輕人：一要生存，二要溫飽，三要發(fā)展。先找份工作能生存，才能積累經(jīng)驗，才有發(fā)展的機(jī)會，如果一直沒有就業(yè)，眼高手低，總是在等待，那么幸運之神怎么會眷顧呢？所以，中職生在找工作期間，應(yīng)該有一個切實可行的職業(yè)規(guī)劃，形成“先求生存再謀發(fā)展”的就業(yè)觀念。 （三）要有良好的職業(yè)習(xí)慣，牢固樹立“愛崗敬業(yè)”的職業(yè)信念。 面對同樣的機(jī)會，有的人抓住了，有的人放走了。在同樣的崗位上實習(xí)，有的人被留了下來，有的人不得不離開。之所以有這樣的差別，這除了專業(yè)技能有高低之分外，最重要的是，你的職業(yè)興趣和職業(yè)價值觀是什么。 任何企業(yè)都喜歡愛崗敬業(yè)的員工。就如老師都喜歡勤奮好學(xué)的學(xué)生一樣。中職生在有了實習(xí)、工作機(jī)會后，一定要養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，盡快形成角色的轉(zhuǎn)換，從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人。作為職業(yè)人，那就要把工作始終放在生活的首位，愛崗敬業(yè)，在職一天就必須做好一天，無論你的這份工作是否專業(yè)對口，是否是你滿意或喜歡的——這是最基本的職業(yè)操守。只有形成愛崗敬業(yè)的職業(yè)理念，才能把工作兢兢業(yè)業(yè)地做好，在職場上做得風(fēng)生水起。 二、只有做好就業(yè)前的心理準(zhǔn)備工作，才能順利的走上就業(yè)之路 （一）要有艱苦奮斗、吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備。 職場不同學(xué)校，企業(yè)需要的是能夠創(chuàng)造價值的員工，如果不能給企業(yè)創(chuàng)造價值，那注定會被淘汰。作為即將進(jìn)入職場的中職畢業(yè)生，那就更要做好艱苦奮斗、吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備。在崗位上任勞任怨，讓企業(yè)感覺到你是個可用之才，能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值，那樣才有更大的發(fā)展空間。 （二）要有做平常人，干平凡事的心理準(zhǔn)備。 誰都不是生來就是做大事的，萬丈高樓平地起，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)大部分都是從基層做起的。所以中職生在進(jìn)入職場前要有做平常人，干平凡事的心理準(zhǔn)備。比如給辦公室同事打字、復(fù)印材料、做適當(dāng)?shù)捏w力活，不計較個人得失的付出等等，這些都能給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象，讓你在企業(yè)受到歡迎，得到更多的機(jī)會。 （三）要有經(jīng)受挫折、經(jīng)歷失敗的心理準(zhǔn)備。 作為職場新人，經(jīng)受挫折和失敗是非常正常的事情，有犯錯的機(jī)會說明你有事情做，從這個角度上來說，不犯錯何來的進(jìn)步呢？所以在職場中，如果遇到挫折，經(jīng)歷失敗，那沒什么大不了的，就如一次小小的考試沒考好一樣，應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷改進(jìn)。 當(dāng)然，給每個人的機(jī)會也是有限的，如果你在同一個問題上犯錯的次數(shù)太多，那就將失去別人對你的信任，失去更多機(jī)會。所以在做好經(jīng)受挫折，經(jīng)歷失敗的心理準(zhǔn)備的同時，也要做好改正自己缺點的準(zhǔn)備。 三、只有切實重視面試，才能受到用人單位的歡迎 現(xiàn)在的企業(yè)招人對面試越來越重視，因為面試是對應(yīng)聘者的直接考核，比紙上的簡歷和成績來得更直接些。在學(xué)校時，許多學(xué)生沒有從各個方面得到培養(yǎng)或者是發(fā)展，所以在面試之前特別緊張，不知道該準(zhǔn)備什么。筆者認(rèn)為中職生面試時，應(yīng)該從這幾個方面來著手準(zhǔn)備： 第一，要對應(yīng)聘的企業(yè)和職位的工作內(nèi)容做到心中有數(shù)。面試人員提出的問題都與招聘的單位是有關(guān)的。有的學(xué)生為什么一面試就被刷下去了？因為他對企業(yè)一無所知。例如，在一次學(xué)校組織的招聘面試中，有的學(xué)生對這個企業(yè)的情況并不了解，就直接面試去了，還問面試官，“哎，咱們企業(yè)文化是什么”。這樣的求職是不會有好的結(jié)果的。所以，在這個問題上，中職生求職時應(yīng)該首先注意這個問題。 第二，注意語言的表達(dá)能力。一定要注意自己表達(dá)能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練。就用那么三五分鐘，能夠把個人豐富多彩的人生講述出來，其實就是用人單位在考察求職者的概括和表達(dá)能力，流利自如、文雅幽默的談吐就是面試成功的必備條件。 第三，要留下一個好的印象。專業(yè)技能可能需要很長時間的培養(yǎng)，但是你給人的印象，在面試的時候，三五分鐘就會讓人感覺到。所以，整潔的著裝、得體的舉止，都會給考官留下深刻的印象。比如，在著裝的時候，一定要注意，雖然不一定全是穿著西服，但也不要不要太個性化、太隨意了，平常、自然、大方，就可以了。 中職生的求職路，肯定會布滿荊棘與坎坷，很少有鮮花和掌聲的相伴。但只要做好思想、心理、能力等方面的準(zhǔn)備，就一定能順利通過企業(yè)的面試，走進(jìn)成功的就業(yè)之門。 |
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