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最近的幾篇文章中我都使用了谷歌副總裁瑪麗莎梅耶爾（Marissa Mayer）作為身處進退兩難境地的領導者該如何處理他們超常的工作需求同時又不會因此而感到倦怠的例子。 梅耶爾稱通常她每周工作90個小時，要開60個會議。在谷歌工作早期，她每周工作130個小時，這是要通過對什么時候淋浴什么時候趴在桌子上睡覺形成策略實現的。 為什么她不會向倦怠屈服，年復一年地幾乎總是在工作呢？她說：“我真的不相信會有倦怠的時候。很多人都是幾十年如一日地努力工作如溫斯頓丘吉爾（Winston Churchill）和愛因斯坦（Einstein）”。而且她每六個月左右會安排一周的時間來休息。 關于這一點我要說一下。我算過了，這個女人總是在工作，她喜歡她所做的事情，她在銀行有3億美元左右的存款，她很快樂，這對于她來說很好。她很快樂我感到很高興。但是這是一個罕見的情況，我的意思是沒有人應該把她作為一個如何工作、如何生活或者如何避免倦怠的例子來模仿。就是么回事。 現在讓我們看一下對于你我這樣的凡人來說更有意義的事情。 這些天以來有那么多關于工作與生活平衡和時間管理方面的文章，這很容易讓人們迷失。就我個人而言，在這兩個方面我都不是專家。然而，我可以絕對有信心說出的事情是在我30年的職業生涯中，有時候我會拼命地工作，有時候我會有很多的樂趣，有時候我會足夠幸運地將兩者結合。回過頭來看，我幾乎沒有什么遺憾，也沒有什么事情是我不能忍受的。 當然，我做出了一些犧牲，但是誰沒有做出犧牲呢？這可能是我與梅爾唯一能夠達成共識的事情。你不可能擁有所有的東西，所以你必須弄清楚什么對你來說是真正重要的。這一點我很贊成。以下是關于如何成為一個正常的工作狂不那么明顯的幾條見解，要么你選擇那種生活方式，要么它就會強加在你身上。 什么是工作狂？工作狂就是把工作放在第一位，做的工作比他應該做的多，因為工作而使他與妻子的關系陷入麻煩，可能因為工作在一兩個孩子出生時未能到場，對工作癡迷，一周7天24小時總是處在工作狀態，當他不必工作的時候會感到不自在等等。無論如何，知道你正在處理的事情是什么總是好的。 不要過度驕傲。如果你選擇了這種生活方式，你當然應該對這種生活方式感到舒服。但是不要到處對那些會傾聽你說話或者帶有類似尊敬別人的徽章的人大聲談論。這只會令人生厭。你永遠不應該為你自己選擇的生活而感到遺憾，但是作為一個工作狂也沒有什么讓你覺得特別高尚的。不要抱怨，抱怨更讓人感到厭煩。 在你必須要拼命工作的時候拼命工作，在不需要的時候就不要這樣做。這就是我做事的方式，而且它的效果很好。當職責需要我的時候，我會按照需要做好工作。到日本參加會議的一個快速旅行，一兩周在路上，夜以繼日的工作，這就是那些高管們為什么能賺大錢的原因。但當事情平靜下來，我也獲得了平靜。我缺少很多熱情，但是卻也沒有負疚感。這樣，一切事情都會很均等，神奇的是就不會有倦怠了。 樂在其中。我知道這說起來容易，但是如果你不熱愛你所做的事情，如果它不在至少某種程度上來說是有趣的，那么你永遠不會處理工作狂的折磨。你會讓你自己和你周圍的每一個人都很痛苦。你會毀掉你的健康和你的生活。別去找麻煩。你必須找到能夠讓你感興趣并能夠努力工作的實質性方式。 知道倦怠的跡象。好吧，事實是我也有不高興的情況。倦怠可能與公司、文化或我的老板關系更大，而不是工作本身。在我看來這些都是倦怠的更常見原因，不僅僅是長時間的工作會導致倦怠。無論如何，倦怠就是你做什么都很痛苦并且看不到盡頭。要留意這些跡象。 就此而言，不要成為一個因為工作或任何其它事情而犧牲健康的笨蛋。如果你幾年以來都可以持續一周工作90個小時，圓滿地實現愿景并最終能夠像梅爾一樣好，那么請便吧。別客氣。然而，在我30多年來在高科技行業或圍繞高科技行業的工作中，我已經看到了這一點。但話說回來，我認識的每一個人實際上都是普通人。 |
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