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說起組工干部，很多人都認為平臺好，有機遇，隨之，“跟著組織部，天天有進步”的話也隨之而出。開始，我信以為然，直到后來有一天，聽到有位領導說，“跟著組織部，天天有進步；進了組織部，每天最辛苦。”當然，是不是最辛苦我不知道，至少組織部的工作也是很辛苦的了。而且，很多其他地方的組工干部都是一直埋頭苦干，很少放出去擔當重任，這也正驗了有位同事的話：“組工干部都是給別人抬轎的”。 縱觀自己的經歷，從事組織工作的時間不長，但看到其他老組工兢兢業業、恪盡職守、無私付出、不求索取的狀態，給我心里始終是一種震撼的力量。選擇或者被選擇了這個崗位，就應當有這個崗位的一種精神。 那么，組工干部應有一種什么樣的精神呢？我認為，其一就是心底無私。俗話說：“心底無私天地寬”。一旦組工干部從事工作沒有了私心，便排除了很多利益因素，這樣就能平心靜氣、沒有雜念、不受干擾，也就能客觀的對待自己的崗位特殊性，不以物喜，不以己悲。其二就是心懷群眾。群眾是促成一個黨員干部成長的關鍵群體，組織工作表面看來就是選拔任用干部，強化基層黨建，從另外一個層面來說，就是為人民群眾選拔干部，選好干部為人民群眾。凡事從群眾這個群體出發，以大局為重，方能問心無愧，無怨無悔。其三就是甘為人梯。組織工作容不得半點馬虎，一旦選擇或被選擇了這個崗位，就要有一種甘為人梯的奉獻精神，一種忘我工作追求付出的精神，一種舍我其誰的獻身精神。 |
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