平順縣“三有三給”關(guān)懷激勵農(nóng)村黨員干部

平順縣通過“三有三給”，不斷完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵幫扶機制，調(diào)動了農(nóng)村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，提升了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、“三有”激勵農(nóng)村干部，讓他們干有勁頭、退有保障。一是紅旗黨支部書記有“待遇”。在農(nóng)村大力開展爭創(chuàng)“紅旗黨支部”活動，每年評選30個左右農(nóng)村“紅旗黨支部”。被評為紅旗黨支部的村支書，每月由財政發(fā)給600-1000元不等的定額補貼，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級政治待遇，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會；全委會評選得票排名在前六名的，掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記；紅旗黨支部每保持1年，月補貼增加100元；連續(xù)保持紅旗黨支部榮譽５年以上的村支書，留任或正常卸任后終生享受月補貼1000元待遇；同時，當年評為“紅旗黨支部”的村支書年終獎勵8000元。目前，全縣已有8名村支書終生享受月1000元待遇。二是在職干部有“補貼”。現(xiàn)任村支書和主任在享受財政轉(zhuǎn)移支付工資的基礎(chǔ)上，縣財政以每人每月15元為基數(shù)，每任職1年每月補貼20元。三是離任干部有“補助”。正常離任的村支書和主任，按照其任職年限，縣財政每月分別給予30——100元不等的定額補助，任職年限越長補助越高。“三有”使過去“不愿意當村干部”或“當上干部混日子”，變?yōu)椤盃幃敶甯刹俊保坝脤嵖儬幖t旗，用人們滿意保連任”已成為農(nóng)村干部的共識。

2、“三給”關(guān)懷農(nóng)村黨員，使他們有歸屬感、有榮譽感。一是老黨員給關(guān)愛。對農(nóng)民老黨員，實行縣鄉(xiāng)領(lǐng)導聯(lián)系制度，定期走訪慰問；建國前入黨的老黨員，在按時發(fā)放國家規(guī)定補助標準的同時，縣財政每人每月增補20元。二是年輕黨員給平臺。村黨組織為他們設(shè)崗定責，安排他們擔任矛盾協(xié)調(diào)、環(huán)境衛(wèi)生等各類小組成員或組長，為他們提供實踐鍛煉的平臺；加強對他們進行農(nóng)村實用技術(shù)培訓，從資金、技術(shù)上支持他們搞種養(yǎng)殖業(yè)、領(lǐng)辦企業(yè)，為他們提供帶頭致富的平臺。目前，全縣農(nóng)民黨員創(chuàng)建各類專業(yè)合作社50余個，帶頭搞種養(yǎng)殖、開辦農(nóng)家旅社、領(lǐng)辦工程隊等400余個。三是困難黨員給溫暖。縣委設(shè)立了“黨內(nèi)關(guān)愛基金”，開展“農(nóng)民黨員關(guān)愛行動”，對戶口和組織關(guān)系在本縣的農(nóng)村大病黨員、特困黨員給予一定的資金救助。因病致使半身癱瘓、長期臥床不起的老黨員王某，拿到黨組織送去的關(guān)愛資金，激動地說：“感謝黨記著我！我雖然不能為黨出力，但要教育子女用行動實際感恩黨、感恩社會“。(平順縣委組織部)