【企業】辭任CEO，論各大佬放下心態

     在近半年時間里，中國互聯網接連有三位大佬辭任CEO。他們分別是世紀佳緣創始人、聯席CEO龔海燕、阿里巴巴集團創始人、CEO兼董事會主席馬云和巨人集團CEO兼董事會主席史玉柱。盡管都是辭任CEO，他們卻有著不同的考量。

龔海燕辭任CEO：瓶頸期調整

     2012年12月27日，世紀佳緣網宣布公司董事兼聯席CEO龔海燕不再擔任聯席CEO職位，并任命龔海燕為聯席董事會主席。龔海燕，這位1976年出生，被稱為“網絡第一紅娘，畢業于北大中文系及復旦大學新聞學院的七零后，在十年的時間，走完了從創業、到登陸納斯達克完成海外上市、再到淡出的全過程。對于淡出，在龔海燕看來，是自己執掌世紀佳緣出現了瓶頸期，放權給他人是更聰明的選擇。“創業就像馬拉松，跑一段累了，讓精力更充沛的人接棒，對企業發展是個好事”。而就在龔海燕辭職第二天，龔海燕便開始了第二次創業，為創辦的91外教網招聘員工。現在龔海燕的頭銜是91外教網創始人兼董事長。

馬云辭任CEO：建設接班人制度

     2013年1月15日，阿里巴巴集團董事局主席兼CEO馬云今天向員工發出信件，宣布于2013年5月10日起不再擔任阿里巴巴集團CEO一職，將全力以赴做好阿里巴巴集團董事局主席全職工作。對于辭任CEO，馬云是為了做好做好接班人制度的建設，“各位阿里人，阿里立志發展102年，我們還有88年要走。沒有健康，良好的年輕人接班制度，我們很難想象我們會走到那一天”。

史玉柱辭任CEO：對公司負責任

    2013年4月10日，巨人網絡宣布，因個人原因，史玉柱已辭去巨人網絡上市公司CEO職位，該項決議將于2013年4月19日生效,但史玉柱將繼續保留其巨人網絡董事會主席的職務。對于辭任CEO，史玉柱認為公司新組建的管理團隊和研發人才把公司運營的井井有條，他可以退居二線，這是對公司負責任。“互聯網是年輕人的世界，一定要把這個位置讓出來，不讓出來對公司發展也不好，因為互聯網需要活力，到了我這個年齡思維上已經固定了，再賴在這個位置上是對公司不負責任。”至于自己退休之后的生活，史玉柱說，自己是退休，不是改行，不會去再開一個新的事業，而是宅起來，安心生活，但是會花一點精力做慈善。

龔海燕用十年的時間走完了從創業、到登陸納斯達克完成海外上市、再到淡出的全過程。應當說龔海燕是幸運的。十年的時間，看似看長，但也是彈指一揮間。十年間，很多人折戟創業路上，很多人一直在上市邊緣徘徊，而她一路走來，幾乎是水到渠成。而最重要的是，龔海燕在淡出世紀佳緣時侯，她還不到四十歲。這意味著她還有大把的青春可以支配。對于世紀佳緣，在成功的背后，也有稍許的無奈與遺憾。因為不懂資本運營，過早的將公司的控制權拱手讓給了VC；因為過早的追求利潤，盈利，憑著一時的幸運，世紀佳緣橫空出世，而在面對行業激烈的同質化競爭，世紀佳緣卻很難有新的突破。或許，重頭再走一遍，抱有歸零心態，堅持自已的理念與思路，或許有再創造一次奇跡的可能，因為還有足夠多的時間可供揮霍。放下，是為了拿得更多。

對于馬云而言，阿里巴巴就是一切。馬云把自己的一切都奉獻給了阿里巴巴，阿里巴巴成為百年老店是馬云的夢想。不要認為辭任CEO是馬云累了，想退出江湖了，想給年輕人機會了，辭任CEO在馬云眼里是阿里巴巴成為百年老店的一個重要步驟。盡管馬云在各種場合表明自己的放下，但是馬云直到最近仍舊在接受媒體采訪時仍舊流露出對幾年前“支付寶事件”的耿耿于懷。而在手上刻“忍”、在公司發動群眾練“太極”、自已皈依道教弟子并不是馬云大徹大悟，看破世間紅塵的表現，這些只是馬云將其運用為管理的一種工具或方式而已。真正大徹大悟的人，并不需要每天吃齋頌經打坐面佛，并不需要天天在手上刻一道忍，或是練什么太極，是在于心性的清靜，在于內心的安寧，只要心性清靜，就能頓悟人間百態，就能立地成佛。而只要心性清靜，心若淵澄，人人皆可成佛。如今的阿里巴巴，業務正在蒸蒸日上，意氣風發地從雅虎手中回購股份，拿回控制權，也面臨著投行的追棒，也在焦灼急躁的思考著IPO溢價的問題。在阿里巴巴周圍圍繞著一種基于利益急躁情緒。這樣的阿里巴巴何嘗有半分的心性清靜。而此時馬云辭任CEO似乎更象是一切作秀，似乎是在基于公司業務發展或資本運作層面或者是公司長期發展戰略的需要。幾百億美元估值的公司，沒有合理有效的分權機制，沒有清晰的公司治理架構，是很難讓投資者傾情投入。同時，也不要簡單的認為董事會主席是個虛職。作為董事會主席，盡管不參與公司具體經營管理，但可以任免公司包括CEO在內的執行層、對公司重大業務和行政事項有權做出決定、在緊急狀態下可行使特別裁決權和處置權、也會制訂公司長期發展戰略并對公司、對管理者的監督和維持公司與社會、政府、商界的關系。因此，就個人理解，馬云不再擔任CEO，說明馬云有可能不再參與阿里巴巴的具體經營管理，但是阿里巴巴的戰略規劃還有不久的IPO等資本層面的事情預計還會有馬云操刀。馬云辭任CEO并不表明馬云會離開阿里巴巴，只是說明馬云在阿里巴巴集團的角色發生了變化而已。阿里巴巴未來的發展仍將會打上馬云的烙印。放下，卻又似無法放下。

史玉柱辭任CEO，更象是告別自已的江湖。這個從安徽省蚌埠市懷遠縣走出來的小青年，曾經是莘莘學子萬分敬仰的創業天才，5年時間內躋身財富榜第8位；也曾是無數企業家引以為戒的失敗典型，一夜之間負債2.5億；而如今他又是一個著名的東山再起者，再次創業成為一個保健巨鱷、網游新銳，身家數百億的企業家。從巨人漢卡到巨人大廈，從腦白金到黃金搭檔，史玉柱是具有傳奇色彩的創業者之一。史玉柱的事業跌宕起伏、而在他身上也存在著諸多世間的是非議論。年輕時的意氣紛發、高調魯莽，年邁之時低調行事、冷眼旁觀。人生的大起大落，大悲大喜總是讓人啼笑皆非，悲喜交加。在這大起大落，大悲大喜之間，史玉柱的身心也經受歷練。身心也逐漸由急躁變得從容、淡定、平和。一旦心態從容、淡態、平和之后，心性就會變得清靜，而心性清靜是人生大徹大悟的前提。“菩提本無樹，明鏡亦非臺，性本愛清靜，何處染塵埃”。一旦人心變得清靜，塵世間的名利紛擾已顯得不重要，而一旦走出名利紛擾，就意味告別自己的江湖，全身而退，身心歸隱。“繁華中，遁入了空門，折殺了世人.....”彼時彼景，《我是歌手》中林志炫唱出的那著婉約動容的《煙花易冷》很是應景。放下，卻是心之放下。

辭任CEO，是一種放下。放下是一種行為，亦是一種心態。三種不同辭任CEO境況，代表三種對于成功的理解的境界。龔海燕的放下，是追尋自我價值的體現，是一種從心底涌現的自我榮耀感的一種迂回；馬云的放下，則是一種對于成功的延續性的渴望；至于史玉柱的放下，則是對成功的釋然與感恩。真正的放下，是心態的放下，是一種平和、從容及淡定的心態。