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形象就是旗幟，形象就是導向。“一把手”處于領導班子的核心地位，在工作中負有重大的領導責任，其自身形象如何，不僅關系到個人的聲譽高低和權威大小，而且直接影響到這個地方、這個部門、這個單位的工作作風、工作質量和工作效率等諸多方面。因此，樹立良好形象是對“一把手”的基本要求。那么，“一把手”應當樹立什么樣的形象呢？根據筆者多年觀察分析，作為“一把手”，應時刻注重樹立起五種形象： 一、應樹立“明白人”形象。所謂“明白人”，首先是對于政治界限的明白。作為“一把手”，要有鮮明正確的政治立場，十分明確并矢志不移地深刻領會、貫徹落實各級黨委、政府在不同社會時期、不同歷史階段制定的路線方針政策、做出的重大決策決定，也就是說，無論何時何地何種情況之下，在政治問題上要旗幟鮮明、信念堅定。平時說話辦事，不見風使舵、不一葉障目，始終牢記黨的宗旨、時刻保持清醒頭腦，一思一慮體現組織意圖、一言一行代表黨的形象。其次是對于權力性質的明白。作為“一把手”，要時刻不被“勝利沖昏了頭腦”，始終牢記手中的權力來自于人民，是由人民賦予，也就是說，每一名官員“當‘官’的根基”在于人民，“仕途的活水”來自人民；始終懂得自己的權力和身份來自組織或公眾的信任而不是自己有了不得的能耐，位置和職務上的變化并不意味能力和水平真正的發生了相應變化。只有這樣，才會視人民為父母，虛心向人民請教，主動拜人民為師，永葆人民公仆的革命本色。最后是對于身負重任的明白。“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。”作為黨員領導干部尤其是各級黨政“一把手”，一定要十分明確目前自身承擔的公共領導責任，不能凡事一筆糊涂賬，要知道自己應該做哪些事情，不應該做哪些事情；什么時候做什么事情，什么事情在什么時候做，自覺為黨盡責、為民分憂，真正做到為“官”一任，興一方經濟、富一方百姓、建一方文明、保一方平安。 二、應樹立“精干人”形象。“一把手”是一個地方、一個部門、一個單位的最高“長官”，肩負著總攬全局、統籌謀劃、組織協調、決策指揮的領導重任，所以，“一把手”當屬“精明能干之人”。首先是能管好人。作為“一把手”，切忌以“老大”自居。事實證明，凡以“老大”自居者，或許暫時較有威信，但久而久之必然會淪為“孤家寡人”。所以，凡是明智的“一把手”，都會以“德”樹威、以“才”服眾，始終靠自己的品行、德性和能力、水平管好“一班人”，使他們人盡其才、各盡其能，心往一處想、勁往一處使，同舟共濟、攜手并進，共創工作新局面。其次是能理好財。作為單位“一把手”，既要當好家，更要理好財。在財務管理上，要帶頭遵章守紀，勤儉持家，要無條件地按照“民主理財”的要求，堅持“多渠道流入、一個口子流出”的原則，來要求和指導相關部門和負責人管好財務，嚴把政策法規關、財經紀律關、規章制度關，有效地杜絕各種不合理的開支，最大限度地增加財務開支的透明度，并以此來密切黨群干群關系，贏得職工群眾的信賴和認可。最后是能做好事。“為‘官’一日，要做好一日事。”面對變革時期的各種矛盾，特別是所在單位千頭萬緒的繁瑣工作，作為黨員領導干部尤其是各級黨政“一把手”，要特別注重加強學習實踐，不斷提升能力素質和經營管理水平，一方面，要為“發展一方、造福一方，穩定一方、和諧一方”領好頭、選好路；另一方面，對待各類矛盾和困難，要敢管事、不怕事。作為“一把手”，要牢固樹立敢抓事、敢管事就是做好事、辦實事的思想觀念。 三、應樹立“實在人”形象。實在是一種精神境界，是一種思想作風，更是領導干部成就事業、獲得成功之本。作為“一把手”，尤其要注意老老實實做人、踏踏實實做事、清清白白做官，不投機取巧、不虛報浮夸、不玩小聰明。首先是做人要老實。老實做人，是“一把手”為“官”的基本要求。無數事例已經證明，凡是耍滑頭、搞忽悠、沒誠信的“一把手”，只會讓自己失去威信，讓群眾沒了信心。所以，“一把手”無論什么時候，都要以謙遜、隨和的態度對待部屬，與人為善、處世厚道，絕不受“高人一等”思想的驅使，而瞧不起同事、看不起下屬，甚至耍小聰明、搞小動作。其次是決策要唯實。“一把手”在行政事務尤其是決策過程中，能夠看得清世界大勢和時代潮流，能夠體察民眾心態，能夠深入了解實際，懂得尊重客觀發展規律和事物本來面貌，不搞文過飾非，不玩花拳繡腿，不為一己之私利而驅人于苦海。能夠正視自己的特點和優勢，適時做出切合本地區、本部門、本單位實際的正確決策，力促當地的經濟健康發展和社會和諧進步。最后是工作要踏實。“一把手”為“官”一任就要發展一方、致富一方，穩定一方、和諧一方。實現這個目標，要靠“一把手”帶頭腳踏實地、埋頭苦干，真正靜下心來、撲下身子抓落實。凡是定下來的事情就要雷厲風行，立即組織實施，千萬不能議而不決、決而不行；凡是職工群眾反映強烈的問題就要梳理排隊，逐個落實解決，千萬不能視而不見、拖而不辦。只有這樣，才能把人心凝聚起來，真正成就一番大事業。 四、應樹立“正派人”形象。公道正派，是“一把手”正確行使職權、做好領導工作的核心，也是檢驗“一把手”素質高下、水平高低的重要標尺。“一把手”要真正做到公道正派，首先是為人處世要“正”。俗話說：“身正不怕影斜。”一身正氣、剛正不阿，是“一把手”的基本角色屬性。“一把手”只有為人正直，品行端正；堅持原則，秉公辦事；凡事一視同仁，一碗水端平，單位的工作才會令出如山，否則，就會在多數人身上失去說服力和感召力，其威信肯定會一天不如一天。這樣的話，既傷了同志，又誤了事業，還害了自己。其次是上下情況要“明”。一方面，對上面的精神、上級的要求，要明明白白、心領神會。另一方面，對下面的情況、下屬的期盼，要清清楚楚、體察入微。只有這樣，為人處事、想事斷事，才會不失準則、不出紕漏，否則，就會主觀臆斷、武斷行事，勢必滋生官僚作風、形式主義。長此以往下去，必定會疏遠與職工群眾的感情，拉大與職工群眾的距離。最后是處事方法要“當”。一方面，要注意帶頭貫徹黨的民主集中制原則，自覺地將民主與集中、決策與執行有機地結合起來，積極開展批評與自我批評，大事講原則，小事講風格。另一方面，要堅持“從群眾中來，到群眾中去”，善于聽取群眾的意見，切忌官僚主義和主觀主義思想，更不能利用職權以權謀私、貪贓枉法、愚弄百姓、欺壓民眾。 五、應樹立“普通人”形象。“普通人”絕非表面的做派和淺薄的作秀，而是一種來自內心的樸實，是真正的平民化。大凡真正有內質的、高于“普通人”的“一把手”，位再高、權再重，除了更加注重自我約束、自我提高外，決不會狂妄自大而超越“普通人”的界線。對于“一把手”來說，要真正做到這一點，首先是能夠始終保持良好的心理健康。良好的生理健康，固然是從事領導工作的必要條件。但相對于生理健康，“一把手”的心理健康更為重要。“一把手”心理健康的最一般的表現，就是任何時候任何情況下，都能做到不權欲熏心、不唯利是圖、不仗勢欺人、不小肚雞腸、不嫉賢妒能。于此可見，清心寡欲，淡泊名利，追求事業，甘于奉獻，是每個“一把手”必須始終具備的心理素質。其次是能夠始終保持高尚的精神追求。“一把手”位高權重，經常處于各種誘惑和考驗之中，必須自覺加強黨性修養和作風養成，正確選擇個人興趣愛好，自覺擺脫低級庸俗趣味，任何時候任何情況下都能管得住自己、把得住操守、守得住清貧、經得住誘惑，始終保持敬畏之心、謹慎之心、平常之心，不為利誘、不為物惑、不為名累，不越雷池一步，拒腐蝕，永不沾。最后是能夠始終保持樸素的生活作風。勤儉節約、艱苦樸素是中華民族的優良傳統，是我們黨的“傳家寶”。每個黨員干部尤其是各級黨政“一把手”，一定要始終保持共產黨人的本色，時刻牢記“兩個務必”的教誨；切實珍惜民力，科學使用財力；認真貫徹中央有關厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，艱苦奮斗、勤儉節約，始終注意以樸實的生活作風和良好的干部形象，凝聚人心、取信于民。 |
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