人生四商：健商、智商、情商、財商
以下四個“商”是最值得我們人類去投資的標的，依次是健商、智商、情商、財商，只有不斷的去投資去培育這四“商”，方可不斷提高個人的核心競爭力，從而提升自己的內在價值。
健商（HQ）：
健商（Health Intelligence Quotient，簡寫成HQ）是指個人所具有的健康意識、健康知識和健康能力的反映。很多人在追求自己的事業、金錢、名利、地位時往往忽略這個“商”的重要性，其結果是身心俱疲，玉石俱焚，到頭來竹籃打水一場空。在我的觀念里，健康好比是1，其他事業、家庭、名利、愛情等則是1后面的0，人生僅僅有1是不完整的，但如果失去了1，則后面無論有多少個0都沒有任何意義，從這個角度而言，健商也就是1，其他智商、情商、財商也都是1后面的0，如果缺少了前面的1，后面三個零就毫無意義了；
智商（IQ）：
智商（Intelligence Quotient，縮寫成IQ）是一種表示人的智力高低的數量指標，但也可以表現為一個人對知識的掌握程度，反映人的觀察力、記憶力、思維力、想像力、創造力以及分析問題和解決問題的能力。這些能力的高低無疑具備了先天性的一些因素，但是很大部分的東西是可以靠后天的學習和訓練被逐漸開發和增長的，而這也是討論智商的重要意義所在，如果所有智商都是先天性因素決定，那談論這個話題就沒有意義了，因為討論之后也不會有任何改觀。但正好智商是真的可以通過學習和訓練提高的，這個學習和訓練不僅包括學校正統學習，還包括了后續的學習和“干中學”，尤其是在“干中學”中所積累的經驗和教訓無疑將是人類最大的資產；
情商（EQ）：
情商（Emotional Intelligence Quotient，簡寫成EQ），就是管理自己的情緒和處理人際關系的能力。當然，在我的觀念里，情商應該還包括個人的道德品質修煉水平以及心理調適能力，其中，自我情緒管理、道德水平修煉和心理調適能力屬于個人范圍內的情商體現，而人際關系的處理能力則屬于公眾領域里的情商體現。我們對情商的投資主要在于自我管理和人脈管理兩個方面，自我管理旨在使自己處于一個比較良好比較陽光的心理環境之中，人脈管理旨在拓寬人際關系，權變理論代表人物之一Fred Luthans對成功的管理者（晉升速度快）與有效的管理者（管理績效高）做過調查，發現兩者顯著不同之處在于：維護人際網絡關系對成功的管理者貢獻最大，占48％，而對有效的管理者只占11％。可見，在職場中，要獲得較快的成長，僅僅埋頭工作是不夠的，良好的人際關系是獲得成功的重要因素，而這也應該是我們自我投資的重點所在；
財商（FQ）：
財商（Financial Intelligence Quotient，簡寫成FQ）是指理財能力，特別是指獲得投資收益的能力。大多數人的財商都是比較匱乏的，原因在于我們的父輩們大多是只教我們好好讀書，找好工作，多存錢，少花錢的“窮爸爸”，因此這方面的能力幾乎都是靠我們后天修煉出來的，但這個修煉需要走很多的彎路，因此我們有必要為此傾注更多的心血，拿出更多的資金來投資我們的財商，使得我們在理財投資的路上少走彎路。財商的作用在于，當前面三“商”均已具備的前提下，它可以以更大的倍數去增加我們的內在價值。
人的內在價值和健商、智商、情商、財商的關系可以用下面的公式表示出來，即：
Ianent value =HQ*（IQ+EQ）^ＦＱ
