高職單招備考之道 單招呈現的四大特點 國家示范高職單獨招生的試點范圍最初為4省8所院校，現院校的范圍已擴大到200所，包括100所國家示范性高職院校以及100所國家骨干高職院校，招生規模占院校年招生計劃的20%。例如江蘇地區有15所國家示范（骨干）高職院校參與試點，2012年招生規模達到9198名，全省平均報考人數與錄取人數之比在3:1，部分學校達到了7:1。該招考方式有四大特點。一是參與院校辦學水平高。目前獲批的都是國家示范（骨干）高職院，這些學校在辦學水平和辦學實力均處在全國同類院校前列。二是招收專業優勢特色明顯。此方式以選拔綜合素質高、具有創新能力、實踐能力和特殊才能的人才為目的，重在選特選優，因此各校大都拿出品牌特色、辦學實力強和就業前景好的專業來招攬考生。三是招生規模逐年增加。目前招生計劃已占院校年招生計劃的20%。據了解，今后還要逐漸增加。四是適應生源對象廣泛。因為其考核模式靈活，注重考核綜合素質，所以普通高中畢業生，中等職業學校畢業生，具有高中階段同等學力的企業青年、復轉軍人等人員均可參加。 考核方式：綜合素質勿小覷 示范高職院校單獨招生考試的考核一般為“文化基礎考試+綜合素質測試”。常見的具體形式如“文化考試+面試選拔” “文化考試+綜合素質+面試” “知識測試+技能測試” “高考診斷考試成績+綜合素質測試”等。文化基礎考試主要是考核考生是否具備進入高等教育學習的基礎文化知識。綜合素質測試目的主要有兩個：一是測試考生是否具備學習所報專業的基本素質；二是預測畢業后是否適合相關崗位要求。綜合素質測試成績一般占總成績的30%~60%,大部分院校占40%以上，對考生的錄取影響很大，綜合素質測試中面試考核內容主要包含語言表達、創新思維、反應能力、知識面等基本素質等。 選報和備考注意事項多留意 由于該考試為院校自行設定，各校的具體考核內容和方式會因校而異，甚至會因科類和專業而異，考生一定要仔細研究院校的招生簡章，有針對性地選報和備考。一般要注意以下幾點： 1.專業填報要結合興趣愛好。由于該考試在測試過程中院校一般較注重考生素質和專業匹配度測試，有的院校引入了專業的職業測評和心理測試軟件，很多院校邀請企業人事部門專家參與考核，將招生與招工結合。所以建議考生要堅持喜好和適學的原則，進行專業的選擇，通過多渠道熟悉填報專業學習內容、就業方向和工作所需素質，提前進行學習規劃和職業生涯規劃，做個有準備的人，以此增加錄取幾率。 2. 報考院校要熟悉考核形式。文化基礎考試一般都為筆試，范圍基本在高考大綱之內，無需專門復習準備。綜合素質測試因考核的內容不同，而有較大差異，普通類專業一般采取的是面試方式，常見的有獨立面試和小組面試兩種，專家一般在5名左右，考生可以直接咨詢學校，也可向往年參加過面試的學長咨詢。藝術類專業主要采取專業加試，對于中職和同等學力人員很多院校加入了技能考核的內容。這些都需要考生根據報考院校，有針對性地了解和準備。 3.相關知識要注重平時積累。綜合素質考核內容一般重在基本常識、社會現象和重要事件等，如利用物理知識解釋相關物理現象，對現有社會熱點問題評價并闡述個人觀點等。具體形式有題庫抽題和現場提問，有的題目是無標準答案，重在考核個人表達能力、分析能力、人生觀和價值觀等。考生一定要拓寬知識面、開闊視野，注重平時積累。此外，在自己特長和能力方面要有針對性準備，在考核過程中可以見機主動展示。 4.表達溝通能力要強化臨場經驗。 綜合素質測試大部分采取的是面試形式，而大部分考生為高中生，社會閱歷淺，心理素質不穩定。在考試的過程中，經常容易因壓力過大而緊張，導致無法準確表達和很好展示自身素質，影響考核結果。所以考生在考前一定要強化練習，鍛煉臨場經驗，有條件的學校也可進行有針對性地訓練。在著裝和儀表儀容方面，也要認真準備，衣著得體，舉止大方。 |
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