研究生求職與專科生搶飯碗 感嘆專業強于文憑本報記者 楊佳薇 實習生 楊娟/文 本報記者 田明/圖 金九銀十正當時，這個九月，本來應該是眾多應屆畢業生踏上工作崗位的日子，可是這個最難就業季里，還有眾多應屆畢業生懷揣著夢想，奔波在求職路上。昨日，由市人力資源和社會保障局主辦的“2013年省會應屆高校畢業生專場招聘周”在石家莊市人力資源開發中心拉開帷幕。據統計，當天共有200家企業進場，提供就業崗位3100多個。雖然招聘會為期一周，但仍有不少求職者早早趕到了現場。相關負責人介紹說，雖然預計一周將有800多家企業進場，提供崗位27000多個，看似龐大，但與今年6萬多應屆畢業生的數量比起來，就業壓力依然巨大。 現場/ 碩、本、專同臺“搶飯碗” 昨日上午10點左右，記者趕到位于石家莊市人力資源開發中心時，已經是一派熱鬧的場面，企業擠滿了人才市場的大廳，求職者們或在看顯示屏上的招聘企業人才需求情況，或在展臺前與用人單位工作人員交流。 因為是“省會應屆高校畢業生專場招聘周”，現場也幾乎成了應屆畢業生的天下，剛剛走出校門的大學生們齊聚一堂，大家紛紛希望抓住這畢業后專場招聘周的機會，盡快就業。記者在現場了解到，參會單位共計將有800家左右，提供就業崗位27000個左右，單位性質主要為國有、民營、私營、合資等企業，顯示了比較大的用工需求。 由于是畢業季后第一次專場的人才大集，雖然求職現場大部分企業都打著招聘“大專以上學歷”的字樣，但求職的人群中不乏研究生，現場不時出現本科生、研究生、專科生同臺競爭一個崗位的場面，“以前石家莊還有高級人才招聘會，這幾年高學歷的就業形勢不好，高級人才洽談會也沒有了，我們也只能跟著本科生參加各種招聘會和人才大集。”碩士剛剛畢業的趙蕾說，從去年開始，很多單位的門檻突然降低了，研究生和大專生、本科生同臺競爭的場面也就越來越多。 跨專業讀研的閆妍感慨道，本科畢業時沒有就業，想著再讀個碩士，沒想到碩士畢業了找工作還得依靠本科文憑。“本科我學的是自動化專業，但是研究生卻選擇了文科專業。起初聽說有些研究生拿本科文憑找工作覺得很不劃算，沒想到現在我不得不嘗試這樣的方法了。”從展臺前走出來的研究生小閻無奈地說，參加了幾場招聘會后她才發現，本科自動化的專業真幫了她大忙。 專業的“冷熱”比高文憑更有競爭力 “曾幾何時，高學歷一度被認為是改變現狀的人生夢想，讀碩士常常被解讀為通往更高社會地位的通行證。但上學不等于就業，高學歷不代表有能力，當下艱難的就業困局成了各高校畢業生不得不直面的社會現實。”市人才市場相關負責人介紹說，專業的“冷、熱”對找工作似乎更重要，即便是研究生，但如果社會對這方面人才需求量不大，也許還不如他的本科文憑對就業幫助大。 聚焦/高需求和低待遇的錯位 高校畢業生云集，不過，在招聘現場，記者卻發現，很多企業給出的待遇卻并不高，1320元的最低工資標準隨處可見，部分企業給出的工資都是在1000—2000左右。“雖然知道石家莊工資待遇低，但如果低到無法生存，肯定都是被嚇跑了。”來自安徽工程大學的范偉杰說，不僅工作待遇低，他認為最大的問題是這個招聘會里大型名企的缺乏。 這邊畢業生們在抱怨，另一邊企業卻表示有原因，“現在的應屆畢業生，培訓周期較長，穩定性較差，跳槽率高，一切都有待觀察，而且現在大學生甚至研究生都是一抓一大把，僅靠讀了幾年書就拿高薪的時代過去了。”一家醫藥企業的負責人告訴記者，雖然今年號稱“最難就業季”，但其實他覺得不應該存在太大的困難，很大程度上是因為畢業生就業面太狹窄了。許多畢業生強求專業對口，但由于部分專業競爭激烈導致難以就業；還有一些畢業生高不成低不就，期望值太高，拖到畢業的時候慌了。 待遇落差、對接錯位是就業難的癥結所在 “大學生的高需求和企業給出的低待遇的錯位，才是就業難的癥結所在。”昨日，職業指導師馮立杰介紹說，調查顯示，當下碩士研究生期望薪資待遇為3000—5000元之間，而本科生預期也以2000—4000元之間為主。而實際能開出這種薪酬的企業只有38.2%。 除了待遇的落差，還有對接的錯位，馮立杰說，根據統計，政府、科研、公共服務類行業是應屆生首選。在六成有目標企業的應屆畢業生中，有23.2%目標企業是國有企業和21.8%的目標企業是事業單位。然而，與之相反，在歷次的人才大集上，民營企業還是報名的主力。 延伸/6萬應屆畢業生創歷年最高 昨日的招聘周首日，90后馬丁在即將升入研三之際也加入求職大軍。“白天游走在人才招聘會中，晚上有空就在網上搜索招聘信息，投簡歷。”馬丁說，程序員的職業是吃“青春飯”的，而自己讀研，一畢業就25歲了，必須得抓緊規劃未來，攢錢買房，結婚生子。如果找不到一個好的發展平臺，不把自己的薪資起點定得高一些，那么幾乎意味著“太陽還沒升起，就落下了”。 大學生就業的結構性矛盾是長期的 “招聘周里的情況其實只是今年畢業生就業狀況的縮影。”昨日，石家莊市人社局人力資源市場處處長劉向前說，今年全國普通高校畢業生規模為699萬人，再創歷史新高。河北省今年高校畢業生人數為35.5萬人，比去年增加了2萬人，而作為一個人口大市，石市勞動力供大于求的矛盾長期存在。“2012年石市生源高校畢業生5.8萬人，回石市就業48403人。今年石市應屆普通高校畢業生將達6.1萬人，預計回石市就業51379人，比去年增加3000多人，創下歷史新高。截至8月31日，還有8722人沒有就業。” 另一方面，是招聘需求明顯縮水。劉向前說，石市普通高校畢業生就業面對的現實是：就業空間和崗位十分有限。“大學生就業的結構性矛盾是長期的，大學生求職仍要積極主動，要放開擇業面，有時候會看到學生本身的期望和現實之間落差很大，這就需要學生把自己定好位，多了解社會。”馮立杰介紹說。 觀點/ 非常就業季要出“非常牌” “都說今年找工作很難，那要看你想找什么樣的工作了。”昨日，河北能源職業技術學院機械設計與制造專業的畢業生杜獻龍笑著說，如果你不想找份所謂的“鐵飯碗”或“金飯碗”，只是找份工作也并不難。 正像杜獻龍說的，石家莊經濟學院的畢業生趙峰就順利簽約了一家生產精密儀器的民企做銷售，底薪為2000元左右、銷售提成另計。“在薪酬、工作地點和發展空間這幾個方面，我第一看中的就是發展空間。”趙峰說。 “所謂最難就業季，其實是相對的，求職者如果能打破固有的觀念，找份工作似乎不是那么難。比如，一些往年并不被求職者看好的行業，如酒店業、快消業等服務性行業仍展現出樂觀的用人需求。”職業指導師馮立杰建議，廣大畢業生在今年的就業形勢下不要太過挑剔。此外，制藥行業發展也良好，求職者在就業時可以考慮。“就業面較為寬泛的求職者在找工作時首先要考慮自己的興趣和特長，把目光放長遠一些對其職業生涯做好規劃。” 政府出手助力大學生就業 劉向前表示，為促進大學生就業，目前石市已經出臺了《關于進一步促進高校畢業生就業實施方案》和《石家莊市高校畢業生就業工作目標考核獎勵辦法(試行)》等十余個配套文件先后出臺，從財政、稅收、金融等方面進一步加大了支持力度，鼓勵和引導高校畢業生到基層就業、到各類企業就業和自主創業。對于就業困難的高校畢業生，市勞動就業部門開辟了48小時就業綠色通道，在社區為畢業生提供了服務管理崗位，幫助畢業生“先就業，后擇業”。同時，還建立了畢業生檔案系統。 “此次的專場招聘周還只是個開始，接下來，還將舉辦大型招聘會，見習崗位對接洽談會，網絡招聘會等等，為用人單位和畢業生搭建對接平臺。”劉向前說，接下來，政府還將對應屆未就業困難家庭畢業生實施一對一就業幫扶。 (燕趙都市報) |
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