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來自： 青峰磊落 > 《職場力》
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比別人多做一點，事事領(lǐng)先一步
比別人多做一點，事事領(lǐng)先一步。做這些事情，在別人眼里是吃虧而不愿意去做，但職場中的競爭無處不在，你要是比別人能吃虧，將一些小事情也能做出大動靜來。小郭在某名牌大學(xué)攻讀的是會計學(xué)專業(yè)，畢業(yè)...
女同事退休后拒絕開早會，領(lǐng)導(dǎo)怒斥：單位養(yǎng)你20年，被回懟：你啥子也不是！
女同事退休后拒絕開早會，領(lǐng)導(dǎo)怒斥：單位養(yǎng)你20年，被回懟：你啥子也不是！玲玲是公司的老員工，已經(jīng)為公司服務(wù)了整整20年。玲玲一時間也楞住了，但她深呼吸一下，微微一笑：“小陳，20年來我怎么做的...
職場壓力從來不是職場強人的“對手”！學(xué)會3點教你變強
職場壓力從來不是職場強人的“對手”！同樣，承受職場壓力最大的人群，往往是兩個極端，一是老板，二是職位最低的員工。那么，如何成為...
財務(wù)職場年輕人，是態(tài)度更重要，還是能力更勝一籌？
財務(wù)職場年輕人，是態(tài)度更重要，還是能力更勝一籌？一個職場，兩類員工，你選擇哪一種？能力？這種低標準自然而然使得那些本就能力出眾...
生年權(quán)看你的職場
生年權(quán)看你的職場。生年權(quán)在財帛宮：您得非常振作起來，因為您的同事裡，如不是存在著學(xué)有專精、相當(dāng)權(quán)威之人士，就可能個性跋扈或鴨霸...
和領(lǐng)導(dǎo)抬杠反被升職：聽話，是職場最大的謊言
和領(lǐng)導(dǎo)抬杠反被升職：聽話，是職場最大的謊言疫情復(fù)工后，公司內(nèi)部管理崗位競聘，大家一致認為的熱門人選阿雅卻輸給了入職不到半年的小林。好員工，從不怕和領(lǐng)導(dǎo)抬杠前京東集團副總裁路騁認為：“員工...
用三好標準Hold住上司
用三好標準Hold住上司用三好標準Hold住上司新浪博客 作者：職場達人。別以為職場的小人物都是被上司Hold住的，只有能力實力心力達標，下屬也能Hold住上司，而且讓上司不僅離不開自己，信任自己，欣賞自...
解析職場3Q人才的選擇標準
在一些知名企業(yè)人力資源經(jīng)理眼中，好人才就是具備“3Q”的人才，其中IQ不只是專業(yè)知識或邏輯思考能力，還包括學(xué)習(xí)能力。而EQ涉及工作熱情，AQ涉及抗壓能力，這都是優(yōu)秀人才的重要條件。每一個走到工作...
在職場，別讓你的努力一文不值
俗話說，“三十六行，行行出壯元”，職業(yè)不分貴踐，態(tài)度卻有高低，好的態(tài)度是制勝的關(guān)鍵，一個擁有良好工作態(tài)度的人，不管他在什么工作...
微信掃碼，在手機上查看選中內(nèi)容
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