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    職場:【工作11年的人寫的道理】

     baileej 2013-11-21

    惟有真正在當(dāng)下的人才能感同身受

    1.調(diào)整落差

    在學(xué)校里,自己的成績好也只是與同班同學(xué)相比。

    出了社會,自己的工作的成績是與不同年紀(jì)不同背景的人比。

    一下子會有很多的落差。

    你可能說 ,人生不是比來比去的,但是我要跟你說,你可以不比,不過你要知道你要什么。但找到一群可以幫助你成長的好朋友和聰明的競爭者,你就贏了別人好幾步。

    2.工作態(tài)度

    每天上班最好有正面的心情。用快樂的心情面對每個人,你會有很多朋友,老闆也會想教你東西,樂于與你溝通。如果與老闆無法溝通,你覺得你會有加薪機(jī)會嗎﹖就算你不缺那份薪水,你也得不到新增的工作機(jī)會來幫助你日后的發(fā)展。

    3.靜靜的吃三碗飯

    絕對沒錯,不要一出社會,就一天到晚與人計較或說誰誰沒做他的工作。真正的贏家是不出聲的。

    4.把掌聲留給別人

    把掌聲留給別人,投資在別人的身上。

    把掌聲留給自己,你的荷包不會變多一點,但你的朋友會少一個。

    而把掌聲留給自己的伙伴,你會多一個朋友,你的荷包不會變少一點。

    5.薪水

    薪水與能力是相關(guān)的,但無絕對。我有一個女生朋友,碩士畢業(yè)領(lǐng)著3萬二的薪水,10年后,增加不到 25%,最后她的工作是被另一個剛碩士畢業(yè)的女生換掉。她的問題很簡單,畢業(yè)后就停止進(jìn)修,她的履歷表多了很多年資,但并沒有很多經(jīng)驗。聰明的你,一定要好好的做一張履歷表,而且你一定要知道那張履歷表值多少錢,至少遇到結(jié)婚或喪事,別人才知道要說什么嘛。

    很多東西不能規(guī)劃,但是履歷表要好好的規(guī)劃。

    6.跟對人

    雖然跟對人很重要,但我要跟你說如果沒跟對人,也要在他身上擠出東西來學(xué)。

    我以前有一個老闆,日本作風(fēng),不但吹毛求疵, 還蔽護(hù)他自己的人。

    前一兩年,我好氣他喔。但是我發(fā)現(xiàn),雖然他不是我的貴人,可是我在他身上學(xué)到他的扎實和徹底執(zhí)行的工作能力,還有那種裁培比你笨的人的無奈與必要性。

    對那老闆而言,因為我很年輕還有很多機(jī)會。

    但是有些人沒被裁培,他們一輩子都起不來,他們將來都會面臨被裁員的可能,所以他沒有錯。

    有時候,看事情要往大方向看。

    7.讀書

    讀書是增加知識,但也不要太相信書里面的人。 

    有些人讀了太多書,結(jié)果被一群死人洗了腦。

    但是不能不讀書,因為這社會,有時候很復(fù)雜,你會需要些書當(dāng)精神食糧。

    至于那些窮爸爸富爸爸爛書,留給做夢的人看吧。每個人在不同職場都有他的社會功能。

    百分之90的人賺的都是計算成長式的財富,就是你今年賺24萬,明年你的目標(biāo)應(yīng)該是多少,前題是不亂換工作,而且你與你的上司/工作伙伴工作愉快。

    8.婚姻

    感情沒有絕對,不如意時,至少謝謝他/她陪你走過去的春夏秋冬。

    但女人不能沒錢,婚姻或感情出了問題,還可以出門當(dāng)個敗家女,但沒錢如果感情出了問題,只能在家看韓劇哭死你。

    9.金錢觀

    金錢是重要工具,但不是全部。

    你要知道你錢花去那,要會管理你支納表。一定要有投資觀念,投資不一定是股票那些,而是如投資外文能力,電腦能力,投資自己的 presentation skills,或溝通能力。

    10.人格

    人格比薪水或什么都還重要。

    成功的人大部份都具有好的人格特質(zhì)。我看過很多年薪好幾百萬和千萬的人,雖然不是每個人都是白手起家,但是只有好的人格特質(zhì)才會在業(yè)界長長久久。

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