這樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷

今天主頁(yè)君帶你從HR的角度來(lái)學(xué)習(xí)一下一份好簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)，文章包括9部分，分別從個(gè)人信息、求職意向、教育背景、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)研發(fā)等方面為你詳細(xì)解析，跟著學(xué)，打造你的黃金簡(jiǎn)歷吧！

第1部分：好簡(jiǎn)歷的基本要素

1、結(jié)構(gòu)分配合理，一個(gè)好簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)結(jié)構(gòu)就是基本信息、學(xué)歷學(xué)校、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐、項(xiàng)目經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、相關(guān)技能（英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、其他證書(shū)）、自我評(píng)價(jià)；

2、表達(dá)清晰條理，表達(dá)能力是國(guó)企最為看重的能力，你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)出來(lái)的文字，像一個(gè)高中生還是像本科生，是否能適配年薪10萬(wàn)+的崗位，篩選簡(jiǎn)歷的人一看就知道，如，同樣是做促銷(xiāo)，有的人叫做促銷(xiāo)，有的人叫做宣傳管理，其中的差別，大家相信一看便知；

3、個(gè)人素質(zhì)適合，國(guó)企很多時(shí)候反而把突出的人給刷掉，因?yàn)樗X(jué)得你肯定不會(huì)去那里工作，國(guó)企需要的是那種低調(diào)務(wù)實(shí)的人，這就是為什么有些人簡(jiǎn)歷里面寫(xiě)“獨(dú)自騎車(chē)走川藏線”、“帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)***”等，我覺(jué)得不妥的，前者反映你隨時(shí)可能辭職出去旅游，后者反映你有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的欲望；

那么，最重要的素質(zhì)是：

1）組織協(xié)調(diào)能力（任何崗位都要，一般在社會(huì)實(shí)踐中體現(xiàn)）

2）溝通交流能力（任何崗位都要，一般在社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)經(jīng)歷中體現(xiàn)）

3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力（技術(shù)類(lèi)崗位需要，一般在項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷中體現(xiàn)，也能在社會(huì)實(shí)踐中體現(xiàn)，如參加技術(shù)類(lèi)的比賽）

4）服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力（金融、營(yíng)銷(xiāo)、柜員類(lèi)崗位需要，一般在社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)經(jīng)歷中體現(xiàn)）

5）學(xué)習(xí)提升能力（不是很重要，說(shuō)白了就是看你的英語(yǔ)四六級(jí)、學(xué)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況）

第2部分：好簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)

一個(gè)好簡(jiǎn)歷，就是滿足以上5個(gè)能力的體現(xiàn)即可，您在寫(xiě)和修改您的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可以不停的問(wèn)自己，我有沒(méi)有表現(xiàn)出這樣的能力？

具體不同的崗位需要表現(xiàn)出來(lái)的能力如下：

1、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位，包括金融崗、業(yè)務(wù)崗、柜員崗、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗，需要重點(diǎn)體現(xiàn)溝通交流、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、學(xué)習(xí)提升、組織協(xié)調(diào)能力，排名分先后；

2、技術(shù)類(lèi)崗位，包括計(jì)算機(jī)、通信、電氣等各項(xiàng)技術(shù)類(lèi)崗位，需要重點(diǎn)體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、溝通交流、學(xué)習(xí)提升、組織協(xié)調(diào)能力，排名分先后；

3、綜合類(lèi)崗位，包括財(cái)務(wù)、法律、人力、行政等綜合崗位，需要重點(diǎn)體現(xiàn)組織協(xié)調(diào)、溝通交流、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、學(xué)習(xí)提升能力，排名分先后；

具體怎么用文字來(lái)表達(dá)這些能力，請(qǐng)看第3部分；

第3部分：一個(gè)好簡(jiǎn)歷的實(shí)戰(zhàn)

這里，我們一部部分結(jié)構(gòu)，來(lái)寫(xiě)出一份好的簡(jiǎn)歷：

1、第1章節(jié)，個(gè)人信息部分；

這里需要寫(xiě)的有這么幾個(gè)：姓名、出生年月、籍貫、學(xué)歷、郵箱、政治面貌、性別，最重要的就是你的政治面貌，反應(yīng)你的溝通交流能力和學(xué)習(xí)能力，因?yàn)閲?guó)企面試官心中，覺(jué)得黨員要么是溝通能力好的，要么是學(xué)習(xí)能力好的；

2、第2章節(jié)，學(xué)歷部分；

這里寫(xiě)得越專(zhuān)業(yè)越好，寫(xiě)簡(jiǎn)單了面試官會(huì)認(rèn)為你是醬油學(xué)校的，學(xué)校越好，面試官覺(jué)得你學(xué)習(xí)能力和相關(guān)技術(shù)越強(qiáng)；

3、第3章節(jié)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷部分（重點(diǎn)）；

無(wú)論哪個(gè)簡(jiǎn)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐都是最重要的，這個(gè)是最能展現(xiàn)你的相關(guān)能力（一般用來(lái)體現(xiàn)自己的溝通交流、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力），并引導(dǎo)面試官在面試時(shí)問(wèn)你問(wèn)題的部分，一般一個(gè)好的簡(jiǎn)歷要有2-3個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并且要體現(xiàn)出自己的成長(zhǎng)，即：做得越來(lái)越高端，重點(diǎn)突出提升自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、溝通交流能力，沒(méi)有的話建議借鑒別人的或者自己編寫(xiě)，面試能回答好即可；

1）要求

描述一定要高端，不要讓別人看到覺(jué)得這個(gè)是高中生也能做的事情，要能反應(yīng)你適合年薪20萬(wàn)的崗位，突出專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、溝通交流能力，字?jǐn)?shù)在80-100比較適宜；

2）示例

一個(gè)一般的描述：“學(xué)生費(fèi)用收繳，核算學(xué)生費(fèi)用支出情況，登記現(xiàn)金日記賬”，這個(gè)是不是感覺(jué)就是高中生做的工作？

推薦的描述：“負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的收繳、登記、核算全流程工作，工作中制作了一個(gè)費(fèi)用收繳核算Excel表，能方便的進(jìn)行半自動(dòng)化統(tǒng)計(jì)核算，至今仍然被老師們廣泛使用，鍛煉了自己的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力及溝通交流能力”，這個(gè)是不是感覺(jué)很有專(zhuān)業(yè)能力和溝通交流能力？

4、第4章節(jié)，社會(huì)實(shí)踐部分（重點(diǎn)）

一般一份好簡(jiǎn)歷要有2-3個(gè)社會(huì)實(shí)踐，主要是學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、研究中心、競(jìng)賽項(xiàng)目等，重點(diǎn)突出提升自己的組織協(xié)調(diào)和溝通交流能力，沒(méi)有的話建議借鑒別人的或者自己編寫(xiě)，面試能回答好即可；

1）要求

表達(dá)條理清晰，越高端越好，突出組織協(xié)調(diào)和溝通交流能力的提升，字?jǐn)?shù)在80-100比較適宜；

2）示例

作為領(lǐng)隊(duì)代領(lǐng)組員深入湖北省農(nóng)村地區(qū)，主要負(fù)責(zé)路線規(guī)劃、聯(lián)系當(dāng)?shù)卣约罢聿牧系裙ぷ鳎皆L留守兒童，在活動(dòng)中體會(huì)到不同人思想的碰撞，開(kāi)闊了自己的眼界，提升了自己的交流能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

5、第5章節(jié)，項(xiàng)目經(jīng)歷部分（研究生、技術(shù)崗位，這個(gè)是重點(diǎn)，其他崗位有了加分）

一般報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的崗位，需要有1-2個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷（如計(jì)算機(jī)的軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)歷、金融的論文研究經(jīng)歷），是非常好的加分經(jīng)歷，這個(gè)面試會(huì)問(wèn)得很細(xì)，最好不要借鑒和瞎編；

1）要求

表達(dá)一定要專(zhuān)業(yè)，要體現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)性，能吸引面試官來(lái)問(wèn)你這個(gè)項(xiàng)目的問(wèn)題，那你的面試就輕松了，字?jǐn)?shù)在80-100比較適宜；

2）示例

2009.10-2012.11   OA系統(tǒng)開(kāi)發(fā)   軟件開(kāi)發(fā)工程師

該系統(tǒng)是為***大學(xué)開(kāi)發(fā)的學(xué)生工作辦公系統(tǒng)，主要有OA郵箱收發(fā)、新聞平臺(tái)展示、獎(jiǎng)助學(xué)金發(fā)放、用戶權(quán)限管理等模塊；

作為開(kāi)發(fā)工程師，負(fù)責(zé)OA郵箱、獎(jiǎng)助學(xué)金2大模塊的需求調(diào)研和軟件開(kāi)發(fā)工作，主要使用了基于C#的。NET平臺(tái)作為開(kāi)發(fā)工具，采用AJAX技術(shù)作為網(wǎng)頁(yè)交互手段，該系統(tǒng)目前仍然被廣大老師使用，目前運(yùn)營(yíng)狀況良好，鍛煉了自己的需求調(diào)研、溝通交流、和。NET開(kāi)發(fā)能力；

6、第6章節(jié)，獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、相關(guān)技能、興趣愛(ài)好、自我評(píng)價(jià)（都是次重點(diǎn)，但是可以反映學(xué)習(xí)能力，并有可能成為加分項(xiàng)）

1）獲獎(jiǎng)經(jīng)歷主要用來(lái)表達(dá)你的學(xué)習(xí)能力；

2）相關(guān)技能主要用來(lái)表達(dá)你的學(xué)習(xí)能力，如英語(yǔ)六級(jí)，計(jì)算機(jī)四級(jí)，***證書(shū)等等；

3）興趣愛(ài)好有時(shí)候會(huì)帶來(lái)突然的驚喜，比如你喜歡羽毛球，面試官也喜歡，國(guó)企比較加分的是羽毛球、網(wǎng)球、舞蹈；

4）自我評(píng)價(jià)，純粹的雞肋，不要寫(xiě)太多字，不會(huì)有很多人看；

HR建議你這樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷——內(nèi)容、排版

一、簡(jiǎn)歷內(nèi)容的確定

別一個(gè)勁地把所有信息都堆到簡(jiǎn)歷上

常常看到很多童鞋的簡(jiǎn)歷就是把所有的個(gè)人信 和經(jīng)歷往上堆，把小學(xué)到大學(xué)，從家鄉(xiāng)籍貫?zāi)壳八诘?，從做組長(zhǎng)到做班長(zhǎng)的經(jīng)歷都列舉了一番。╮（╯_╰）╭，偷偷滴告訴大家，HR 并不喜歡看到這樣的簡(jiǎn)歷。沒(méi)有任何的崗位針對(duì)性，就像在 告訴 HR:“你看著辦吧，反正我簡(jiǎn)歷都詳詳細(xì)細(xì)清清楚楚地?cái)[在這了，你看有什么適合我做的，你就來(lái)聯(lián)系我吧?！贝蠹矣X(jué)得， 面對(duì)那么多明明白白告訴 HR,自己想要做 XX 崗位，并且有 XX 能力 XX 能力 XX 能力能讓他們充分勝任 XX 崗位工作的競(jìng)爭(zhēng)者， HR 會(huì)選這個(gè)“你看著辦”的童鞋，還是選他們呢？

了解公司考察一個(gè)人能力的 7 個(gè)考核點(diǎn)

要了解一份簡(jiǎn)歷應(yīng)包含哪些內(nèi)容，首先要了解公司是從哪些角度來(lái)考察一個(gè)人的，即有哪些考核點(diǎn)。

列舉幾個(gè)與這些能力匹配的經(jīng)歷：

1、思維能力——學(xué)習(xí)成績(jī) /獎(jiǎng)學(xué)金

2、商業(yè)嗅覺(jué)——社團(tuán)活動(dòng)/實(shí)習(xí)

3、創(chuàng)造力——比賽/創(chuàng)業(yè)/社團(tuán)

4、合作溝通——社團(tuán)/實(shí)習(xí)/創(chuàng)業(yè)

5、文化融合——實(shí)習(xí)/海外交流

6、英語(yǔ)水平——英語(yǔ)證書(shū)/比賽

7、專(zhuān)業(yè)技能——證書(shū)/比賽/論文

對(duì)于申請(qǐng)不同崗位的同學(xué)而言，七個(gè)考核點(diǎn)的權(quán)重是不一樣的。比如“專(zhuān)業(yè)技能”這一項(xiàng)，如果你申請(qǐng)研發(fā) 或 IT 這類(lèi)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位，專(zhuān)業(yè)技能的權(quán)重就要高一些；如果 你申請(qǐng)的是市場(chǎng)或人力資源這類(lèi)專(zhuān)業(yè)性較弱的崗位，專(zhuān)業(yè)技能的 權(quán)重就會(huì)低一些。

大家應(yīng)根據(jù)所應(yīng)聘的崗位的特點(diǎn)，確定權(quán)重較高的考核點(diǎn)， 然后選取能體現(xiàn)這些考核點(diǎn)能力的經(jīng)歷寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。

二、簡(jiǎn)歷內(nèi)容的分類(lèi)

前面列舉了很多的經(jīng)歷來(lái)匹配企業(yè)的考核點(diǎn)，這些經(jīng)歷再加上個(gè) 人的信息一般可歸納為以下七塊。

一般一份簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下七塊內(nèi)容：

1 個(gè)人信息

2 求職意向 com

3 教育背景

4 實(shí)習(xí)經(jīng)歷/實(shí)踐經(jīng)歷/科研經(jīng)歷

5 校園活動(dòng)/社團(tuán)活動(dòng)

6 榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)

7 技能/興趣

對(duì)于一份簡(jiǎn)歷而言，分成七塊已經(jīng)是上限了的。一般而言，分類(lèi)越少越有利于 HR 集中注意力在最重要的版塊上。如果你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容真的太多：

a.求職意向放在頁(yè)眉上，可減少一項(xiàng)內(nèi)容分類(lèi)

b.技能如果只有英語(yǔ)，可寫(xiě)在教育背景下，減少內(nèi)容分類(lèi)

c.榮譽(yù)也可拆分到教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和校園活動(dòng)下

簡(jiǎn)歷標(biāo)題不需要

有些童鞋的簡(jiǎn)歷像寫(xiě)作文一樣，要加一個(gè)標(biāo) 題。這個(gè)標(biāo)題往往是“個(gè)人簡(jiǎn)歷”“簡(jiǎn)歷”“XXX 的簡(jiǎn)歷”。其實(shí)，沒(méi)有必要啦~HR 一看就知道這是一份求職簡(jiǎn)歷，何須多此一舉呢？而且一開(kāi)篇的第一句話那么重要，怎么能用來(lái)寫(xiě)個(gè) HR 不重視的簡(jiǎn)歷標(biāo)題呢？

三、內(nèi)容排版

簡(jiǎn)歷的 2/4 位置

將一張 A4 紙對(duì)折兩次， 2/4 的位置是 HR 最容易看到 的位置，所以，一定要將最能突出你強(qiáng)項(xiàng)與求職崗位最相關(guān)的內(nèi) 容要寫(xiě)在這里哦~

HR建議你這樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷——個(gè)人信息

一、個(gè)人信息

不少童鞋把個(gè)人信息的內(nèi)容寫(xiě)得很長(zhǎng)很多，甚至占用 1/3 簡(jiǎn)歷的空間。在審閱學(xué)生簡(jiǎn)歷的時(shí)候，HR 是先跳過(guò)個(gè)人信息的（如果放了照片，瞄一眼，再跳過(guò) O（∩_∩）O）。所以， 你的個(gè)人信息越精練越好，2~3 行寫(xiě)完。留點(diǎn)空間寫(xiě)強(qiáng)項(xiàng)啊，很 多簡(jiǎn)歷寫(xiě)了兩三頁(yè)的童鞋，個(gè)人信息都寫(xiě)了半頁(yè) A4~~（@_@）~~

當(dāng) HR 看完你的簡(jiǎn)歷，覺(jué)得這人不錯(cuò)，需要聯(lián)系你面試的時(shí)候，HR 才會(huì)回過(guò)頭來(lái)看你寫(xiě)的個(gè)人信息內(nèi)容。既然個(gè)人信息是用來(lái)聯(lián)系用的，只要寫(xiě)以下四點(diǎn)就夠了：

o 姓名：打電話給你總要知道怎么稱(chēng)呼吧？

o 手機(jī)：一定要檢查檢查再檢查！寫(xiě)錯(cuò)了就聯(lián)系不上了。

o 郵箱：面試安排等等要郵件通知你。一定要檢查檢查再檢查！寫(xiě)錯(cuò)了就聯(lián)系不上了。

o 住址：最后發(fā) Offer Letter 要給你寄快遞。

所以，其他的信息寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上都是多余的：

o 婚姻狀況：一般是社會(huì)招聘的時(shí)候才看的

o 生日：你教育背景里的時(shí)間能推算你的年齡，所以不需要

o 政治面貌：不看

o 出生地：不看

o 籍貫：不看

o 民族：不看

o 性別：不看

o 血型：不看

既然 HR 不看，為什么還要寫(xiě)呢？

如果你申請(qǐng)的是國(guó)企、機(jī)關(guān)、民企等

##！以上內(nèi)容就都寫(xiě)上吧！##

二、簡(jiǎn)歷照片

有童鞋問(wèn)是不是在簡(jiǎn)歷上放照片會(huì)讓 HR 印象更深刻？簡(jiǎn)歷上是不是一定要放照片？簡(jiǎn)歷照，可放，可不放。

一般而言，放照片的確會(huì)讓 HR 對(duì)你有更深的印象， 但這個(gè)印象可好可壞啦~

如果你覺(jué)得自己氣質(zhì)佳、形象好，請(qǐng)把照片放上去，多賺點(diǎn)印象總歸是好的。

如果你對(duì)自己的形象不是很有把握，請(qǐng)不要放照片，HR 不會(huì)因?yàn)槟銢](méi)有放照片而扣你分的（某些招聘啟示特別要求放照片的除外）

· 如果放，一定要放職業(yè)照

看到有些同學(xué)的簡(jiǎn)歷里，就放著大頭照、生活照、 甚至藝術(shù)寫(xiě)真照 o（╯□╰）o……這會(huì)讓 HR 覺(jué)得你不專(zhuān)業(yè)，對(duì)這份工作也沒(méi)有足夠的重視。所以，如果你要放照片，請(qǐng)先穿好西裝，好好地拍一張專(zhuān)業(yè)的職業(yè)照哦！~

HR建議你這樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷——求職意向

求職意向

有不少童鞋不敢在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)求職意向，怕寫(xiě)了就限制了自己的求職范圍。如果有別的機(jī)會(huì)，HR 就不考慮了的。又有更多的童鞋因?yàn)椴恢雷约嚎梢宰鍪裁椿蛳胱鍪裁?，所以不?xiě)求職意向，等 HR 幫 他們看簡(jiǎn)歷，再等 HR 來(lái)告訴他們適合做什么。

O（∩_∩）O求職意向要寫(xiě)！

建議大家在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)明求職意向，這能讓 HR 覺(jué)得你是明確自己方向的人。

如果 HR 真的覺(jué)得你適合其他的某一崗位，她會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你， 問(wèn)問(wèn)看你是否愿意嘗試另一個(gè)崗位。所以，不用擔(dān)心限制求職范圍的問(wèn)題。

如果你是等著 HR 來(lái)幫你看你該去哪個(gè)崗位的，那么小的必須負(fù)責(zé)任滴打擊你地說(shuō)：“你得足夠幸運(yùn)”。你試想一下，一個(gè)崗位有那么多的人來(lái)應(yīng)聘，光是看那些來(lái)應(yīng)聘這個(gè)特定崗位的童鞋的簡(jiǎn)歷都來(lái)不及，怎么會(huì)有閑暇來(lái)幫一個(gè)不知道自己要做什么的童鞋去想 TA 到底適合哪個(gè)崗位呢？會(huì)幫你想這個(gè)問(wèn)題的，只有你自己。

o（╯□╰）o不要寫(xiě)很多很多的崗位

有些童鞋可能同時(shí)考慮很多個(gè)崗位，然后就將所有這 些崗位都列在求職意向中，這就讓 HR 覺(jué)得你沒(méi)想清楚自己要什 么或是要做什么，而是等著 HR 看你適合干啥就干啥。

目前很多企業(yè)的網(wǎng)申，都是只能選擇 1~3 個(gè)崗位進(jìn)行申請(qǐng)的， 建議你在申請(qǐng) A 崗位時(shí)，把求職意向相應(yīng)地寫(xiě)成 A 崗位。 要注意不同公司的崗位名稱(chēng)可能不一樣的哦，所以要事先調(diào)查一 下你所申請(qǐng)的崗位的名稱(chēng)，寫(xiě)了個(gè)不存在的崗位名稱(chēng)就不好了

o（╯□╰）o不要把求職意向?qū)懗勺晕以u(píng)價(jià)

有時(shí)看到很長(zhǎng)的求職意向，寫(xiě)了近 3 行：“本人 熱情大方、邏輯思維清晰、XXXX 優(yōu)點(diǎn)、適合貴公司 XX 崗位， 請(qǐng)予以考慮?！焙?jiǎn)歷是很客觀的東西，簡(jiǎn)單明了就好，切忌冗長(zhǎng)， 一般簡(jiǎn)單的一句話就好，如，求職意向：人力資源管理培訓(xùn)生。

O（∩_∩）O求職意向上適當(dāng)示好

在求職意向中寫(xiě)明：XXX 公司市場(chǎng)部管理培訓(xùn)生。這會(huì)讓 HR 覺(jué)得這是一份專(zhuān)門(mén)為我們公司制作的簡(jiǎn)歷，產(chǎn)生好感。但特別提醒一份簡(jiǎn)歷投很多公司的童鞋們，在投遞下一家公司的時(shí)候，一定記著把求職意向里的公司名稱(chēng)更換掉，不然就弄巧成拙了。

HR建議你這樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷——教育背景

一、教育背景的格式

按時(shí)間倒敘來(lái)寫(xiě)：把最高學(xué)歷寫(xiě)在前面，讓 HR 看到現(xiàn)在最牛最棒的你。

畢業(yè)時(shí)間寫(xiě)出來(lái)：很多童鞋因?yàn)楫厴I(yè)時(shí)間還未到，就喜歡把教育背景里 的時(shí)間寫(xiě)成“2010.09-至今”，但其實(shí)對(duì)于本科生和碩士研究生 而言，畢業(yè)的時(shí)間基本是確定的，如果你確定了自己的畢業(yè)時(shí)間， 請(qǐng)直接寫(xiě)出來(lái)，這樣 HR 能很快地識(shí)別出你是應(yīng)屆畢業(yè)生，你大概是什么時(shí)候畢業(yè)的。對(duì)于找實(shí)習(xí)的童鞋，HR 就知道你大概能在公司工作多久， 是否適合留用等等。

二、教育背景的內(nèi)容

教育背景

2010.09-2013.07 佰大思大學(xué)  信息工程 工科碩士 3.5/4.0,Top 10%

2006.09-2010.07 佰大思大學(xué)  數(shù)學(xué)應(yīng)用 理學(xué)學(xué)士 3.6/4.4,Top 30%

· 教育背景應(yīng)包括：

起止時(shí)間 | 就讀學(xué)校 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè) | 所獲學(xué)位/學(xué)歷 | 成績(jī)&排名

· 初高中學(xué)校不需要寫(xiě)

有些童鞋，特別是申請(qǐng)實(shí)習(xí)生的低年級(jí)同學(xué)，往往喜歡把自己的高中學(xué)校甚至是初中學(xué)校寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。但其實(shí)沒(méi)有什 么必要啦~因?yàn)槟阋呀?jīng)是大學(xué)生了，初中高中在哪里讀書(shū)都不是 HR 所看重的了。

· 專(zhuān)業(yè)課程寫(xiě)不寫(xiě)？

（⊙o⊙）專(zhuān)業(yè)課寫(xiě)不寫(xiě)就看你申請(qǐng)的崗位與你專(zhuān)業(yè)是否對(duì)口。

專(zhuān)業(yè)對(duì)口？ 如果你申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的崗位，所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)課程就不需要一

一列明了的，因?yàn)?HR 會(huì)默認(rèn)你在學(xué)校里已經(jīng)受過(guò)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)教育，而你的成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金、專(zhuān)業(yè)比賽的獎(jiǎng)項(xiàng)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)（如 CPA） 等則反映出你的專(zhuān)業(yè)水平。進(jìn)一步的，可以在面試的過(guò)程中繼續(xù)考察你的實(shí)力。

專(zhuān)業(yè)不對(duì)口？

如果你申請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的崗位，可以盡量列舉與申請(qǐng)崗位有關(guān)的課程名稱(chēng)，以彌補(bǔ)你在專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面的缺陷，也讓 HR看到你為申請(qǐng)這個(gè)崗位所做過(guò)的準(zhǔn)備和付出的努力！

· 成績(jī)&排名要寫(xiě)明總分或總?cè)藬?shù)

兩者可以只列其一，或者兩者都列出來(lái)。

在寫(xiě)成績(jī)的時(shí)候不要只寫(xiě)個(gè)分?jǐn)?shù)，要把總分也 一起寫(xiě)出來(lái)，因?yàn)椴煌瑢W(xué)校的總分是不同的，比如，你 GPA 是 3.2,在交大滿分是 3.3,能拿 3.2 就很厲害了；但同濟(jì)的滿分是 5.0,3.2 的分?jǐn)?shù)其實(shí)就沒(méi)有什么競(jìng)爭(zhēng)力。

排名有兩種寫(xiě)法：一種是前 XX%,另一種是 3/200。兩種寫(xiě) 法都 OK。當(dāng)你寫(xiě)前 XX%的時(shí)候，盡可能地寫(xiě) 5%的倍數(shù)。當(dāng)你 寫(xiě) 3/200 的時(shí)候，記得一定要把總?cè)藬?shù)寫(xiě)出來(lái)，因?yàn)?3/20 和 3/200 證明你優(yōu)秀的程度是不一樣的。

HR建議你這樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷——榮譽(yù) & 獎(jiǎng)勵(lì)

·  按時(shí)間倒敘寫(xiě)

獎(jiǎng)項(xiàng)的列舉和教育背景一樣，需要用倒敘的方法來(lái)寫(xiě)， 讓 HR 看到現(xiàn)在的最棒的你。

·  一項(xiàng)榮譽(yù)寫(xiě)一行

很多榮譽(yù)擠在一起，HR 看起來(lái)會(huì)很亂哦~

·  獲獎(jiǎng)比例要注明

有獲獎(jiǎng)比例才能突出你的獎(jiǎng)項(xiàng)的價(jià)值嘛~

·  篩選優(yōu)先次序

國(guó)家級(jí)的 > 地區(qū)的 > 校級(jí)的（這不僅僅是指三好學(xué)生或獎(jiǎng)學(xué)金，也包含各類(lèi)比賽所獲的獎(jiǎng)項(xiàng)哦~）

·  巧用（X 次）

多次獲得同一獎(jiǎng)項(xiàng)的，合并寫(xiě)。在獎(jiǎng)項(xiàng)后注明獲得的次數(shù)，獲獎(jiǎng)時(shí)間只寫(xiě)最近一次獲獎(jiǎng)的時(shí)間，如：

2011.09 優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)（3 次） 獲獎(jiǎng)比例：5%

·  榮譽(yù)融入經(jīng)歷來(lái)寫(xiě)

在實(shí)習(xí)/活動(dòng)經(jīng)歷中獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，可在經(jīng)歷描述的最后， 注明所獲得的榮譽(yù)。一來(lái)突出成果，二來(lái)也把多得寫(xiě)不下的榮譽(yù)以另一種方式展現(xiàn)出來(lái)。

·  榮譽(yù)融入教育背景來(lái)寫(xiě)

如果榮譽(yù)&獎(jiǎng)勵(lì)中，只有獎(jiǎng)學(xué)金的話，可以將榮譽(yù)融入到教育背景來(lái)寫(xiě)。

HR建議你這樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷——研究生的話，學(xué)術(shù)、研發(fā)怎么寫(xiě)

一、簡(jiǎn)歷篇幅分配

雖說(shuō)申請(qǐng)的是管理培訓(xùn)生，但因?yàn)槭茄邪l(fā)部門(mén)的管培， 所以科研經(jīng)歷還是極為重要的。所謂“極為重要”是指：你可以用一頁(yè) A4 的 1/2~3/4 的篇幅來(lái)介紹你的科研經(jīng)歷。剩下的空間再介紹一下自己的校園社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷，讓 HR 覺(jué)得你不是個(gè)只會(huì)讀書(shū)的書(shū)呆子就好。

這里要澄清一點(diǎn)哦，不是所有讀了研究生的童鞋都要把科研經(jīng)歷都列舉出來(lái)的哦~如果一個(gè)研究生，申請(qǐng)的崗位與所學(xué)的專(zhuān)業(yè) 無(wú)關(guān)，不要因?yàn)樽约菏茄芯可?，不要因?yàn)榭上Я四嵌谓?jīng)歷，非得硬生生地占用大篇幅地寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。你若申請(qǐng)了與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的崗位，那你的研究經(jīng)歷寫(xiě)在這里，又為了說(shuō)明什么呢？為了展示你的學(xué)習(xí)能力？HR 可以從你的獎(jiǎng)學(xué)金和排名了解你的學(xué)習(xí)能力， 研究經(jīng)歷說(shuō)明的是你的專(zhuān)業(yè)水平，卻不能有效地展示你是否適合你所申請(qǐng)的非專(zhuān)業(yè)相關(guān)的崗位。

二、內(nèi)容結(jié)構(gòu)

時(shí)間+項(xiàng)目名稱(chēng)

※介紹你具體做什么，用什么方法制備、改進(jìn)了材料或工藝？你的成果的特性或特點(diǎn)是什么？相較于別的研究的優(yōu)勢(shì)在哪里？你的 成果對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)的貢獻(xiàn)？

※這些是讓 HR 看到你具備哪些方面的知識(shí)和技能的。 這段可以多多地運(yùn)用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，把自己的知識(shí)和方法全都融入到 經(jīng)歷描述中去，展示你是這個(gè)領(lǐng)域里專(zhuān)業(yè)的人才。

※你在這個(gè)項(xiàng)目上所申請(qǐng)的專(zhuān)利、所發(fā)表的文章

這些是讓 HR 看到你的科研實(shí)力和成果的。發(fā)表過(guò)的 文章記得要把文章名、作者、期刊名稱(chēng)、卷、頁(yè)等按標(biāo)準(zhǔn)引文格 式進(jìn)行描寫(xiě)。如果發(fā)表的是英文的文章，中文簡(jiǎn)歷中也能保留英 文，而無(wú)需翻譯成中文。

（摘自 佰思簡(jiǎn)歷） 

郵件名“姓名—學(xué)?！獙?zhuān)業(yè)—職位”為名 

簡(jiǎn)歷名以”職位+姓名+手機(jī)號(hào)+學(xué)校專(zhuān)業(yè)+時(shí)間”