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按照省人社廳的統一部署，焦作市將為2013年12月31日前辦理退休、退職手續的企業退休人員上調基本養老金，每人每月至少上調115元;同時根據繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年再增加2元。增加的養老金本月發放到位。 從今年1月1日起，焦作市企業退休人員養老金全面上調。這是焦作市自2005年以來連續第十次調整企業退休人員養老金。本次調整仍然采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。 普遍上調，每人每月至少增加115元 此次調整的范圍是：2013年12月31日前，已按規定辦理退休手續的企業退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人)。焦作市符合調整條件的有12.6萬人。 普遍調整按兩部分增加基本養老金：一是在調整范圍內的退休人員每人每月將增加115元;二是按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。 適當傾斜，提高三類人員的養老金 據介紹，在普遍調整的基礎上，焦作市按照要求適當傾斜，再提高以下三類人員的基本養老金。 第一類，對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲的增加40元，年滿70周歲不滿75周歲的增加50元，年滿75周歲不滿80周歲的增加60元，年滿80周歲不滿85周歲的增加70元，年滿85周歲不滿90周歲的增加80元，年滿90周歲的增加90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。 第二類，按照規定進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。 第三類，企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。 籌措資金，確保增加部分本月發放到位 根據河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳《關于2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付，直接由養老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發放;未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。 按照要求，焦作市本月要將增加的養老金發放到位。同時，通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放。 【出處：焦作市政府】 |
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