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人力資源部門的工作關系到企業(yè)的良好運轉，其每一個工作環(huán)節(jié)都必須有章可循。這里為大家收集了人力資源部工作每一環(huán)節(jié)的工作流程圖。
人力資源部門的工作關系到企業(yè)的良好運轉，其每一個工作環(huán)節(jié)都必須有章可循。下面為大家收集了人力資源部工作每一環(huán)節(jié)的工作流程圖，從員工進入-退出公司軌跡，招聘流程，績效管理考核以及評估，薪酬操作流程，福利-社保，獎懲，崗位調整，人才儲備，培訓，勞動合同等都有了一個清晰的梳理，建議大家收藏或分享給圈內好友，時不時能對照理一理自己手頭的工作。 人力資源工作總圖
員工進入-退出公司軌跡
招聘流程
績效管理-考核
績效管理-評估
薪酬操作流程
福利-社保
獎懲
崗位調整
人才儲備
培訓
勞動合同
入職
試用轉正
考勤
休假
檔案
離職
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