|
思姐今天“刷微博”的時候，看見了CC×V上發了這么個帖子，題目是“【世界500強堅決不用的13種人】對照，反省，改進……” 這里存在一個悖論，如果你所在的企業并不是世界500強，思姐告訴你，需要反省的不一定是你，但一定是你的公司——為什么沒進500強？當然，你只有自身成為500強的企業，才有資格這樣嚴苛的要求你的員工，說白了，大家都知道“授人魚不如授人以漁”的道理，你給個“好網”和“破網”，成績能一樣么？ 不過，思姐很相信大家伙，以下12種人，如果你的職場環境中有，那就嘲笑他們小暗爽下，但說真的，咱們盡量避免成為這樣的人哈 NO.1沒有創意的鸚鵡 特征：以羽毛華麗，擅copy而博人歡心。 職場表現：沒能耐，只會假借領導的話耀武揚威；只會模仿和抄襲，求固定的工作，而缺乏創新能力。  NO.2無法與人合作的荒野之狼 特征：荒野之狼憑借自己的敏捷兇猛常常單獨行動，離群索居，吃獨食的主兒。 職場表現：無團隊精神，不喜歡友善合作，因為有點能耐就狂妄的無視他人。 但記住：荒野之狼可以獨自吞掉一只兔，卻根本不能獨自面對一只虎。  NO.3 缺乏適應能力的恐龍 特征：曾經統治地球的霸主，因適應能力差的致命弱點而滅亡。 職場表現：一有風吹草動，則坐立不安的人。在變化面前，永遠坐以待斃。  NO.4浪費金錢的流水 特征：涓涓細流，終能匯成大江。 職場表現：無限制或任意地申報交際費、交通費等，浪費極大，絲毫不注重生產效率。  NO.5不愿溝通的貝類 特征：貝類總是緊閉著嘴巴、沉默不語。冷靜而孤獨。 職場表現：狹隘平庸，坐視不管。“貝類人”雖守住了他們的貝殼，卻注定要失去親戚、朋友、最終——自我。  NO.6 沒禮貌的海盜 特征：野蠻、霸道、粗魯、散漫 職場表現：無視規章制度，憑自己心情的好惡任意而為，根本不在乎他人的喜怒及尊嚴。  NO.7不注重資訊匯集的白紙 不解釋了，你們懂的。  NO.8 沒有知識的小孩 處處需要他人的照料，記住思姐一句話，人在江湖飄，別人幫你，是你的福分，別人不幫你，是人家的本分。  NO.9 不重視健康的幽靈 陰沉臉、永遠的feeling down，每況愈下的健康狀況，更可怕的是，他們還會將萎靡不振的情緒傳播給別人。  NO.10 搖擺不定的墻頭草 見風使舵，見人下菜  NO.11 過于慎重消極的巖石 特征：冷漠、孤傲、悲觀。 職場表現：像巖石一樣的人，在工作中消極被動、缺乏熱情、抓不住機會。 NO.12 自我設限的家畜 循規蹈矩，亦步亦趨。不敢越雷池一步，為自己的一生預定了太多的“不可能”。  |
|
|
