與你肝膽相照的人不一定是“好人”

生活中，工作中，每個人都會有些煩心事，傾訴之前要慎選傾訴對象，你也許只是想發(fā)發(fā)牢騷，沒有什么意思，更無意要傷害和對付誰，但是說者無意聽者有心，他們雖然沒有很認真的聽你訴說，但未必跟你是同一伙的。小心你說的那些“心里話”會變成他對付你的“利器”。
下班后，小王找到小馬請她吃東西，在吃飯的過程中，小王說：“今天老鄒是不對，反正他就是個亂發(fā)脾氣的人，你別往心里去了，我們是好姐妹，我也不希望看著你傷心啊……”
小馬剛剛平復(fù)的心情一下子就亂了，眼淚立刻掉了下來：“你說今天的事怎么能怪我呢？平時什么事都讓我們下面的人來做。人來瘋似的，想起個事兒就要求立刻出結(jié)果，這讓我怎么做啊？”
小王趕忙安慰說：“別忘了是誰發(fā)你薪水的，你讓上司不高興，老板也不會要你，忍嘍！”
小馬一聽小王這么說，更加泣不成聲：“怎么忍啊，誰也受不了啊。別看老鄒急脾氣，那天我逛街看到他跟一個年輕女人非常親密，一定是外面的第三者，哼，都這么老了還這么浪！一天到晚就知道對我們這些好欺負的發(fā)脾氣，沒有涵養(yǎng)。”
小王聽到這個沒有說什么，還是繼續(xù)勸小馬要心情好。
一個星期以后，小馬被調(diào)到儲運部清點庫存了。
小馬為什么突然間被調(diào)到儲運部門去清點庫存？難道是因為老鄒上次對小馬發(fā)脾氣？當(dāng)然不是。
小王跟小馬不是同一伙，而跟老鄒才是同一伙的。小馬在吃飯時的“傾訴”，雖然只是發(fā)發(fā)牢騷而已，但是被小王一五一十的“原音重現(xiàn)”給老鄒聽了。那么，小馬被調(diào)職也是不可避免的事了。
在工作和生活中，每個人都會有些不如意，傾訴一下心中的苦悶是可以理解的，但是在選擇傾訴對象的時候一定要慎重，每個人的立場和出發(fā)點不盡相同，也許你只是說說而已，但說者無意聽者有心，話一出口，立刻成了人家對付你的利器。
所以，以后說“心里話”的時候，還是不要選擇和自己利益上有沖突的人吧，同行和同事間更要慎重。

吐露心事也要慎選對象，和自己有利益沖突的人吐露心事，往往會變成拿在別人手里的把柄。

原因就是老王在醉酒的時候，吐露了老邱的侄子為什么當(dāng)初沒有被錄用的原因，正好觸動了老邱的心事。同時老邱也是個火爆脾氣，讓他知道真相，他當(dāng)然不服氣。這就導(dǎo)致老邱在第二天找老李理論。因為這件事是背地里進行的，見不得光，看到事情敗露，老李為了發(fā)泄心頭的怒火，倒霉的當(dāng)然就是隨便吐露心事的老王。
所以在吐露心事的時候，一定不要選擇跟自己有利益沖突的人。一旦跟他們發(fā)生沖突，你的話就會變成一把利劍，最終傷到自己。

鼓勵你的人未必說真話

當(dāng)一直關(guān)照你的人，非常“好心腸”地讓你做一些事情的時候，自己要想清楚哦，是不是人家真的好心，還是有意讓你去掉到他們預(yù)先設(shè)計好的陷阱里面呢？好心可能包藏禍心，所以別人跟你說一些話的時候，要小心。
小楊的老婆因為生病住院了，為此小楊是心急如焚，這種心情任何一個人都能看出來。由于小楊老婆的手術(shù)可能要花很多錢，他在公司做事情都不如原先那么精細了，整天忙著跟朋友借錢。小周看在眼里，記在心里。
私底下小周找到小楊，跟他說：“我聽說嫂子因為看病的原因需要錢，我這里有三萬，你要是不覺得少就先拿去用，還有公司的事情你就不用擔(dān)心了，如果需要早走的話就把工作交給我，我全都替你辦了，安心陪嫂子吧。”
小楊聽小周這么說，心里充滿了無限的感激，一時激動得都不知道該說什么好了，接著小周說：“別跟我客氣啦，誰沒有個著急的事情啊，以后我有事情找你你別推辭就行了。”
小楊說：“你看平時咱們也沒什么交情，關(guān)鍵時刻還得是像你這樣的朋友。好，我給你寫個借據(jù)。公司的事情那我可就都拜托你啦。”
隨著小楊老婆的病情一天天好轉(zhuǎn)，小楊的工作也是一天天步入正軌。正巧公司要小楊寫一個選題報告，并且暗示小楊如果寫得好，就安排他做部門經(jīng)理。
這個事情讓小周知道了，他私下找到小楊，一上來就說：“你看，做朋友的也沒有什么事情求你，但是現(xiàn)在有這么個事情需要你幫幫忙。”
小楊一聽就說：“沒事小周你就說吧，什么事我都答應(yīng)你，上次多虧你才讓我老婆度過了難關(guān)，這次我一定要報答你！”
小周聽他這么說，就繼續(xù)說道：“現(xiàn)在公司要定部門經(jīng)理的人選，我跟你都是他們選擇的對象，你看能不能把這個機會讓給我呢？”
小周不是開始是幫助小楊的么？怎么后來又要跟他爭奪部門經(jīng)理的位子？
小周幫助小楊的動機，并不是雪中送炭，而是螳螂捕蟬，黃雀在后。小周看重的是部門經(jīng)理這個位子，而小楊是他坐上這個位子的最大障礙，所以才會主動幫助他，然后用這個事情來要挾，讓他無法拒絕，主動讓出部門經(jīng)理的位子。
當(dāng)你最需要幫助的時候，給你雪中送炭來的人，不要輕易就相信，要想想這個幫助的背后是不是藏著什么隱患！

小李前一個月的表現(xiàn)不是不錯么？為什么會收到公司的辭職信？
問題就出在部門經(jīng)理老王的身上。老王是那種看不得別人努力，比他好，比他強的人。由于小李的勤奮好學(xué)，讓老王有一種壓迫感。經(jīng)過一個月的努力，小李已經(jīng)初步掌握了如何跟公司既有的客戶溝通。老王看見一個新人進步的如此神速非常嫉妒，正好這個時候小李找到了自己，他便以一個長者的身份跟小李講述他當(dāng)銷售這么久以來的經(jīng)驗和辦事方式。其實老王講的都是反話，他所傳授的經(jīng)驗都是教小李如何走彎路，小李卻當(dāng)這是經(jīng)理對自己的提攜，并按照他所傳授的方法去和客戶溝通，結(jié)果得到了適得其反的效果，連工作都丟了。
古人說學(xué)無止境，但是請教問題的時候一方面要找對合適的老師，一方面要深入思考人家傳授給你的經(jīng)驗是不是真的能幫助你。“老師”給你開的“小灶”，并不一定是讓你快速進步的偏方。

不要讓別人利用你知恩圖報的心