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北歐的瑞典被稱為是這個星球上最適合組建家庭的國度，在這里，法律規定，每個寶貝出生，父母一共可以休480天產假。其中，爸爸必須休60天，麻麻也必須休60天，其他時間可由父母雙方自由支配。理論上來說，剩余的360天全給爸爸一個人休也是可以的，只要人家夫妻倆樂意。所以在瑞典這個國家，爸比帶bb簡直是再平常不過的事情了。 然后一個叫Johan B?vman的奶爸攝影師就給30位正在休假在家照顧寶寶的爸爸拍了一組名為Swedish Dads（瑞典爸爸）的照片，他說他想通過這些照片記錄下父親和孩子之間的親子時刻，看看爸比是怎么和寶貝的相處的，而在這樣的相處中，他們究竟收獲了什么。 Urban North, 32歲，咨詢師。Urban請了十個月的假來照顧兒子Holger。  “在休假的這段時間里，我會試著和我的妻子平衡分配工作。Holger四個月大的時候我們就不再給他穿紙尿布了，所以這也給我們帶來了很多麻煩，尤其是他開始的不穿紙尿布的第一個月，我簡直就要崩潰了。不過現在我都能應付自如，感覺還有點小傲嬌呢。我每天都給兒子做飯并且和他一起玩，他從來沒有吃過罐頭食品” Loui Kuhlau,28歲, 藝術家藝術家爸爸Loui Kuhlau在家帶了一年的孩子了。他有一個又圓又萌的兒子叫Elling。  “我和伴侶從不爭論誰應該在家里陪Elling，大家有相同的義務。所以我和我的妻子平分了480天的育兒假。如果我沒有花一年時間專職在家看孩子，我可能永遠都不會了解我的孩子，也永遠不會了解他的需要。我真的不理解，為什么有些爸爸不愿意呆在家里陪孩子呢？” Marcus Bergqvist, 33歲，建筑工程師。 建筑工程師Marcus Bergqvist請了6個月的假期照顧大兒子 Ted，然后又請了8個月的假來照顧他的小兒子Sigge。  “母親的育兒從懷孕開始，而爸爸的育兒從孩子出生就突然開始了。為了照顧孩子我推掉了一些工作。” Ola Larsson, 41歲，采購員。 采購員Ola Larsson在家已經照顧兒子Gustav，已經有8個月了。  “自由選擇育兒假是很重要的，我認為更多奶爸的模范形象應該被樹立起來。這個假期對我來說就是一個禮物，讓我能夠了解寶貝的情緒并且發掘它們的潛能。只有經過了育兒假你才知道在工作中你錯過了多么重要的東西。” Marcus Pranter, 29歲，酒類銷售員 Marcus Pranter請了8個月的假來陪伴他的小兒子。  “我覺得這項法律還是有點不合理的。我覺得請育兒假應該是依據父母的意愿，而不是由政府來強制規定。我的妻子和我就平分了育兒的責任，共同陪伴孩子。育兒假請得越晚就越難與寶貝建立感情基礎。所以要和孩子建立感情紐帶應該越早越好。” Ingemar Olsén, 37 歲，IT顧問。 IT顧問Ingemar Olsén分兩次請了9個月的育兒假，分別照顧他一歲的兒子Linus和他四歲的兒子Joel。  “請育兒假對我來說很簡單的決定，雖然我的工作單位是男性主導的。我的老板非常注重家庭，也鼓勵我們員工請假。當個好爸爸也是面對繁瑣的工作，接受生活的挑戰。育兒假給我帶來了很多歡樂和幸福感，讓我更加了解孩子們。” Michael Winblad, 35歲，自由職業者。 Michael Winblad請了9個月的假來照顧兩歲的Matisse和五個月的Vivianne。  “我曾經并不善于與我的孩子們建立感情，所以一開始育兒假對我來說就非常重要，而且我的妻子可以在我工作的時候來照顧孩子，這個是我覺得非常幸運的。” Juan Cardenal, 34歲，工業設計專業學生。 Juan Cardenal一共請了18個月的育兒假。他花了9個月照顧一歲的Ivo，然后另外9個月呢他就用來陪伴四歲的Alma。  “育兒假改變了我對人生的看法：他改變了我生活的節奏，讓我有了思考的時間。在我第二段育兒假期間，我獲得了一個改變我職業方向的機會。同時我也有幸見證了我孩子的成長，我親眼目睹了他們學習走路，說話和吃東西的過程。” Martin Gagner, 35歲，高校行政 Martin Gagner用了6個月的時間和四歲的Matilda以及一歲的Valdemar相處。  “我照顧Matilda的時間沒有照顧Valdemar的時間長，感覺還是蠻愧疚的，因為當Matilda小的時候，我需要國內工作，因此沒有能夠照顧她。父母應該從孩子出生的那刻起就開始參與他們的人生。” 那么問題來了，請這么長時間的育兒假，誰去賺錢養家啊？嗯，這個政府也幫爸爸們想好了，人家是帶薪休假，480天的假期中的390天，可支取薪酬的80%，另外還有育兒津貼。如果爸爸麻麻在育兒假期間生病了，還可以請帶薪病假，這個與育兒假是分開的。 嗯，乃們看完是不是想移民北歐去做奶爸了？ |
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