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職場生存是一門很深的學問，你知道知道在職場如何生存嗎?職場種哪些女同事最招男同事的討厭呢?今天小編就為大家盤點一下最讓男同事討厭的女同事，你想要了解一下嗎?那就趕緊跟著小編去下文瞧瞧吧!
在大多數人看來，職場女性都應該是自信、知性、美麗、散發無限魅力的女人。她們獨立，干練，在人群里交際游刃有余。但事實上，每一個辦公室里總有那么幾種女性，既讓女同事不滿，也讓高富帥上司們焦頭爛額。
最近某男性網友吐槽，他們公司的女同事讓他心煩氣悶，萌生出辭職的想法。這個矛盾的起因很簡單——上班時間周圍的女同事總是在吃小食品，窸窸窣窣吵得他難以忍受。由此及彼，小編不由想到了自己所在的職場。所謂人心隔肚皮，會不會不經意間自己也成了令人討厭的女同事呢?職場麗人們，你們是不是也在無形中成為了男人們最討厭的辦公室“殺手”?
職場生存法則 同事之間如何相處
(一)為人設想，建立相同的感情
在關心同事時，不要讓他覺得你看不起他，所謂「同情」是指針對他人在某種情境里能涌現的情緒和感受，你能有所揣摩。如此，你就是他，便知道該加強什么，又該回避什么。
同事間，最容易得理不饒人，疾言厲色咄咄相逼。如果，又發生在公開場合，那么怨毒可能就相當深遠了。應該為人要寬容，能給人余地，自己也安樂，況且溝通講究和顏悅色，說理可以清楚，語氣用字卻不宜帶有情緒，否則難免傷人留下怨恨。
同事關系既然是平行走向，就表示各有各的一片天，大家各守各的安全空間倒也相安無事，如果有人越俎代庖撈過了界，彼此關系很快就從和平進入戰場再轉為交戰。
越俎代庖說明白些不外乎越界抓人、抓權，插手別人家務事，詆毀同事的名聲（誰陽痿、誰被男人拋棄了）、同事間的競爭，有人便故意從這里切入，凸顯個人能力進一步擴大職權。
優勝劣敗弱肉強食是現代社會的另一種實景，只是這種隨時可與同事宣戰的人物，鐵定是辦公室里的刺猬，人見人怕，大家畏鬼神而遠之，如此情境他如果能依然快樂，那就是超人了。
中國人常說不在其位，不謀其政，這是尊重人家安全空間、尊重人家生存權的一種方式，亦代表和平共存的宣示，能這樣，別人安樂，自己也安樂。不過人際關系十分微妙，所謂「不謀其政」也有廣義的解釋，同事間有時候一些無意的動作或甚至基于善意的行為，都可能因為彼此職位處于競爭狀態，而被解讀為「惡意的出發」。
(二)彰顯自己時小心貶損到別人
在人工作崗位彰顯自己的專業風采或道德風采，原本無可厚非，但若事涉他人權益，最好先行協同，否則就是「侵權」行為了。
像公司老板見員工經常加班到深夜，良心發現決定征詢大家的意見討論加班費發放標準，開會時偏偏就出現大馬屁精，一副公忠體國的奉獻模樣，發言指出員工們自動自發加班是基于對公司的向心力，并不介意有無加班費，更何況當前景氣不佳，公司不減薪已難能可貴，哪還奢求其它福利呢?
這個人在開完會后，你說是不是人人喊打。
(三)如何應對小人
人間到處有小人，職場內亦不例外，如果這類人物是你的部屬，治他當然容易，況且小人阿諛奉承功夫到家，若非狗急跳墻，應不至于吃錯藥，去得罪上司惡搞上司。
最難纏的小人常來自于與你沒有直屬關系的同事間，所以如何相處是協同之道中必修學分。
明未清初大學問家王夫之對小人有如下名言可說一針見血，他說：小人之心，智者弗能測也，剛者弗能制也，料其必不能，而或能之矣;料其必不欲，而或欲之也。這意思是說，對于小人的心思，有智慧的人無法預測，剛強的人沒有辦法壓制，你料定他沒有能力做那件事，然而他卻做了;你料定他應該不會想要做什么，可是他卻一心要做。
類似這樣的情境，往往讓人無法預測，讓你毫無機會去正常的防御，當然有此疏忽，很大原因是不知道對方竟然是小人所致，所以防人之心不可無這句古老的格言，其本意便是提醒大家要防看不見的小人。
提防看不見的小人，沒有什么訣竅。一是聞其言、觀其行，可是這涉及識人、知人的本事，沒相當閱歷或特殊秉賦，不易識破小人心思。
(四)助人最樂
互相幫忙是人際間的常情，在同事休假時接手對方的工作，如此善行相常有益于維系工作上的友誼。
但若是你休假時請人代班，就必須要先把自己緊急的工作先處理好，而不是丟著自己無法處理的事情，要代理人來傷腦筋，久而久之別人會不愿意幫你的忙，而且會對你的評價大打折扣。
記得在工讀時，有位同事非常的熱心助人，別人總存著多一事，不如少一事的心態，如果不是自己份內的工作就不去碰，但他總是看到可以幫助人的地方，馬上主動的去詢問是否需要幫忙，并且施與援手，而他總是人緣極佳，受人敬重。
結語：看了上文的介紹，我想大家都應該知道哪些女同事招男同事討厭了吧!如果你有這些壞的習慣，就一定要改正哦!還有小編為大家推薦的一些同事之間的相處之道，職場中的人們可以學學哦! | 
