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局各處、室、分局、中心： 為認真貫徹落實上級關于改進工作作風的規定，切實解決價格干部隊伍中存在的對制度學習不夠、理解不深、執行不到位等問題，不斷強化干部職工的制度執行意識和執行效力，不斷取得作風建設的新成效，現對改進工作作風，加強制度執行提出如下要求，請遵照執行： 一、高度重視，統一認識 各項制度的有力執行，是扎實推進各項價格工作、有效保護價格干部、實現價格工作再上新臺階、價格隊伍再展新形象的有效保障。各部門貫徹落實是前提，全體同志的有效執行是關鍵。各部門、全體同志要切實加強對規章制度的學習，充分認識依法行政、依規辦事、廉潔自律、改進作風的重要性和必要性，不斷提高制度的執行力和約束力，確保最大限度地執行到位。要大力營造用制度管人、按制度辦事的良好環境，努力建立制度的公信力和威懾力，使制度有效發揮作用。 二、認真學習，深入領會 在局加強對制度的學習教育培訓的同時，各部門要因部門制宜，認真組織學習貫徹。對局匯編成冊的《政務手冊》、《制度匯編》、《廉政制度匯編》以及上級新實施的有關法律、法規、廉政制度及作風建設新要求等加強學習，使全體同志及時、全面掌握所在崗位的職責要求、履職規定、廉政規定和作風要求，形成人人學制度、人人懂制度、人人守制度的良好氛圍。尤其要著重學習貫徹執行好以下幾個方面的規定： 一是日常工作紀律規定。嚴格落實機關工作人員績效考核辦法。上下班及時簽到，外出事前留言,請假履行手續，堅決杜絕遲到早退、無故離崗、串崗等不在崗行為；杜絕上班期間上網聊天、游戲、炒股、網購或在辦公室辦私事等不在狀態現象。各部門要建立內部考勤制度，強化部門考勤工作，并將部門考勤記錄納入季度績效考核評鑒內容。 二是黨風廉政建設規定。要嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、黨員干部廉潔自律各項規定、《南通市物價局工作人員十項禁令》等規章制度，堅持廉潔從政，嚴格廉潔自律。要認真執行領導干部有關事項報告制度，及時上報各類應報告事項，大力弘揚艱苦奮斗傳統，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的優良作風，堅決制止鋪張浪費和奢侈享樂行為。 三是機關作風建設規定。要進一步加強調查研究，調研活動要深入一線，走進基層，貼近群眾，注重察實情、求實效。各部門要圍繞各自工作職能確定調研課題，每年提交有質量的調研報告不少于一篇。要深入推進“三解三促”，著力解決企業、基層和群眾反映的熱點、難點問題，要深入做好結對幫扶工作，特別是要到困難離退休職工、特困職工、轉復軍人中，慰問、關心他們，把溫暖送給他們，為他們切實解決一些實際困難。處室之間加強溝通協調，需要一個部門多次或幾個部門同時到基層檢查、調查、調研、服務的，能合并一次或一并前往的盡量合并、一并前往。在成本監審、定調價和價格管理等過程中，前后道程序間要緊密銜接，與服務對象交換意見要統一規范。檢查、調查要定點食宿，調研、服務過程中簡化接待，不增加基層負擔。要端正態度，尊重基層、尊重群眾，無論是出臺價格政策，還是實施價格管理，都要主動征求意見，統籌考慮經濟社會發展要求、社會承受能力以及群眾的呼聲。要扎實推進“一評五制”機關作風建設，大興“立即辦”、“協同辦”的工作作風。要深入推行和完善黨務公開、政務公開，主動接受社會各界的監督。 三、多策并舉，重在落實 制度建設，重在落實。要切實采取有效措施，著力強化制度落實，切實提高制度的執行效力。 一要努力發揮領導干部的帶頭示范作用。局領導、部門負責人要帶頭學習制度，帶頭執行規定，帶頭廉潔自律，帶頭改進作風。同時要嚴格“一崗雙責”，分管領導對分管部門、部門負責人對所在部門同志既要加強教育引導，又要嚴格要求、按規定辦事。 二要強化制度執行的信息收集。注重制度執行的信息收集和反饋，及時總結、分析和糾正制度執行中存在的偏差，及時對有令不行、有禁不止、隨意變通等破壞制度的行為予以糾正。要立足實際，按照職責權限及時修訂完善制度，對不適應形勢發展的制度加以廢止，對現行制度中存在的不完善方面加以修訂，對新情況、新問題及時出臺新制度加以規范。 三要加強對制度執行的監督檢查。建立層級監督檢查制度，完善一級抓一級，一級對一級負責，層層落實的層級責任體系。強化部門監督。部門負責人要加強對本部門同志制度執行情況的督查，及時提醒，督促有效改進，及時反饋制度執行情況。局紀檢組、監察室要切實履行職責，強化專門督查,把制度的執行作為一項經常性工作來抓。要完善制度執行的通報和考核機制。及時通報督查情況，對貫徹制度到位、轉變作風顯著、嚴格廉潔自律的，大力表揚。對執行制度、改進作風不力、措施不到位的，立即督促整改，并將制度執行情況納入考核，與績效掛鉤，與評先評優掛鉤。 |
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