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廉潔是對領導干部的基本要求，也是做人、做事、做官的基本準則。一個干部能力再強，工作再勤奮，如果在廉潔上出了問題，就喪失了根本。無數的案例告訴我們，有些人并不是一開始就腐敗，他們也曾在一段時間內為企業盡心盡力，甚至是兢兢業業、勤勤懇懇，做出過很大的貢獻。但就因為最初的、微不足道的幾條煙、幾瓶酒、幾次貴重禮物，走向了腐敗，走向了深淵。因此，我認為，黨員領導干部要慎初、慎微、慎獨、慎權，提高“自控能力”。 中國論文網 http://www./3/view-4941843.htm 一要慎初，謹防“防線失守”。分析近年來一些貪官落馬的案例不難發現：涉案貪官說的最多的一句話就是“悔不該當初”。當他們第一次收受他人禮物時，內心也曾矛盾和斗爭過，但最終還是屈服于自己的欲望，見小利而忘大義。有的甚至心存僥幸，以“下不為例”來原諒自己。這就警醒廣大干部，做什么事情都要想一想應不應該，可不可以，能不能干，一定要三思而行。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。 二要慎微，謹防“積小成大”。慎微就是要見微知著、防微杜漸。現在，有的干部把吃一頓飯、喝一瓶酒、拿一盒茶、收一條煙當作是無所謂的事情，認為只要不犯大錯誤、不搞大腐敗，得點小實惠、犯點小錯誤，無可厚非。但是，“千里之堤，潰于蟻穴”，任何事物都有一個由量變到質變的演變過程，在小事上不注意，小節上不檢點，久而久之就會出大事。很多人都是因為“微處不慎”而步入貪腐歧途。因此，要做到“慎微”，必須從生活中一點一滴的“小節”入手，在張口的時候想一想這話該不該說，在伸手的時候掂量掂量這樣做后果是什么，在邁腿的時候要考慮考慮去這地方影響有多大，一定要謹言慎行。 三要慎獨，謹防“自我放縱”。慎獨是指在沒有監督的情況下，干部要嚴格約束自己。一個人在獨處的時候，最容易產生邪念。領導干部無論在有人監督還是無人監督的情況下，都不能無所顧及，為所欲為。縱觀一些違規違紀案例，不乏曾經在工作上有建樹、有見地的先進人物。分析其原因，主要就是一些人在不為人知、不受約束的時間空間里，思想放松，行為放縱，干了不該干的事情。所以，這就要求各級干部無論是在“八小時”以內，還是“八小時”以外都要按章辦事，遵章守紀，時刻警醒自己不要有任何非份之想和越軌行為，要求別人做到的，自己首先要做到，禁止別人不做的，自己要堅決不做，時刻注意廉潔自律。 四要慎權，謹防“權力濫用”。產生腐敗都是跟權力的濫用分不開的。如何看待權力、使用權力，是對干部的一種考驗。決不能把權利變成謀取私利的資本和工具，慎權不是不干事，勤為廉之先，干事是第一位的，不干事是最大的不廉潔。也不是只干不得罪人的事或只干討好的事，而是說不要在干事的同時謀取不正當私利，不要把干事的過程搞成謀取私利的過程。 干部要防止腐敗墮落，就必須把握自己，管好自己，增強自律意識，加強自我修養，提高自控能力，自覺做到政治上要把住方向，行動上要嚴守分寸，生活上要注重小節。因此，要努力做到以下幾個方面： 一是加強品德修養。一個人的德行好壞關系著工作的成敗，一個沒有德的干部一定不會廉潔。因此，品德是選拔任用干部的基本衡量標準。干部一定要加強品德修養，在錢上要謹慎，君子愛財取之有道；在欲上要克制，知足常樂，盡心盡責，經得住考驗，抵得住誘惑；在交友、管人上要有尺度，把握原則，不越底線。 二是提高業務能力。要把工作干好干實、干出成效，不但要有德，還要有能，就是品德和才能，以德為先，德才兼備。如果只有熱情，欠缺能力和本領，將一事無成。提高能力，一方面是掌握業務知識，另一方面是把握工作規律。能力的高低歸根到底，還是對規律的把握程度。不善于把握工作規律的人，素質和能力永遠停留在低水平。把握工作規律的前提是業務熟悉、情況清楚。 三是增強法紀意識。干部一定要學法紀、懂法紀，在工作上和日常生活中，應該做什么，可以做什么，不能做什么，都要清清楚楚、明明白白，對于《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的“8個禁止”“52個不準”和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的“39個不得”，不僅要熟記于胸，更要自覺遵守、努力踐行，自覺在法律和紀律規定范圍內想問題、辦事情，做到依法決策、依法做事。 四是強化自我約束。不該拿的堅決不拿，不該辦的堅決不辦，不該吃的堅決不吃，不該去的堅決不去，要管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿，規范自己的言行，不要貪小便宜吃大虧。 五是堅持民主公開。民主公開，最基本的要求是決策要民主，企務要公開，除了涉及企業核心機密的事情，一般決策和企務，特別是涉及職工利益的事情必須執行決策民主、企務公開的原則。這里最基本的一條要求，就是要嚴格落實“三重一大”集體決策制度。該集體決策的一定要集體決策，該公開的一定要及時公開，這是減少決策失誤的基本保證，也是預防腐敗的根本措施。 六是落實“一崗雙責”。干部要切實把落實黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執行，將教育管理干部、帶好隊伍的責任時刻抓在手上，做到黨風廉政建設工作與生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅決克服“一手軟、一手硬”“兩張皮”的問題，真正把黨風廉政建設責任制，把教育管理干部的責任落到實處，落實到生產經營的全過程，做到“兩手抓，兩手都要硬”。 七是加大案件查處。紀檢監察部門一定要堅持鼓勵舉報、保護舉報，有過必核、有過必究的原則，加大案件查處力度，嚴厲懲處截留克扣職工工資獎金、私設小金庫、以權謀私、失職瀆職等違紀違法行為，一經查實的要堅決給予免職處理；要嚴格落實“倒查”機制，對發生的各類安全隱患和事故，要倒查各級干部責任落實情況，特別是違規違紀情況，讓那些不聽勸告、不負責任、頂風作案，繼續損害企業和職工利益的干部受到應有的懲處。同時，要旗幟鮮明地支持干事者，問責失職者，懲處腐敗者。 干部必須做到理性認識自我、持續提升自我、努力發揮自我、嚴格約束自我、切實善待自我，把“人”字寫正、把“權”字認清、把“我”字看小、把“干”字放大、把“嚴”字守牢、把“學”字做深。作者簡介：翟勇，山西陽煤集團機關武裝保衛部部長。 |
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