西南財經大學2015年度畢業生就業質量報告

　　西南財經大學2015屆畢業生（以下簡稱“畢業生” ）總人數為 6354人，其中本科生人數為 4054人，占畢業生總數63. 80%；碩士研究生人數為 2128人，占畢業生總數33. 49%；博士研究生人數為 172人，占畢業生總數2.71%。

　　2015年畢業生總體就業率為 96.46%。本科畢業生就業率為 95.04%；碩士畢業生就業率為 98. 92%；博士畢業生就業率為 99.42%。

　　畢業生總體流向分為簽約就業、出國（境） 、 國內升學、自主創業、自由職業、基層項目、不就業擬升學、暫不就業及有就業意向未就業等共9種類型。本科生中簽約就業人數占51.36％，出國（境）及國內升學占39.32%；研究生中簽約就業人數占96.24%；博士生中簽約就業人數占98.26%。

　　在簽約就業的畢業生中，本科生在西南地區就業比例為 45. 53%，碩士生在西南地區就業比例55. 13%，博士生在西南地區就業比例為 65.09%

　　統計顯示，本科、碩士畢業生在金融業的分布分別為 49.62%、 63.57%， 均遠高于其他行業。

　　2015屆畢業生中，本科生國內升學814人。其中，考取211工程學校（不含985）的畢業生497人， 占比61.06%，考取985院校的畢業生277人， 占比34.03%。985工程學校中，比例最高的是北京大學，達21.66%。

　　出國（境）方面， 22.44%的本科畢業生考取了全球排名前 50 學校，15. 64%的本科畢業生考取了全球排名前 51-100 學校。

　　本科畢業生簽約世界500強企業的共計611人， 占簽約就業本科畢業生29. 35%。 簽約中國建設銀行的本科生比例最高，占簽約世界500強企業本科畢業生的18.66%，其他比例較高的熱門企業為中國農業銀行、中國工商銀行、招商銀行等。

　　碩士畢業生簽約世界500強企業的共計687人， 占簽約就業碩士畢業生33. 54%。 簽約中國建設銀行的碩士生比例最高，占簽約世界500強企業碩士畢業生的20.82%，其他比例較高的熱門企業為中國工商銀行、中國農業銀行。

　　2015屆本碩畢業生簽約的典型用人單位包括：“一行三會”、國有商業銀行、政策性銀行、外資銀行、股份制商業銀行、會計師事務所、證券業、保險業、基金、快速消費品、 IT、房地產業用人單位。

　　2015年，學校開展了對2015屆畢業生就業情況的調查， 包含畢業生就業信息來源、面試機會、 OFFER 數量、對就業崗位滿意度、起薪等指標， 參與問卷調查有效人數為 1066 人。

　　調查顯示， 73.45%的畢業生獲得 了4 個及以上面試機會數量。

　　 26.27%的畢業生獲得 了4 個以上 OFFER ，97%的畢業生獲得了 1 個及以上 OFFER 。

　　77.96%的畢業生起薪在5000元以上。

　　學校與北京麥可思數據有限公司合作，連續三年（ 2012 屆 -2014 屆）對離校半年后的畢業生進行跟蹤評價， 每年形成《西南財經大學應屆畢業生社會需求與培養質量跟蹤評價報告》（下文中簡稱報告）。

　　在基本工作能力滿足度方面， 我校畢業生連續三年超過全國“ 211”高校畢業生平均水平。

　　在創新能力滿足度方面，我校畢業生的總體創新能力滿足度連續三年超過全國“ 211”高校平均水平， 均達到 85%以上。

　　在核心知識滿足度方面，我校 2012 屆、 2014 屆畢業生核心知識滿足度（ 82%）均超過全國“ 211”高校平均水平， 保持在 82%左右的穩定水平。

　　畢業生愿意推薦母校的比例連續三年超過全國“ 211”院校平均水平。

　　校友滿意度連續三年保持上升趨勢， 2014 屆校友滿意度升至 97%。總體滿意度高于全國“ 211”院校平均水平 5 個百分點以上。

　　第一， 內外經濟增速趨緩，將對大學生就業產生一定影響。 全球經濟整體增速趨緩，歐美主要經濟體面臨著財政緊縮、主權債務風險上升等諸多問題； 國內傳統支柱產業面臨著低迷和產能過剩的現狀，眾多因素累積，客觀上會縮減總體就業規模，就業市場吸納大學生就業能力有所下降，給畢業生求職帶來較大壓力。

　　第二， 人口老齡化趨勢明顯，女大學生就業受影響。 進入新世紀以來我國進入了快速老齡化社會，適齡勞動人口的比重從 2011 年開始逐年下降。為了適應未來人口老齡化的嚴峻局面，國家全面放開“二孩”政策。政策調整將有利于遠期勞動力的供給，但會減少近期育齡婦女的勞動參與率，客觀上對女大學生特別是碩、 博士女性畢業生的就業造成一定影響。

　　第三， 大學生就業渠道迎來巨大變化。 就業渠道中， 將由現場招聘會占主導地位轉變為 更加多元化；獵頭公司渠道將逐步成為高級人才和專業人才就業的主導渠道；互聯網和移動互聯網招聘工具的使用將更普及和細分， 未來幾年內會成為大學生就業的主渠道。

　　國家十三五規劃建議（以下簡稱《建議》） 將經濟建設和社會發展的著力點放在轉變經濟增長方式上， 面對國際國內 經濟形勢發生的深刻變化， 我校畢業生就業挑戰與機遇并存。

　　第一， 經濟轉型中存在跨學科、現代化先進管理人才缺口的機遇。我校長期以來高度重視跨學科、創新型人才培養，全方位鼓勵跨學院、跨學科學術交流，優先支持跨學科科研項目立項。《建議》 指出的經濟轉型方向，不管是從出口貿易轉向居民消費，還是從傳統制造業轉向制造服務業，都將產生對跨學科、現代先進管理人才的巨大缺口 ， 這對我校畢業生就業領域拓展是一次重大機遇。

　　第二， 金融改革帶來的新興金融、證券、保險等領域的行業機遇。金融結構調整帶來銀行業用人需求減少， 業務發展與銷售相關領域類人才、 金融風險管理人才、 資產管理類人才將繼續走俏。但在傳統金融行業之外，包括普惠金融、 互聯網金融等藍海領域用人需求旺盛，另外保險、證券行業也迎來了新的高速發展期，為我校金融、 保險、 證券等專業學生提供了大量新增就業機會。

　　第三， 深化對外開放帶來的國際化機遇。《建議》提到今后要提高對外開放水平， 豐富對外開放內涵， 打造一批跨國企業，尤其是要積極搭建國際產能和裝備制造合作的金融服務平臺。 作為具有深厚的金融行業背景、獨特的金融學科優勢的全國重點大學，國際化一直是我校發展戰略中的一個重要方面，培養具有國際視野的優秀畢業生一直是我校人才培養的重要目標。《建議》 在對外開放方面提出的新要求將為我校畢業生提供更多機會進入比以往更廣闊的就業領域。

　　綜上所述，只要把握好未來我國產業結構調整、 金融行業改革的規律和機會，我校畢業生未來的職業生涯必定是前景廣闊，大有可為！