基本面試方案 |
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主要考察方向 | 基本素質 | 問題 | 評估要點 |
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禮儀 方面 | 儀容儀態 | | 穿著是否得體：有無明顯失誤：男士是否蓄須留長發；女士是否濃妝艷抹；涂指甲油等 |
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舉止言行 | | 敲門、禮貌用語、站姿、坐姿、待人接物 |
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風度氣度 | | 談話時的儀態表情是否謙和 |
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理解 能力 | 口頭表達能力 | 請用兩分鐘做自我介紹 | 表達是否流暢、清晰、全面、有條理 |
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分析判斷能力 | 如果A、B兩家公司同時錄用，你會選擇哪家、你認為成功與失敗的區別 | 分析判斷是否準確、是邏輯判斷還是感性判斷、是否有條理性 |
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反應能力 | 對考官提出的問題能否立即做出回答 | 對問題的敏捷的程度 |
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專業技能和知識結構 | 畢業生 專業理論 | 1，所學的專業；2，所學的課程；3，學習成績如何；4，能否提供成績單；5，最喜歡的課程 | 1，學習能力；2，專業技術的基礎理論；3，有無專業發展的潛力 |
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接受的培訓 | 1，工作后最喜歡讀的書籍；2，工作后參加過哪些培訓 | 有無專業的后期理論基礎 |
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工作經歷 | 1，工作經驗是否豐富；2，從事的工作是否專業；深度如何；3，工作責任心和創新意識；4，思考問題、處理問題的能力；5，是否頻繁跳槽 | 1，在原單位的職務及負責的工作；2，在過去的工作中取得的主要業績；如何取得的；3，遇到的最大的困難是什么；如何克服的；4，談談職務升遷及薪資變化的情況 |
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興趣愛好 | 1，業余時間做什么事；2，業余時間是否參加一些活動 | 1，上進心、有無不良習慣或不良嗜好；2，精力是否充沛，精神狀態是否良好；3，興趣愛好是否符合崗位要求 |
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價值觀 | 個人目標 | 1，對事業的執著程度；毅力和信心；2,計劃是否客觀、全面、是否有可行性 | 1，三到五年的個人目標；2，怎樣實現你設定的目標 |
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工作動機 | 1，離開原單位的原因；2，為什么希望來嘉吉；3，你能為嘉吉帶來什么價值；4，最喜歡的工作和最不喜歡的工作是什么 | 1，擇業方向；2，工作態度是否端正；3，職業的穩定性 |
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自我認識 | 1，總結自己最大的優點和缺點；2，自己需要提升的方面；如何提升和改進 | 是否經常做自我檢討和自我總結 |
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價值取向 | 1，注重結交的朋友；2，和朋友經常談論的話題 | 人際圈對其事業的影響和支持 |
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品質 性格 | 誠實性 | 1，除本職工作外，是否在做兼職；2，領導的姓名，是否能與其聯系；3，能否到所在的派出所開具相關證明 | 考察其坦誠、誠實的程度 |
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性格 | 你是什么性格的人 | 外向、內向、雙重及其他 |
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工作積極性 | 1，在工作中看到同事違反紀律時的反應；2，處理問題時是否經常主動向領導匯報；3，在個人與工作發生沖突時，你的做法 | 是否有責任心、組織紀律性、是否積極向上、回答問題是否掩飾 |
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控制 能力 | 自我控制能力 | 1，是否抽煙酗酒；2，假如公司禁止抽煙你的看法；3，描述最容易激怒或挫敗你的事情 | 實現目標的執著程度和情緒穩定性 |
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承受能力 | 1，怎樣看待領導的批評；2，當你很忙時，領導又給你派發新任務，你會怎么做；3，敘述工作中最失敗的一次經歷及如何處理的 | 自我協調能力、面對失敗的態度 |
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管理 能力 | 組織能力 | 1，在校或工作期間是否擔任職務；2，是否喜歡集體活動；在活動中扮演的角色：組織者、主持人、積極參與者普通參與者、其他 | 組織經驗 |
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協作精神 | 1，喜歡獨立完成工作還是與別人協作完成；2，如何處理在工作中與同事發生的矛盾 | 團隊精神、同他人合作的能力 |
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