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如果我們將公務員的筆試看成是對考生綜合知識與學習能力的檢驗，那面試無疑是考查考生在緊張、壓力狀態下的邏輯思維和言語表達的能力。此時2016年國家公務員面試即將拉開帷幕，在緊張的備考過程中很多考生都在糾結一個問題：怎么樣才能成為同一崗位競爭者中的佼佼者? 一、充分認識自己并且了解面試過程 知己知彼，方可百戰不殆，得知自己獲得面試資格后，一些考生相信自己的實力和能力能夠贏得考官的欣賞，而也有一些考生，因為自卑，對面試沒有信心。這兩種心態都需要調整，只有正確的認識自己，同時對面試的題型、時間、地點、類型以及面試流程都了如指掌，如此，成公的機會變會更大些。 二、了解學習中的認知過程，切勿急躁 在面試學習過程中，我們會經?？吹竭@樣的一類學員，有的為張不開嘴而哭泣，有的為自己的停滯不前而苦惱等等，這就需要大家平穩自己的心態，成長都有一個過程，量變才能達到質變。面試學習的第一階段，學員可初步掌握面試的基本題型并掌握相關的知識點，實現張開嘴的過程。第二階段，學員在掌握了基本的知識點有框架的同時，能夠用比較豐滿的語言進行一個整體內容的填充，實現中等答題水平。第三階段，學員在答題的過程中能夠加入自己對生活更新的理解，結合自己的在生活中的所學，所感，所悟在答題過程中亮點頻出，贏得高分。第四階段，通過背誦名言警句或時事素材，有很好的文學積累，并能在答題過程中信手拈來，這類人基本就是我們說的“面霸”了。 三、樹立自信心，充分相信自己 在面試前，過于內向的考生，往往容易出現焦慮、煩躁等消極情緒，習慣對別人講“我可能通不過面試”、“我缺乏應變能力，我恐怕難以應付面試中的應變題”、“我表達能力不夠好”等等。這些消極的暗示會破壞良好的心態，分散注意力，降低面試者的自信，將會把面試者引入胡思亂想之中，致使面試者無法在面試中發揮自己的正常水平，其面試結果不幸被面試者的消極暗示所言中。相反，假如能對自己進行積極的暗示，面試者就會充滿自信，心境悠然，注意力集中，思維敏捷，以至在面試中積極地表現自我，面試結果也會常常被自己的積極暗示所言中。因此，面試者必須習慣于多給自己積極的評價，必須學會去積極地自我暗示。當然，積極的自我暗示并不是盲目樂觀，脫離現實，以空幻美妙的想象來代替現實，而是客觀、理性地看待自己，并對自己有積極的期待。 總之，一份耕耘，一份收獲，平時扎實的練習是取得成功的根本保證，同時，在整個備考過程中保持良好心態，爭取一舉成功! (本文系作者個人觀點，不代表一點資訊的觀點和立場) |
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