|
希望大家幸福如意 —— [職場君R]  Where there is pain, there is information. 痛過就會有收獲。 很多時候，我們失敗都不是因為“硬件”不行，而是“軟實力”欠佳——稍被批評就受不了，抗壓能力太差；無法冷靜地面對難纏的客戶，不懂得調動自己的工作積極性，又或是容不下比自己更優秀的人，一旦受挫就自我否定或懷疑...... 若都是剛進公司的新人，大家能力是差不多的，隨著時間的推移，情商高的往往都會比情商低的更容易得到賞識或提拔；所以，在技能相對穩定的情況下，我們一定要努力優化自己的處事方法。接下來，跟大家分享一些[職場君R]的見解，希望對你們有幫助。 1緊張的時候先把缺點說出來你就會變得越來越放松！ 很多時候，你之所以緊張就是因為內心不夠自信，不敢正視自己的缺點，然后想方設法“藏短”，結果就是欲蓋彌彰，越掩飾越糟糕。 比如，我本來也很怕公眾演講，一開始總是試圖讓大家看不出我的緊張，結果人家總會跟我說：“看得出來你很緊張。”后來，每次輪到我上臺說話的時候，如果遇到大的場面，自己確實有點緊張的話，那我的開場白就會變成這樣：“我現在真的很緊張！”然后，臺下會傳來善意的笑聲。當我接著說：“因為我感覺你們都比我聰明，所以，我在這里說話簡直就是班門弄斧，搬石頭砸自己的腳......”此時，臺下就會傳來更加開心的笑聲，而我呢，也就慢慢地變得越來越放松了，可以滔滔不絕地扯淡了......最后呢，人家就會跑過來跟我說：“你的演講真好！不是一般的好......” 愿意承認自己的不足，就會更加容易得到別人的認可和接納。在這個反權威反偶像的時代：你越裝逼，別人越噴你；你越愿意坦誠自己的缺點，別人越會喜歡你，甚至感覺你萌萌噠，可愛！另外，在別人開口前先說出來，人家說不定還會認為你有自知之明呢！ 2你的工資已經反映了你的價值和局限工資2000跟20000的人有何區別？ 當你月薪2000的時候，在前輩和上司眼里，肯定渾身上下都是槽點，只是人家不會隨意傷你罷了。 此時你可以嘗試哪些努力？ 拓展知識面；刻意鍛煉心理承受力；結交更多優質朋友。 缺什么補什么，多看跟自己工作相關的書籍，面對委屈強迫自己淡定，慢慢地，習慣了，你也就變得很淡定了；要重點結交同行業的朋友，這樣你們就能經常地就工作相關事宜進行“頭腦風暴”；另外，要堅持鍛煉身體，這個很重要。 當你月薪20000的時候，你可以說已經是比較優秀的人才了，此時要學會去做一只“仁慈的獅子”：該收斂的棱角就要收起來，給下屬們樹立更好的榜樣，同時不要制造任何壓抑的氣氛，也就是在你這個位置，凡事都要三思而行，盡量顧及別人的感受。 能受得起多大的詆毀，就能經得起多大的贊美；成功的輝煌度及個人的成熟度跟你歷經苦難的悲慘度往往成正比。胸懷就是被委屈撐大的，很多時候，你幾乎都會受委屈（不是來自于人際關系就是來自于工資等等），比如：BOSS不按時發工資，導致月光族的你經濟拮據，又或是遇到更糟糕的BOSS，在公司財務狀況正常的情況下也連續數月不發工資，導致你不得不借錢維持生活......無論多么糟糕，請記住兩個字：淡定。——事緩則圓：發生的一切都是該發生的，因為它們會讓你明白某些深藏的真相。 3職場人需要杜絕的5種心理看看你有沒有，有則棄之 1 我付出這么多，為什么得到的這么少？ (說明在BOSS的角度認為：你做得不夠好) 2 我只會“拿多少錢就干多少活”。 （那就越來越不被賞識或重用） 3 那不是我該干的事，那是上司該干的事。 (那你就永遠都成為不了別人的領導) 4 那關我什么事？你找別人去吧！ （那以后就別指望你的同事熱心幫助你） 5 遇到重要事情：我已經很累，明天再開始吧！ (你這么怕辛苦，很容易喪失機會的) 員工無非3種： 1 計較收入愿意付出——這是好員工， 只要你能滿足TA的薪資要求，一切OK! 2 不計較收入愿意付出——這也是好員工， 但BOSS要注意去發現TA的其他需求， 盡量滿足TA更高層次的需求才能留住TA。 3 計較收入卻不愿意付出或 不計較收入也不愿意付出——應該開除！ 4不要找N多借口你都找過哪些借口？ 1、我沒有口才——錯！ 口才很多時候都需要刻意鍛煉的， 你不去努力，又怎會有好口才？ 把你用來抱怨和罵人的時間 都用來訓練公眾演講，你說你口才會差嗎？ 2 、我沒有錢——錯！ 不是沒有錢，而是沒有賺錢和規劃錢的腦袋！ 經常月光族，一定要反省，這是一個非常大的問題。 說明你的錢都花在沒有投資價值的事情之上， 不懂得管理錢財，才導致的入不敷出。 3、我沒有時間，我沒有錢， 我沒有能力，我沒有興趣，我沒有心情...... 這些通通都是借口—— 主要的原因是：你還沒受夠，你還有退路！ 人都是被逼出來的就是這個意思， 你遇到的境況還不夠慘， 所以你才可以不做任何“反擊”。 等某天，你感覺自己真的受夠了， 命運自然改變！ 窮的時候要把自己貢獻出去，盡量讓別人去利用，因為你要通過“被利用”的過程去收獲經驗、人脈、金錢或其他資源；富的時候，要少讓別人利用，因為此時你的名聲比財富更重要，一不小心也許就會被別有用心之人毀掉你的信譽，這將得不償失！ 5做人一定要有良心否則道路越走越窄 沒良心的人，朋友一定會越來越少；事業運一定會越來越差。 總有一天你會明白：很多事情，別人都看透了，只是不說而已。 總有一天你會明白：那些讓你“問心有愧”的過去會成為你或多或少的心理陰影，只是時間的問題，因為它們從未走開。 不要怕犯錯，但錯過后，一定要道歉和反省， 一定不要在同一個地方跌倒2次。 6人家比你更快地成功？這沒什么大不了 就像春夏秋冬的花朵一樣，如果你是梅花，又何必在意人家在春天開放？青菜跟蘿卜能比嗎？不同的路子，不同的段位，不同的輝煌，當然需要不同的時間；如果馬云在30歲之前就成功了，他就不是今天的馬云了。 正如女人沒魅力才會覺得男人花心，男人沒實力才會覺得女人現實。有魅力的女人從來都不缺安全感，有實力的男人從來都不怕養不起老婆。陳奕迅說得很對：“我老婆花錢超厲害，大手大腳的，毫不客氣地花，但這又有什么問題？她喜歡花，我努力賺錢給她花，不就得了嗎？這算什么屁事？！” 看看，有本事的男人是這么想的。 當你知道自己要的是什么，當你知道自己該往哪里走，當你每天都過得有條不紊，當你的人生很有規劃的時候，當你有能力去獲取自己想要的東西的時候......你就不會對別人的成功輕易地羨慕嫉妒恨，而是一如既往淡定地走好自己的路。 記住：別人的光芒并不一定就會讓你黯然失色，你的光芒也不一定非得讓別人看得見，有時候人家看不見也是正常的：TA沒注意，就看不見了呀...... 7一個人的獨處非常有價值 在快節奏的生活中，我們拖著疲憊的身體日復一日地從事著不太理想的工作，應付著一些并不想應付的局面，做著一些并不太想做的事情——忙并痛苦著! 估計這是很多職場汪的現狀，所以，我們好像很少有時間真正地去獨處：嘗試著去了解自己。 因此，懂得很多道理卻還是過不好這一生，看過很多書卻依然沒有什么洞見，甚至生在福中不知福：把健康、安全的狀態視為理所當然，直到某一天發生什么不測...... 其實，最好的方式是這樣的：每天至少抽出20分鐘，自己一個人安靜地呆著——想想自己擁有了什么，失去了什么，正在追求什么，喜歡什么樣的生活，喜歡什么樣的人，未來怎么走會更好......這些都很有意義的，慢慢地，你就會發現生活中更多的美好了。 8成為內心強大的自己看透付出跟回報往往不成正比的事實 擺正心態就好：不是付出就會有回報的，不是長得漂亮就容易嫁出去的，不是長得帥就容易遇到對的人的......凡事多關注過程本身會更好，多想想自己從過程中能得到什么或學到什么，就算結果不如己愿，也能表示理解。 成功太多，欲望太多，追求太多，誘惑太多等等都會比較容易地讓人變得浮躁，想要讓自己真正地享受到幸福的滋味：還得擁有好心態，心態好了，一切也就慢慢變好了。 最后，什么叫做真正的內心強大？ 對了，堅持到底；錯了，馬上回頭！ 有計劃地做事，分清輕重緩急， 能夠享受過程，看淡結果， 但也能努力獲取自己想要的結果。 閑暇時間能夠享受生活，遇事冷靜，處事靈活。 閱歷豐富，思想成熟；心態年輕，平易近人。 對過去，只記住美好的；對現在，會好好珍惜當下。 見識博廣，敬畏未知；喜歡探索，永葆好奇。 善于總結，虛懷若谷，接納一切。 不被功名所縛，不被“架子”所累： 拿得起，放得下，輸得起，贏得下。 樂于助人，與人為善。 注重儀表，三思而行。 特別聲明 職場實用心理學原創，轉載請務必注明來源，侵權必究！ 面試應該怎么穿，才能獲得青睞？ 如果你能“主動”一回，該多好！ |
|
|
