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    廣東省高校就業怪現象?就業率和就業質量相差巨大

     許愿真 2016-04-07

     在廣東省各個高校進行就業率統計,華南理工大學不敵其他四所高校,然后在“高校就業質量年度報告”評價的排名中,華南理工大學力壓全國高校獲得高校就業質量滿分的成績,奪得第一名,在就業率和就業質量之間有明顯的不同。

      2015年廣東省高校就業率前十名

      

      全國高校就業質量評估報告排名

      

      華南理工就業情況分析

      截至 2015 年 12 月 10 日,學校 2015 屆共 9377 人參加就業,落實就業去向人數為 9315 人,其中,本科畢業生 5768 人參加就業,落實就業去向人數 為 5712 人;研究生 3609 人參加就業,落實就業去向人數為 3603 人,就業率在廣東省本科院校中名列前茅。此外,就業質量各項指標均有不 同程度的提高,本科畢業生三個月轉正月收入為 5751 元,畢業生到世界 500 強和中國 500 強企業就業的占就業畢業生人數 30.43%。

      

      

      存在的問題以及差異

      (1)"數據統計口徑不一、可比性差"。就公眾最關心的就業率而言,各校統計時間節點不統一,從6月份到12月份中各均有。其次,就業率的統計口徑計算方式不統一。多數高校采用教育部規定的算法,將簽約、升學、出國、靈活就業、暫緩就業都算進就業率。按照如此大口徑統計就業率,各校就業率均接近100%上,呈現出形勢一片大好。但實際上,公眾更期望看到純粹的就業率,即簽約率。公眾也希望高校報告升學、出國、靈活就業、暫緩就業的各類畢業生比例。

      (2)缺少對就業質量、就業趨勢的分析,對教育教學的反饋。對就業數據進行統計歸根結底是要服務于高校人才培養的改進,通過就業情況反思教育教學、專業設置、招生等各個環節,并作出有理有據的調整。有的學校完全沒有就業趨勢研判,或籠統地介紹行業發展特點,國家當前就業形勢,缺乏基于自身就業數據對本校就業趨勢進行統計分析。在對教育教學的反饋這一部分,很多學校只是一筆帶過,既沒有數據支撐,也缺乏具體闡述,敘述過于模板化,如"對招生規模、專業設置做適當調整"。

      (3)缺乏就業質量評價指標。就業質量報告雖為高校自評,但也不能局限于自說自話。高校應該秉承嚴謹的態度,使用科學、系統的指標反映真實、全面的就業情況。教育部已要求各校盡快制定就業質量的評價指標體系。但目前,在年報中明確提出就業評價指標體系的直屬高校寥寥無幾。高校需加強對就業情況進行系統評價的工作。

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