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    年薪200萬的副總,這樣罵不上進的員工

     圖志軒 2016-06-13




    老板只是提供了一個平臺:一個價值與價格交易的系統,一個成就職業、發展事業的機會。所以,一切都要自己去創造!

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    要么全力以赴的干,要么早點滾蛋!在任何位置上混日子,遲早會有人拿你開干。你要明白,做企業不是做慈善。如果你愿意被慈善,我建議你去要飯!

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    別把老板和上司當傻子,他裝傻不等于真傻,不追究不代表他不記得,只是,他給你機會去磨練。你的這些小伎倆,他早就比你耍的專業幾百倍了,不然他也不敢坐上這個位置!

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    別見人就說你有多苦、多累,說久了一定會成為公司里最苦最累的那一個。苦了累了這么久,還拿不出解決辦法,只能說明:你不是智商有問題,就是情商有缺陷。因為沒人在乎你苦累的過程,只在意你得意與否的結果,包括你自己!

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    對工作,一諾千金,言出必行。如果每次都放空炮,還有誰會相信你能做好,憑什么讓公司給你最好的資源?

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    別以為自己很牛,真要覺得自己很牛,拿工作結果出來看。這比你吹一萬次牛,更有說服力,更能得到公司的認可!

    6


    馬屁少一點,我相信再響再爽的馬屁,也頂不上你出色工作所帶來成果的十分之一!

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    少看電視,少玩游戲,少逛街,多看幾本跟專業有關的書,多一點運動!

    8


    別為小錢糾結,你那三塊五毛二沒人在乎,太在乎小錢的人將一輩子為小錢發愁。因為小錢思維對你來說,會很容易成為習慣!

    9


    對自己狠一點,逼自己努力一點。再過五年,你將會感謝今天發狠的自己,恨透今天懶惰的自己!



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