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聽說了么，我們的平均工資 又 漲 了！！！ 北京市統計局公布的數據顯示，2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元，比2014年6463元提高了623元。 小北摸了摸自己的錢袋子 感嘆終于熬出了頭 滿懷欣喜的準備約上三五好友 晚上出去嗨皮 萬萬沒想到啊！ 剛漲的工資就被交了五險一金 咱們這錢還沒捂熱乎呢！就沒了！ 我剛漲的錢呢？ 你到底跑哪玩兒去了！ 這平均工資剛漲，咋就沒了呢？ 6月15日，北京市社保中心發布了《關于統一2016年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》。文中指出，2016年度社保繳費基數要參考最新平均工資，7月份開始執行，如果你上一年度工資漲了，那么你的社保繳費基數也要上調，這意味著到手的工資又要少了。 就不能讓我們和“錢先生” 多親近親近么！ 我還有很多的“理想”想跟它聊呢 不過話說回來 社保繳費基數到底是什么鬼？ 現在小北就開始給大家開啟： 科普模式 ↓↓↓
小北懂得這么多 你是不是對我有那么些許的崇拜 下面小北得來點干貨來鎮鎮場子 ↓↓↓ 下面是北京市社保和公積金的繳費比例及基數： （注：醫療保險中個人繳納的3元為大病統籌險） 北京市2015年社保年度的平均月工資是7086元，社保的繳費上限就是： 7086×300%=21258元 即使你上一年度的月平均工資為3萬元，仍然要按照21258元的基數繳納社保。如果你上一年度月平均工資只有2000元，要按照7086×40%=2834.4元的基數繳納養老保險和失業保險。 但是你知道么 雖然咱們的平均工資漲了 但是因為五險一金的繳費基數上調 咱們到手的工資可能也要變少了 這到底是怎么回事？ 到底是怎么回事？
如果你在2015年7月-2016年6月期間工資一點都沒漲，并且沒有任何補貼，年底公司也沒有發放年終獎，那么2016年度你的社保繳費基數是不變的。 但大部分人的工資水平是有一定程度上調的，并且很多人在春節之前也拿到了年終獎，在這種情況下，你的社保繳費基數就會上調。 比如你2014年的社保繳費基數是8000元，2015年社保年度的所有工資性收入的月平均額為10000元，那么2016年7月開始，你的社保繳費基數就上調到了10000元。
如果不是正好在7月份漲工資，那么社保基數上調之后，你到手的工資就會變少。 小北來給大家算筆賬：例如6月份你的工資是1萬元，7月份不變，2015年度的社保基數是8000元，2016年度的繳費基數上調至9000元。 下表為2016年目前最新北京五險一金繳納比例：
個人需要繳納的五險一金總共為： 8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元 個人需要繳納的個稅為： (10000-3500-1779)×20%-555=389.2元 個人拿到手的工資為： 10000-1779-389.2=7831.8元 個人需要繳納的五險一金總共為： 9000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=2001元 個人需要繳納的個稅為： (10000-3500-2001)×10%-105=344.9元 個人拿到手的工資為： 10000-2001-344.9=7654.1元 7月份到手的工資減少了： 7831.8-7654.1=177.7元 可以看出，雖然五險一金繳納的費用多了導致個稅減少，但是最終到手的工資仍然會變少。那一年會少多少呢？ 177.7×12=2132.4元 這都是白花花的錢啊！
這么一大串的數字是不是有點懵 不過不要緊 記住最后的結果就行了 雖然五險一金的繳費金額增加了 但未來的社保待遇也將會提高 但是具體能提高到多少 小北也不知道了...... 相關視頻：
文/莊文越 圖/俞升昇
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