基層是年輕干部實戰才華的廣闊舞臺，尤其是年輕干部，選擇了基層就意味著選擇更快的成長。基層干部有特殊性和復雜性，農村工作千頭萬緒，對于年輕干部而言要做好基層工作并非易事，不僅需要理論知識做指導，更需要從工作實踐中吸取經驗教訓，年輕干部如何在基層中“定好位、起好步、走好路”，我認為最基本的就是要彎下腰沉下心。
近年來，國家為了鼓勵和引導高校畢業生服務基層，陸續出臺很多政策，很多大學生對從事基層工作充滿了很大的熱情，并取得了一定的效果，同時也暴露出很多問題，很多人認為基層干部待遇低、工作繁瑣、辛苦，處理微觀的事物時間多，參與決策的機會少，到基層就業對自己來說是大材小用，主觀上不愿意到基層工作，有的干部即便到基層就業，其目的也只是僅僅解決暫時的生活困難，并不是真正想到基層有一番作為，為此不愿意彎下腰來、沉下心來、腳踏實地安心工作，基層任職可以更接近老百姓，傾聽老百姓的呼聲，了解老百姓真正需要解決的問題，作為年輕干部，只有在基層中磨練學習，沉下心來，彎下腰來，學習人民的勤勞樸實和勤勞樸實的精神，善于總結經驗和教訓，竭盡自己的所學為人民辦好事辦實事，只有通過在基層工作才能了解和熟悉社會，我們才可以掌握在社會中生存和發展的能力，真正的實現自身的價值。
第一，年輕干部要有“既來之，則安之”的心態，能夠沉下心來在基層工作，很多年輕干部做事有沖勁、有激情，這是好處、是優點，但不可否認“年輕”二字同樣也代表著經驗和耐性的缺乏，有沖勁固然是好事，但一心向前的工作熱情若是發揮不當，就變成了急躁，不穩，好高騖遠，所以，年輕干部需要時刻要讓自己心態“冷靜下來”，給自己的熱情“降降溫”，真正融入到工作中。作為年輕的基層干部，若是遇到困難時不思解決，沉不下心來、吃不得苦、受不得累，那結果肯定半途而廢、辦不成事，只有端正心態，平心靜氣的做好每一項工作，不做那“身在曹營心在漢”的“氣球干部”，才能融入基層，扎根基層，讓青春在基層綻放。
第二，年輕干部在自己的本職工作崗位上要兢兢業業，努力鉆研，開拓創新，保質保量地完成工作任務，這樣才能得到領導的賞識，獲得更多晉升的機會，無論在任何工作崗位上，就算所做工作很平凡，也不要覺得屈才，所謂“一屋不掃，何以掃天下”，只有把領導交辦的工作任務一絲不茍、毫無差錯的完成了，自身工作能力才能得到提升，也才能獲得領導的信任和賞識，獲得更多的鍛煉機會。因此年輕干部要將腰彎下去，摘下官帽戴草帽，深入到田間地頭，走訪到百姓家中，坐坐百姓的熱炕頭，聽聽群眾的心里話，將黨的政策說給群眾聽，將黨的關懷播撒到每位群眾心中。
對年輕干部而言，腳踏實地，求真務實是進步的階梯，心浮氣躁，急功近利是成長的大敵，年輕干部一定要嚴格要求自己，一步一個腳印，腳踏實地做人做事。只有這樣才能真正實現自身的價值。
