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      我的后廚我的出品成本管理精明之道

       流云逝水ivy4lu 2016-07-18

          我的后廚我的出品成本管理精明之道

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          我的后廚我的出品成本管理精明之道韓志堅發表于2009年個人日記

          作為一個成功的酒店管理高層干部必須要懂出品部管理和成本管理,必須不斷的從工作中累積經驗、提高自己。在我從廚的初期,我當時是東莞銀城酒店中餐后廚鮑魚房主管,工作了一年,另尋求一個更好的發展平臺,毎個人的發展歷程都不同,不是每家酒店都與自己的發展節拍相契合,經過幾次的跳槽,從工作中、失敗中不斷的累積經驗、從而提升了自己的綜合素質。我從事酒店管理17年,這17年來走過不少城市,什么湘菜、川菜、上海菜、閩菜、魯菜、還有新派粵菜、燕鮑翅等等,全部接觸過,從廚4年多,前廳與后廚\桑拿與客房\夜總會及KTV,各營運部門運營管理都鉆研過,親身管理過,所以才能在三十歲時做到大型星級酒店的常務副總,35歲當上了酒店的執行總經理,作為一名執行總經理,應當具有良好的才智、氣質、品質和體質,以及較強的實踐技術,組織和管理,研發出品創新菜肴,良好的人際關系,市場洞察能力,對于出品、創新、采購把關、物流管理、成本控制等管理環節應了如指掌,我要求廚師們一定要遵守如下的格言!衛生是基礎,標準是原則、品質是生命,好的出品,源自于一個出品管理的精明人。這么多年來我努力充電、不論是在樓面運營管理、成本管理還是出品部管理都可輕駕上陣,就此讓我說說我對出品成本的管理心德!成熟的酒店餐飲是無淡季的(KTV\桑拿\客房均與中西餐有關)餐飲不象做期貨,還要分淡季旺季。一個酒店某一天客人來得少,還可能是偶然的因素,如果第二天還是沒人來吃,那就肯定是自身的問題,要從自身找原因,或者是菜品,或者是服務,或者是營銷,總能找出客人不來的理由,反正不能拿'淡季'來搪塞。廚房控制不了成本老板或者廚師長都喜歡講!成本要控制好,一定要加強日常運營的管理和出品部的管理。我不這么認為,決定成本的是銷售而不是單指生產,銷售中也包含了產品的組合,利潤高的菜賣得多,利潤低的菜賣得少,成本自然就低了。原料采購管理A、盡量降低原料的儲存成本,做到勤進勤銷,以銷定進,時進時銷的采購原則。B、選擇最佳原料價格,盡可能從源頭進貨,減少中間環節。舉例!購買國產原料,一定要直接從廠家或廠家的分

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          銷處進貨,購買進口原料,要從進口原料的專門代理那里進貨,保質保量,還能受代理商提供的多種優惠政策和特色服務。對于可以長時間儲存的原料,如洋蔥、胡蘿卜可以一次大批量采購,以便壓低進價。出品成本管理推出利用下

          二低一高'菜。何謂'二低一高',即成本低廉,售價適中,毛利卻腳料制作的'

          很高的菜品。舉例!豆腐菜一般的售價控制在10-15元。但我創作的'味噌燴豆'卻賣到了22/份,毛利達到了70%以上,這道菜將北極貝和海參的下腳料與豆腐一起燴制,用疊成荷花狀的錫紙裝菜,放在燒熱的海鹽上上桌。這道菜客人喜歡,酒店也賺錢。從初加工到切配、爐灶,進一步提高原料的凈料率和利用率,舉例!一般酒店做魚時,都是將魚肉剔凈做菜,骨頭用來熬湯。但是這種做法并沒有將原料的利用率發揮到極致。如果將魚骨上留有少量的肉,把魚骨炸制后跟椒鹽上桌,起碼能賣到8/份,這樣算起來肯定比用魚骨熬湯獲利多。每個崗位的負責人現場督導,檢查各個檔口的浪費現象。舉例!裝飾用的胡蘿卜花,削掉的胡蘿卜皮、南瓜皮也有利用價值,如果將它們蒸熟后打成蓉,放在色拉油中小火熬制,就可以代替雞油或者和雞油配給菜肴調味。亮點!制作成本低、售價適中、毛利高的菜品,要求每位廚師每月要遞交2個毛利達70%,售價低于20元的用下腳料制作的菜品,銷售前三名給予獎勵。研發出品創新菜肴每月、每季、每個節假日,推出一系列的新菜來調節食客的口味,適當地搞些類似旺菜統計的排行榜,實行嚴格的獎罰政策。舉例!每個月的月末,銷售部要按照每款菜肴月總銷量的高低進行排序,并在菜名旁邊附上制作人的姓名,資料準備好后打印出來張貼廚房的墻上,這樣可以大大激發廚師的創新熱情。每個月,廚師都要拿出自已的創新菜(數量不限)。如果這一個月拿不出創新菜的話,取消他一個月的假期,如果下個月還拿不出來,立即辭退。菜肴制作將配方化,不信你就走著瞧出品統一是廚房管理中的難題,餐飲界一直提倡實行的標準化菜譜,雖然理論上站得住腳,但它目前還多只停留在書面上,在實踐中并不好操作,但我們卻可以將每道菜品的核心技術批量制作,也就是'配方化''配方化'適用的菜品包括核心技術'復合味型''腌制'或者是'發制'菜品,比如水煮毛血旺,將所用的各種調料按比例稱好,一次加工50公斤,用是不用再配,只要按比例加水熬開即可,分式鹵水、醬汁、香槽水制作的涼菜,也可實行配方化,又如清炒的菜,可用味水來實現口味統一。配方化在我們廚房中實行的效果非常明顯,保證了出品統一,出菜快速。還有比'創新菜'更重要的。如果出不了好的新菜,那我們寧愿把老菜做好。創新,要在傳統的基礎上結合酒店的風格創新,另外,創新還需要有前瞻性的眼光。出品穩定壓倒一

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          切過硬的,持續穩定的,并且能在穩定中不斷提升的出品質量是酒店的生存之本。曾有許多特色餐廳,風味餐廳憑著幾道特色菜肴火爆一時,但大多是曇花一現,不能長久,究其原因主要就是其整體的出品質量不穩定。如何才能始終

          應從三個方面同進抓起。進貨!有貴的不買賤的在原料采購如一地穩定出品呢?

          上堅持優質的原則,強調出品質量與原材料的對應關系,實際上優質的原料在保證了菜肴質量的同時,出成率高。如茶樹菇,質量好的200多元一件,較次的是100多元,在剪掉根后泡發使用時,200多元的比100多元的可用部分多出許多,又如小白菜,擇好的凈菜賣一塊錢一斤,而沒擇的賣5毛一斤,去掉黃葉子,100斤中只出40凈菜,合計每斤1.2元還多,這還不算人工和耗費的時間,實在得不償失。質檢!洗菜的檢查擇菜的建立逐級質檢制度,簡單地說就是下一道工序是上一道序的質檢,而不安排專職的質檢員,比如小白菜進來后,第一道工序就是擇葉,下一步是清洗,清洗的人就要檢查是不是有根沒去,有黃葉子沒擇,從清洗傳到切配后,切配人員要同時檢查上兩道工序的任務是否完成,如果切配這個環節沒檢查出問題,到了下一道工序檢查出來了,就處罰切配人員,前面的擇葉和清洗兩道工序免于處罰,比如一道魚香肉絲,肉絲切得太粗太短了,炒鍋師傅沒把配好的菜退回去而直接炒出來了,如果這道菜被顧客投訴刀工不好,就會處理炒菜的而不是配菜的,這就是'誰出品,誰負責'。對責任人的處理分兩種情況,客人要求退菜的話由炒鍋按原價買單,如果并沒要求退菜,就將情況記錄下來,性質惡劣的累計三次,不太嚴重的累計五次,就可以對責任人予以處罰,首先是當月的獎金扣除,另外還要罰款。中餐還遠沒有西餐那么科學化、標準化、即使制定了質量標準,對成菜的質量要求做出了較為詳細的描述,也無法用數據的形式準確控制,因此,必須讓每一位員工明白企業的生存是擔在每一位員工身上的重任,逐級質檢,層層把關,人人負責,才能盡量杜絕質量問題的出現。調料!配方是個秘密調料配方化,就是將常用的醬汁,醬汁和腌制材料按照標準配方由專人統一調配和腌制,從而有效保證了出菜質量的穩定性,同時有利于成本核算和特色菜肴的技術保密。降低成本動用'市場規律'廚房的成本控制中,綜合利用邊角料是一種較好的常規手段,但必須有個尺度,現在的客人精得很,如果一份菜里面一大半都用的是邊角料,經客人挑出來了,就會影響到出品質量和酒店菜品整體形象。在酒店中使用'板塊營銷'進行宏觀調控,提高毛利,控制相對成本,非常方便而且收效顯著,他這個廚師長也做得從容不迫,有時候老板會講!'下個月毛利要給我做50個點,但有一條!菜品不能漲價'。一般的廚師長可能就要從廚師身上下功

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          夫了,黃瓜不必進五毛的了,三毛一斤雖然有點'大肚子'、用起來味道也差不多,做水煮魚的辣椒可以回收來再煉紅油,雖然沒有原來的味道足,多用一些就可以了…如此種種,煞費苦心,只要動用'市場規律'把他的菜單調節一下,就輕松搞定了。'版塊'的分法有兩類!一類分法是將菜品從成本的角度劃分為毛利高且暢銷的菜品、可作為對部分顧客的特定需求而少量存在,而毛利低且暢銷的菜品盡量不上菜單,這種思路要灌輸給服務員,使其樹立板塊營銷的意識,引導顧客點菜,從而有效地控制成本。另一類分法是按照不同檔口的毛利率來對整體加以調節,例如,加大涼菜,點心,湯品等的推銷也可以提高毛利率,因為它們毛利率相對比較高一些且對主菜銷售沖擊不大,另外,還可適當穿插'每位菜'(每人一份的菜)的板塊推銷,因其絕對價格很低,但毛利卻很高,且迎合了現代飲食時尚,容易被客人接受。采購!整著買零著用現在是一個節奏,高效率的時代,如何提高出品速度,是每個餐飲企業心頭之痛,由此引發的催菜,投訴、飛單時有發生。以銷定產,每天晚上下班時在酒店電腦中一查,哪些菜下得比較快,就該考慮明天是否該多進一些原料,多備一些成品,時間長了,總會總結出一些規律,比如周四、周五客流量較大要多備一點料,周六、周日、周一、周二、則是酒店生意相對冷清的日子,可少備一點,即根據酒店的生意情況和客情規律,做好開餐準備工作,做餐飲最高的境界就是做到'零庫'這樣既能保證食品衛生安全又降低了人員的消耗,因為只要倉中有存貨就肯定要有人打理,還要占用庫房,耗電(冰箱、冰柜等),占用流動資金。雖然'庫存'暫時還是種理念,不能完全實現,但總有辦法越來越接近,跟一些大的批發商合作,大量訂貨,小量使用。準備到終端,將餐前準備工作盡量做到最后一道工序去,如腌制品應提前腌制配份,炸制品在不影響出品質量的情況下先炸至八成熟,熟燒品如'黃豆海帶燉牛腩'應先燒入味味等,管理廚房中保鮮柜很多,而且每人面前有個臺秤(配份時使用),就是為了保證繁重的準備工作能夠順利進行。對營銷員和樓面管理人員進行點菜培訓時,要求其應將涼菜、爆炒菜等快菜與燒菜、燉菜等慢菜合理搭配,對海鮮菜等活殺后方可加工烹制的菜肴,如'清蒸大閘蚧'應讓顧客先點先下單進廚房再點余下的菜,從而有效地保證出品速度和節奏,菜肴加工的時間,如'清蒸桂魚需12分鐘''松鼠桂魚16分鐘'、都被寫入培訓材料。中西餐是酒店三大營業部門之一,管好了?對酒店蓬勃繁榮發展起到決定性的作用,也是考核一個總經理的綜合能力的主要主.

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