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IT 顧問其中一個特質(zhì)的問題,就是需要 “有道德”與“正直”, 雖然這是很中肯, 但也是過于廣泛, 畢竟每個行業(yè)都需要這特質(zhì), 但拉回來看, 當(dāng)一個 IT 顧問本身到底整體而言有什么跟人不一樣的特質(zhì)呢? 雖然這應(yīng)該分成兩部分來看, 一個是 IT 人的特質(zhì), 一個是顧問的特質(zhì). 一個好的 IT 的個性特質(zhì)有: 1. 好學(xué): 好學(xué)不代表學(xué)歷高, 也不代表是否是本科學(xué)歷, 但遇到問題會學(xué)習(xí)找出答案的特質(zhì), 才是一個好的 IT 人的基本特質(zhì), 因?yàn)榧热皇切畔? 代表信息要夠多, 既然是技術(shù), 代表這是新的東西, 因此在任何階段都需要有好學(xué)的特質(zhì). 2. 專注: 一個好的 IT 人需要在問題解決前有好的專注力, 畢竟這也是一個相當(dāng)復(fù)雜的系統(tǒng), 這其中也包含能夠坐得住, 常聽到新人問: 為什么你能夠坐在計算機(jī)前動都不動那么久, 當(dāng)問出這句話就代表他大概做不久了. 3. 不怕寂莫: 當(dāng)然面對計算機(jī)有時是需要一個人靜下來時, 其中也包含專注, 但專注可能也包含專心與人溝通, 而能夠與計算機(jī)對談的個性有時也是種習(xí)慣寂莫, 甚至有時要有點(diǎn)自閉與孤僻才行, 像我即使是寫網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件可以立即 Deploy 看人的反應(yīng), 但在之前還是要好一陣子的只跟計算機(jī)說話才行. 4. 喜歡信息科技: 這其中也包含要對其作品或這產(chǎn)業(yè), 工作有一定的喜好與投入, 畢竟也是要對自己做的事有 “愛”才能把事做好, 甚至能跟生活在一起, 像基本上我也是從起床到睡覺都可以面對屏幕的人. 5. 其它: 事實(shí)上部份也是重疊了, 例如不怕問題代表喜歡學(xué)習(xí)等等... 當(dāng)然即使在 IT 產(chǎn)業(yè)做得好, 不代表可以成為顧問, 而顧問也有顧問的特質(zhì): 1. 不怕沒有歸屬感: 當(dāng)然有時往往代表是除了公司外, 或許還有一個歸屬感以及能夠有認(rèn)同及被認(rèn)同感的地方, 不然就真的要能夠到處跑需要有足夠的精神力挑戰(zhàn)沒有歸屬感的感覺. 2. 耐壓 (比一般 IT 人員更能夠接受挑戰(zhàn)與學(xué)習(xí)或打擊): 當(dāng)顧問之后, 面臨的問題更多了, 壓力也更大, 即使像我以前當(dāng)過顧問的人, 經(jīng)過三年工程師回到顧問, 有一個半月無法熟睡, 代表這壓力真的比一般來得大很多. 3. 不能過于堅持己見: 雖然顧問不是公眾人物, 不用管別人觀點(diǎn), 基本上只要管老版的感受, 但為了讓事情能夠有不錯的運(yùn)行, 若是過于刺猬型的人, 或過于擇善固執(zhí)或過于基本教義派的人會面臨很多問題, 畢竟每一個公司環(huán)境都不一樣, 能夠在單一工作場合存活的人不代表可以在很多場合都能夠存活. 4. 不能太愛錢: 雖然說顧問的薪水比起很多上班族高很多, 但需要的能力與挑戰(zhàn)也很多, 有時會覺得這樣的付出回報比真的很少, 有些這樣的顧問做一陣子就會去開公司或接案賺更多的錢, 要一直做這樣下去的前提當(dāng)然也是要能夠隨遇而安啊. 5. 其它: 事實(shí)上還有很多個性, 但都不絕對, 例如要有遠(yuǎn)見等等。 但有時個性跟能力與要求到底要怎去區(qū)分呢? 有時也是見人見智啊. 【編輯推薦】
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