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來源：閱條 我們無法管理時間，能夠管理的只有自己 1 最近，五筒在我的世界中消失很久了。 他給出的理由是近期工作超級變態多，事情扎堆，手上很多項目都要跟進，要加班才能完成。從早上進入辦公室，除了上廁所吃飯（讀的時候請注意斷句），屁股基本沒離開座椅。 按照他的話來說是：要死了要死了（請模仿王大錘的語氣），我的時間都去哪了啊，不行，我得去學習下時間管理。 現在非常流行的就是一言不合就培訓學習。 未曾想過，現如今將時間管理竟然發展成為了一門標配的職場培訓課程。入職培訓來一發，專項培訓來一發，管理培訓來一發，如果你到現在為止都還沒有參加過時間管理培訓，只能說明兩個問題，要么你不愛學習，要么你的公司很小。 五筒馬上參加了專題培訓課，還買了不少的時間管理書籍研讀。 學完之后，果然受益匪淺。 五筒跟我交流傳授：你知道什么叫四象限管理法嗎？原來我之前時間不夠用就是因為做的都是一些緊急而不重要的事情，時間都用在救火上了，所以忙的焦頭爛額。我以后志要做第二象限的人，做重要不緊急的事情。 在我看來， 職場人士熱衷于時間管理的行為，背后折射的是一種內心焦慮。 由于社會節奏很快，工作上生活上碰到的事情很多，人們總是渴望能夠把所有事情都盡快處理完，如果短時間內事情較多而造成時間相互沖突，安排不妥當就會變成一種忙亂，長時間便會產生一種深深的無力感和焦慮。 害怕很多重要的事情沒有處理完，害怕遺漏拖延積壓更多的任務，害怕不能學習更多而錯失機會。 所以，你會看到學習時間管理的人，拼了命的想要控制住自己的時間，讓每一分鐘都花的有價值，讓每一件事情都得到合理的安排，來獲得一種生活的控制感，得到內心的安全感。 2 但是這種積極向上的渴望卻不一定能夠獲得預期的答案。 五筒首先將自己的工作分類，決定開始從重要的事情做起。 他打算上午9點開始寫一個重要的報告，但是老板跑過來要他馬上去參加個會議，不敢不去啊！剛會議結束回來，客戶來個個電話，不敢不接啊！剛掛電話，隔壁同事說電腦有點問題，幫忙看一下。不能不看啊！然后他就不知道自己是第幾象限了。 你會發現，我們學習了很多種時間管理的方法，引入了很多種名詞概念，但是很少有人能夠真正實施時間管理的法則。善用時間的人依然生活的有條不紊，時間忙碌的人依然焦頭爛額，時間富裕的人依然在若無其事中渡過。 這個時間管理到底還有沒有用？ 失敗的人將之歸咎于人的惰性和意志力，然后來一句，咳，都怪自己堅持不了。 可是，凡是堅持起來的很痛苦的東西最終多半也不會有多好的效果。 停下來，思考一下，也許是我們對時間的認識上出了問題。 時間，它不具有彈性，不能儲蓄，不會停止，不能重來，不能替代，那憑什么就能夠管理呢？ 我們聽過很多關于時間的比喻，有人說： 時間就像衛生紙，用著用著就沒了； 時間就像金錢，依存光陰一寸金； 時間就像海綿里的水，擠一擠總歸還是有的， 我覺得最形象的應該是，時間就像沙漏，一旦啟動便勻速流逝，直至完結。它不會理會任何干擾，只按照自己的節奏，它不會接受任何附加，它只是在往前走，一直走。 任何試圖控制時間的方法都是徒勞的，猶如手抓流沙，抓的越緊，流的越快。我們所采用的技術方法只會讓時間變得更加精細，變得越來越快，這與我們想染時間慢下來的初衷相去甚遠。 可是時間管理目的并不在時間上，而在于如何才能讓時間變得更有價值。 經歷了多年的時間管理實踐失敗之后，必須坦白的承認：也許我們根本無法管理時間，我們能夠管理的只有自己。 3 首先，你需要管理自己的欲望。 同事的哥哥是個三流大學的畢業生，學了個經濟系專業，出來后工作還不好找。最后在一家物流公司做賬務管理。一般人混到這種情況，也就老老實實本分做事養活自己再說了。不知道哪一天雪碧喝多了，還是從哪里喝了什么心靈雞湯，他跟大家說，他的目標是做董秘。 然后就成了眾人眼中的笑話。 董事會秘書一般情況下必須精通財務，最好懂法律，這意味著在沒有背景的基礎下，他至少必須拿下注冊會計師和司法考試這兩大最難考試的一個，如果要更接近目標的話，最好是2個。 但他每天必須上班來養活自己，每天10個鐘的時間，下班到家已經是夜里9點鐘，哪里有時間呢？這簡直就是自討苦吃。 他說：好幾次我分明聽見有人在背后說我是個帥（shuai）男孩（boy），好吧，我承認他們當時說的是SB。 這確實有點傷人，加上當時自己有強烈的自尊心，他當時就覺得老子一定要考過，不是為了證明我很厲害，而是丟不起那人。 天賦不行體力拼，他早上6點就起床，晚上看書做題到12點，每天不管多累都要看完了既定的章節才能休息，這幾年他幾乎都沒有休過節假日。最終他花了5年的時間通過了這兩個考試。現在獵頭天天打電話，說有公司挖他，起步就是百萬年薪，還不包括期權和獎金。 我們經常說，當初要做一個事情，可惜就是時間不夠，忙不過來。 那不是故意欺騙大家的假話，那只不過是你用來麻痹自己的謊言。 如果你真的決定做一件事情，你真的想好了要去做，時間會從四面八方涌出來。你之所以沒有時間做，是因為你根本就沒有那么強烈的意愿去完成它。 所以，你需要管理的并不是時間，你只需要管理你自己的欲望。 你究竟有多想去完成這件事情？當你真的決定要做的時候，時間自然就按照你的需要等著你。 4 其次，你需要管理自己的行為。 時間的供給是恒定的，每天都是24小時，不會因為你長的丑就少給你半小時，你之所以感覺比別人少，那一定是你懶掉的。 有人說，沒有時間是當代職場最大的謊言。仿佛每個人都在說，每個人都說的理直氣壯，說的心安理得。但這并不是真的事實。 你沒有時間去看書，卻每天有至少3個小時的時間玩手機刷微信，并告訴自己那是為了交際需要； 你說你沒有時間背單詞，卻有大量的時間在地鐵里看完一期綜藝節目，并告訴自己生活需要放松娛樂； 你說你沒有時間準備考試，卻有時間去打球爬山跳舞，并告訴自己這個是為了身體健康； 你有大量的時間去做大量的事情，唯獨沒有時間去做與目標計劃相關的任何一件事情。 其實你不用盯著時間，你需要盯著的是你自己的行為。在時間的流逝中，你都花費在什么地方？只有管理控制自己的行為，才有可能談得上有時間效率。 5 最后，你需要管理自己的精力。 我曾經也學過很多時間管理的課程，嘗試了許多的方法。不論你是哪家的時間管理，唯一比較統一的地方是一定要做計劃。 所以很多人制定了很多詳細的計劃，從早上7：00起床到晚上11：30睡覺，時間切的非常的細致，以小時為單位，8點到9點干什么，9點到10點干什么。 客觀的說，這種計劃看起來像是一個機器人的指令表，有規定的程序和時間。 但你是機器人嗎？ 不是。 所以這樣的時間管理計劃基本都很難堅持下去。14：00開始回復郵件，但老板臨時叫去開會怎么辦？15：00處理客戶投訴，萬一碰到一個你敢掛他就敢投訴的人扯到了16：00怎么辦？ 很多人計劃一直不能執行的原因就是太過苛求時間，當你的實際與計劃時間對不上的時候，計劃的合理性就轟然倒塌，你會覺得一切都亂套了，這個計劃就很快會失敗。 要知道，我們不是一直計劃著失敗，而是一直在失敗的做計劃。 我們經常犯的一個錯誤就是認為時間管理就是抓著時間不放，把時間控制安排的很精確就能管理好了。 因為你是一個人，一個精力有限的人，你不可能100%的有效率，至少不可能總是100%的有效率。 你必須把自己的精力管理分配好，在你精力最好的時候做最重要的事情。管理好自己的精力就能夠保證每天的事情處理都具有較高的效率。 也許你會擔心，要是輕易調整計劃，很多事情就變得拖延而遙遙無期。那么，請參照第一條，那只能說明你根本沒有那么強烈的決心想做好這件事情，你只不過是做個計劃騙騙自己，看啊，我在努力，只不過是時間管理出了問題。 時間它不會說話，它默默的替你背起了這個黑鍋。 6 要我說，時間管理根本就是一個背鍋俠，一個用來滿足許多人自我欺騙的借口。 我們在對待時間的時候，不要總是將目光緊盯著時間，你需要緊盯的是自己。 時間，它不需要你管理，你管好你自己就好了。 |
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