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聞 語 “少德而多寵”乃首要危險之事，再就是“才下而位高”，不具備真才實學、素質能力有欠缺的庸人卻被安排到更高職位上，此“二危也”。 有句老話，“人往高處走，水往低處流。”作為一名干部，追求政治上的進步、職務上的提升，這無可厚非。但必須明白，更高的職位意味著更大的責任，如果不具備承擔更大責任的素質和能力，只是一味削尖了腦袋去“跑官要官”，那與我們黨的用人政策是完全背離的，結局也應當是徒勞的。 有才干的人，大都具有強烈的責任感，希冀通過努力能干出一番事業。庸人則不然，因為沒有才干，除了得過且過，就只能想方設法在阿諛奉承上下些功夫，在討領導喜歡上做些文章，在獲取蠅頭微利上費些心機。這樣的人一旦通過“非正常手段”走上更重要的領導崗位，考慮的決不會也不可能是事業發展、群眾福祉！對于一個組織或單位來說，這自然是很危險的事。 現實生活中，當涉及職務升遷，我們所得到的和我們認為自己應得的往往有一段距離時，那么就需要想想自己的期望與能力是否相符。如果缺乏解決實際問題的能力，工作長期打不開局面，遇到困難繞道走，事情辦不成就找借口，得不到晉升時又牢騷滿腹，這樣的干部即便能混一時，也待不了長久，沒有真本事遲早會被淘汰出局。 市委主要領導同志在與新近公開選拔的副處級干部集體談話時，勉勵大家要“深入學習，不斷提升素質能力”，可謂語重心長。我們要認真學習領會，時刻有一種能力不足的危機感，對自身的能力素質有一個客觀的認識、清醒的判斷，著力修德行、長才干，“白天聽說講，晚上讀寫想”，使自己少走彎路，少犯錯誤，不斷取得更大的進步。 |
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