 人脈，不是你認識的人有多少個，而是有多少人認識你，最關鍵的還在于認識你的人之中有多少人真正認可你，你的存在對于他人有意義，他人的存在對你有意義，彼此有合作共贏的機會，這才是人脈。 有不少人認為，讀MBA，讀各類商學院、培訓班可以提升人脈。當然，如果你為了提升而去學習，在能力提升的過程中自然會吸引優質人脈的靠近，但是如果你是為了結交人脈，去學習、混圈子，那結果可能會不盡如人意。 ■ 鞋子不合適磨得是腳，圈子不合適累的是人 為了結交人脈而去蹭某些圈子的人的目的是什么？肯定是希望那些比你更強更厲害的人給自己帶來價值跟資源。但你的真實生活和需求不在那個圈子里面時，你是無法得到那個圈子給你帶來的價值的。  人脈并不是你和這些人打個交道，吃個飯，而是這些人有多少愿意長期，主動持續的和你交往。不要就搭人脈而搭人脈，當你自己沒有成長到那個階段的時候，當你的學識、你的能力沒有達到這個圈子的水平時，不必勉強。 ■ 圈子不同，難以強融 社交中有個有趣的現象叫做“蒸發式冷卻現象”，指的是新成員不斷涌入一個開放的社交圈時，圈中最有價值的成員會發現社團成員平均水平的降低讓自己繼續呆在這里已經沒有意義了，繼而他們就會選擇離開。而這批成員的離開進一步降低了這個圈子的價值，并會形成惡性循環：越來越多高價值的成員選擇離開，直到有一天這個圈子成為一個平庸的組織。  當價值不匹配的人進入圈子時，原來的玩家覺得環境變差會選擇離開，在市場競爭上，這就叫做“劣幣驅逐良幣”。所以，經營人脈基于一個前提，為了自己的成長：你提升自己，圈子自然會跟著提升；而不是靠圈子把你升級，這種幾率是非常低的。 ■ 你才是自己最強大的人脈 在格斗、搏擊類比賽中，會要求同組的對抗選手都在相同的體重級別里，商業角逐中也是一樣的道理。與其去鉆營人脈,不如多投資自己；與其四處跪舔牛人,不如讓自己變得厲害；與其攀附靠山，不如踏踏實實的經營自己。  一個國家強大了，別國自然與之建交，一個人強大了，別人自然會與之友好。當你的身份夠不著你想要的人脈圈時，還是沉下心來好好修煉自己，自身的強大才是你最好的人脈。 本作品根據網絡整編，歡迎擴散分享 |
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