薪問薪答丨薪酬寫社保基數，會規避被稽查的風險么

安好2016 2016-10-19

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【薪問薪答】

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今日問題：

薪酬寫社保基數，會規避被稽查的風險么

小薪你好。

合同薪酬寫社保基數，會規避被稽查的風險么？

不能。

人社部規定社保的基數是按照員工上年度的月平均收入來繳納，如果說員工的社保未合法繳納，勞動合同寫社保基數并不能規避被稽查的風險。稽查部門有權要求公司提供工資報表和個稅報表。

【小薪百科·今日貼士】《勞動合同法》第三十八條

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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