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不停抱怨的人不見得就不樂于助人，他也可以盡心盡力為別人服務的心地善良之人，但是這種人卻恰恰不受歡迎。 抱怨就像傳染病一樣，不僅自己情緒低落，也讓別人感到不舒服，誰愿意整天和一個牢騷滿腹的人在一起呢？抱怨只能 讓自己喪失勇氣和朋友，反而于事無補。 不少人無論在什么環境中工作，總是怒氣沖天、牢騷滿腹，總是逢人便大倒苦水，盡管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構筑出一點點辦公室友情的假象，不過像祥林嫂般地嘮叨不停會讓周圍的同事苦不堪言。也許同事們感到既然你對目前工作如此不滿，為何不跳槽，另謀高就呢？ 在工作中，有人還時常抱怨世間無伯樂，上司就是不能發現他這匹千里馬。 受到上司的輕視或者怠慢，的確是件令人灰心喪氣的事。遇到這種情形我們不妨換一種思維來理解，就是鄭板橋曾說的；吃虧是福，適當地寬容領導不可避免的失誤，冷靜地做一下自我審視、自我剖析，也許你會有意想不到的收獲。之后你痛下苦功，加以努力勤奮，日后領導自然會對你刮目相看。戴爾～卡耐基指出；與其抱怨別人不重視我們，不如反省自己，不斷提高能力。 其實，不抱怨，不僅僅是指自己不去抱怨別人，而且指面對別人的抱怨也要有豁達的心胸。 當別人向你抱怨是最好不要做無謂的辯解，不做辯解其實就是最好的辯解，這正應了那句老話，此時無聲勝有聲。 當你抱怨時，請想想下面的話； （1）抱怨解決不了任何問題。分內的事情仍然可以逃過不做么？既然不管心情如何，工作遲早要做，那何苦叫別人心生不快呢？ (2)發牢騷的人沒有人緣。沒有人喜歡和一個滿腹牢騷的人相處。 （3）冷語傷人。同事只是你的工作伙伴，而不是你的兄弟姐妹，就算你句句有理，誰愿意聽你的指責？ （4）重要的是行為。你有足夠的能力勝任這份工作嗎？當然，如果你盡力了，還是無法完成，那么也盡快停止抱怨吧，不妨換個工作。 |
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