九宮型人才，您的強將屬于哪種？

作為企業的領頭人也好，職業經理人也罷，其實很多時候他們的性格確定了企業一定的發展，無論是第一決策者還是執行者或者是你的高層、中層，他們的性格很大程度上決定了你的下一步計劃甚至是你的整盤棋。很多人總是說瞎了眼沒有認清一個人，其實不然，很多時候不是你沒有看清一個人，而是你沒有發現這個人的性格，一個人的性格被掌握后，放在適應的位置往往會起到令人意想不到的作用，那么就讓我們來看一下到底有多少種人格，而你或是你的管理者們又是什么樣的，讓我們對號入座。

1、完美型

這種性格人才重原則，不妥協，黑白分明，沒有灰色地帶，原則性，使命性、責任性非常強，善于統籌安排，高效工作。但是總喜歡以“我”為標準，對自己和別人要求都高喜歡批判與責備，以事為中心，漠視了情感交流，事事近求完美。但也是一個非常優秀的組織型人才，任務執行者。

2、助人型

這種性格人才以人為本，遷就他人外向、主動、感情豐富；關注去滿足重要的其他人；樂于付出，努力滿足他人的需要；喜歡并樂于傾聽員工的事情；對人熱情、友善、有愛心和有耐心；借著對別人的付出來表現自己；重視人際關系；不會直接向某人表達自己不滿的情緒，他們常常笑容滿面，和藹可親，熱情可愛，天真爛漫，永遠有一張長不大的孩子臉，但是這種類型缺乏自主和想法，由于太喜歡投入生活，太關心細節群體，反而把身邊日常工作應盡的義務給忘記了，由于這種類型的人是情感型的，所以平平淡淡，也可能有一天會忽然發現自己身心俱疲，累垮了。

3、成就型

這種類型人才好勝心強，以成就衡量自已價值的高低，工作狂，渴望事業有成，以目標為主導，重視自我形象，希望被肯定、受人尊敬和羨慕。他們對于工作外向、主動、擅于交際；關注任務（包括休息時間）；是一個看似很有野心的人；執行、做、爭先；注意力集中在結果，而非意義；基于成績，得到認可和接受；喜歡與人競爭，借由超越他人來建立自己的優越感；堅持自己的目標，達不到目標就惱火；效率高，有時會為了求效率而犧牲完美，走捷徑；是一個受人欣賞、有能力、出眾的人。這種人其實就是喜歡被認可和肯定，但是正因為這種強烈渴望被認同感，但是這種性格的人有強烈的虛榮心的話，那么他們會花費大量時間做秀、自我宣傳上，甚至貶低別人，提高自己。

4、感覺型

這種類型的人才是最可怕的，他們就像長不大的孩子，特別情緒化，感覺別人都不明白自已，我行我素，自以為是。他們常常羨慕身邊的人，然后嫉妒，事事非常任性。

5、思想型

這類人才喜歡思考分析，但行動力不強，對物質生活要求不高，這種類型的人一般人不愿用，愿意聘用的也都不是一般人，由于他們喜歡思考，思想上特別豐富且想法和思維獨樹一幟，一般適合一些企業的顧問和智囊團。

6、忠誠型

這類人，做事情小心謹慎，不容易相信別人，多疑，盡心盡力工作，忠誠型人物是腳踏實地，努力工作的人，但由于老是有不安全感及焦慮困擾著自己，他們精力浪費在怕犯錯，怕得罪別人，怕被責罰及對人多疑上。所以一般放在中層管理崗位較

7、活躍型

這類人才喜歡新鮮事物，樂觀，承受壓力不強，他們大多數活力充沛，神采飛揚，笑容親切，容易為大家接受，沒有壓迫感的個性令人際關系保持和諧。但是這種人才只適合小型企業或市場類別的開放性團隊，因為，這種人外向、主動、樂觀、貪玩；關注什么是未來可能的；樂于探索，多種選擇；不喜歡接受規范，不想被約束；對有興趣的事很入迷；不善于處理繁瑣和細節的任務；喜歡刺激和緊張的關系，而不喜歡穩定和依賴的關系；很少用心去聆聽別人的感受，所以很難了解別人的內心感受；不適合整體布局的管理或嚴謹類工作。

8、領袖型

這類人才講究實力，追求權利，不依靠他人，外向、主動、樂觀、沖動、專制、有正義感；關注權力、獨斷，并且控制空間和領域；充滿活力，討厭虛偽，這種人的工作方式無論對上對下，如果憤怒那么直接爆發、面對面、硬碰硬；很難聽從別人的意見；相信“強權就是公理”，別人會覺得專橫霸道；喜歡被人尊重而不是被人喜愛；通常會支持比較弱勢或不利的一方；喜歡控制大局和授權給別人的樂趣，但卻不喜歡被控制；有堅強的意志力，相信自己能戰勝一切挑戰和困境，而會有突破；不喜歡求人，覺得求人不如求自己，所以不停地增值自己的能力；是一個堅強、自信、果斷和會馬上采取行動去解決問題的人。

9、和平型

這類人通常須花長時間做決策，怕紛爭、不容易拒絕他人，內向、被動、樂觀、隨和；關注周圍對其的抱怨；順從、服務、很難說不；避免沖突；拙于排列事情的優先順序；不像其他人那樣關注名譽及地位；別人會覺得自己動作很慢、經常拖延而不去行動；時常因為問題煩惱但卻不去解決，會覺得其被動和優柔寡斷；不喜歡命令別人，但當別人命令自己時，會反感和變得倔強；對于不同觀點的分歧和爭論，能看到其方方面面；是一個和平、友善、隨和、包容和忍耐的人。

以上9種人格是近年來心理學結合HR對于企業CEO或企業其他人才的剖析，根據這些概念為基礎，識人、用人、改變人。希望大家看到后也會相應對號入座，把自己性格長處做長，性格短處規避。進行性格有點綜合，達到性格完善。