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    訪學約翰·霍普金斯醫院——協和女醫生的感悟

     陳農 2017-01-22

    現代醫學圣殿約翰·霍普金斯醫院訪學有感

        美國摩市的約翰·霍普金斯醫院(Johns Hopkins Hospital,JHH)建于1879年,是約翰·霍普金斯大學醫學院的附屬醫院。約翰·霍普金斯醫院及醫學院在創建之初便制定了嚴格的入學標準,設置了全面科學的醫學課程,將臨床教學與實驗室研究相結合,并確立了醫學院和下設附屬醫院的發展模式,目前仍是世界一流的醫院和醫學院。截止到2012年,約翰·霍普金斯醫院連續21年穩居美國醫院排行榜首位。


        2013年3月至5月,我在醫院“百人計劃”的支持下,通過科室的安排,前往約翰·霍普金斯醫院普通內科進修。在該院三個月里,我先后參加了醫學院課程、住院醫生培訓及臨床研究項目等方面的學習,獲得了一些體驗和感悟,在此與大家分享。


        約翰·霍普金斯醫院的普通內科擁有全職雇員80名,分為臨床教師(Clinical?Educator)、臨床研究者(Clinical?Investigator)和住院部醫生(Hospitalist)三個序列。此外,還有150名兼職雇員。普通內科的教職員在約翰·霍普金斯醫學院的醫學系、Bloomburg公衛學院、約翰·霍普金斯醫院和Osler住院醫生培訓項目中占據領導職位。

        醫學生教育:細致周到

        約翰·霍普金斯大學醫學院重視在醫學生中建立社區的感受。醫學院每年招收120名新生,分為4個學院。在Armstrong醫學教育大樓中,每個學院都有自己的活動空間,可以舉辦小型的派對,可以學習、討論、看電視,甚至可以做簡單的茶點。在這樣輕松自在的環境下,不同年級之間可以很方便的交流,低年級學生可以獲得高年級學生的指點。同時,每5個學生配有1名導師,導師將陪伴他們度過4年的醫學院生活。學生與學生之間,學生與導師之間,組建了一個社交網絡,構成了一個大社區。為了保證教師在教學上的投入,醫學院每年給導師們支付總額超過百萬美元的薪水,要求導師每周至少有一天要用于教學活動。這樣,在硬件和軟件兩個方面都保證了教學活動能按照計劃進行。

        醫學院對學生醫學教育的安排非常細致,臨床教育強調早期接觸臨床。醫學生第一年就開始在臨床教師的監督指導下,在初級保健門診接觸病人,盡早建立對臨床服務的感性認識。到了第二年,醫學生便可以直接在病房詢問患者。這一切都是在臨床教師的全程監督下進行的。
     
       體格檢查和病史詢問的學習被安排在醫學生第二年的學習中,該教學項目主要是為了培訓學生如何在病房巡視患者,并向同事及上級醫生匯報病例。首先,老師會向學生展示患者的臨床病歷,并和學生一起討論患者的診斷、鑒別診斷以及病程中有可能出現的問題,幫助學生鞏固已學過的臨床知識。結合臨床問題,運用學過的知識進行分析。
     
      另外,老師還會向學生解釋臨床工作中的效率問題,要在有限的時間內了解患者的病情變化。隨后,老師會帶領學生一起來到床邊,和患者打招呼,進行簡單的詢問和查體。離開病房后,學生要模擬臨床交班,簡要匯報患者的現狀,老師會針對學生的表現進行點評。經過這樣的教學,將來醫學生進入病房后,會很容易適應臨床的環境,更好地融入團隊。
     


        臨床前教育:強調實用

        在約翰·霍普金斯醫學院,我還參加了針對第四年醫學生的一門課程,也是他們畢業前的最后一們課程,叫作TRIPLE(Transition?to Residency and Internship and Preparation for Life)。這門課程除了專業知識外,更多地是告訴醫學生在即將開始的住院醫生培訓項目中,如何做到更好,同時如何做好事業、家庭等各方面的平衡。課程分為幾個專題,第一部分針對如何控制壓力,避免崩潰(burnout)。老師詳細解釋了如何盡早識別崩潰跡象,應該采取有效的減壓措施,包括休息一下和向朋友求救等。在這個課程中,我很受觸動。我想,協和也可以在住院醫生的培訓中引入這一課程,幫助住院醫生盡早識別自己面臨的問題,作出適當的調整,必要時可以求助同事或上級,盡快渡過工作和生活中的難關。

        還有一門課程叫作End?of Life。上午采用案例模擬場景,學習如何向患者及家屬交代壞消息。下午是關于如何動員患者進行器官捐獻、尸體解剖,以及死亡證明書如何填寫。這門課程內容非常實用,與臨床實踐密切相關,保證了大家對臨床工作中可能遇到的問題的規范化處理。

        有兩天的課程是高級生命支持(Advanced Life Support,ACLS)。這門課程主要借助于模型進行培訓,考核合格后可以獲得證書。還有一門課程叫作Rapid Response,也是借助病例和模型模擬臨床環境,主要教醫學生要如何應對臨床的突發事件。老師會通過攝像頭來觀察醫學生的表現,并提供必要的臨床資料,最后進行現場點評和指導。

        在生活方面,針對大多數醫學生都有助學貸款的情況,學校有專門的財政顧問對學生進行指導,還可以進行一對一的咨詢,提供有針對性的理財計劃。

        住院醫生輪轉是非常艱苦的一個階段,在此期間,他們承擔了住院部最繁忙復雜的臨床任務。在住院醫生輪轉開始之前,對他們進行培訓,幫助他們對即將面臨的各種問題有所了解,盡快適應環境。我覺得這些課程可以補充到我院新住院醫的入院教育中,幫助他們盡快適應協和繁重、復雜的臨床情況,減少住院醫生的焦慮和崩潰。

        住院醫生門診:實踐中成長

        在約翰·霍普金斯醫院,門診訓練是住院醫師培訓的重要內容。在住院醫生門診時,每次會有兩名主治醫師帶教,5-7名住院醫生參加門診。住院醫生獨立接診,在作出處理前,要先向主治醫師報告。主治醫師聽完匯報后,進行簡單的點評,有時會就一個知識點做簡單的教學,有時會和住院醫生一起查閱資料,查找醫學數據,作出臨床決策。整個教學過程很簡短,符合門診的快節奏。

        目前我院,還沒有這樣以教學為主的住院醫生門診。普通內科在實習醫生門診方面做了一些嘗試。加強對住院醫生的門診培訓,可以提高門診工作的效率,同時保障醫療安全,在完成醫療任務的同時,進行教學和科研工作。

        在約翰·霍普金斯醫院期間,我還跟隨兩個Firm的住院部工作。約翰·霍普金斯醫院的內科住院部分為四個Firm,每個Firm由主治醫師、低年資主治醫師、高年資住院醫師、低年資住院醫師和醫學生組成。病房的病人以常見病和多發病為主,與我們內科臨床很不一樣。但是,讓我印象最深刻的是住院醫生工作的積極性,以及他們在整個醫療工作中所起的作用。在查房時,住院醫生除了匯報病例,還會結合患者的情況查閱文獻,并與大家分享。實習醫生主要負責閱讀心電圖和胸片等,臨床藥師則向大家介紹一些常用藥物的特點和臨床注意事項,主治醫生最后總結,并作簡要點評。整個教學活動以住院醫生為主體。

        我還參加了約翰·霍普金斯醫院普通內科和大內科的大查房,他們的大查房不是討論病例,而是研究工作進展和員工會議,這和我們醫院的大查房大不相同,可能與他們臨床以常見病和多發病為主有關。但相比之下,我還是更喜歡我院的多科查房和大查房。

        臨床科研:分工合理

        在約翰·霍普金斯醫院訪學期間,我還參與了一個關于腎衰患者的臨床科研項目,Dr.?Berger作為CoPI(共同主要研究者)。該項目包括終末期腎病患者,CTnI(肌鈣蛋白I)對于ACS診斷意義的systemic?review。對于腎功能正常的患者,CTnI的意義已經有很多證據證明,而在腎功能不全患者中的意義還需要進一步證明。我加入的時候,項目剛剛進展到title?review階段,我主要參與了abstract?review和article review。

        在去約翰·霍普金斯醫院之前,我對如何做systemic?review毫無概念。因此,在剛開始參與項目時,我連protocol都看不明白。Dr.?Berger有很深厚的流行病學研究背景,他給我推薦了一本JGIM的特刊,就是講解如何進行systemic?review的,非常實用,內容包含了常用的表格、標準等。約翰·霍普金斯大學的Bloomburg公衛學院一直是全美排名第一的學院,其中有Evidence-based?Practice Center(EPC),可以協助臨床醫生進行臨床研究,有專業人士可以全職提供幫助。在這個項目中,臨床醫生主要是把握研究的方向,具體閱讀文獻、篩選文獻的工作,由EPC的工作人員承擔。這可以把臨床醫生從繁瑣的研究工作中解放出來,而專業的流行病學的服務,也提高了臨床研究的質量。約翰·霍普金斯醫院的臨床科研高產出與之不無關系。

        中美兩國國情不同,兩國的醫療環境既有相通之處,也有很多差異。在約翰·霍普金斯醫院,我深刻感受到了醫學生的自信、住院醫生的積極主動和臨床醫生的敬業。相比之下,我們還有很長的路要走。希望通過不斷的學習交流,我們可以在臨床教學和科學研究等方面取長補短,為創造協和輝煌的明天不斷努力奮進。
     
    發布時間:2014-01-21

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